Shchbooks.ru

Электронные книги Books
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Если пособие при рождении ребенка выплачено в меньшем размере

Если пособие при рождении ребенка выплачено в меньшем размере

В 2012 г. работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка без учета индексации. Ошибку обнаружил в 2013 г. Может ли он доплатить разницу в 2013 г. и учесть сумму доплаты за счет средств ФСС РФ в 2013 г., читайте в статье.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее — Закон N 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрена ч. 1 ст. 3 Закона N 81-ФЗ. Указанное пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, далее — Порядок выплаты пособий).

Примечание. Совместителям единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается, так как его выплата по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена (Письмо ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837).

Базовый размер пособия

Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в ст. 12 Закона N 81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

При фактической выплате сумма единовременного пособия при рождении ребенка может быть увеличена на районный коэффициент, если организация расположена в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Об этом говорится в ст. 5 Закона N 81-ФЗ и п. 79 Порядка выплаты пособий.

Примечание. Районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях

При определении размера единовременного пособия при рождении ребенка в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей (Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417). Размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей установлены в совместном Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9, ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995).

От чего зависит размер пособия

В каком размере будет выплачено работнику единовременное пособие, зависит от даты рождения ребенка (Письмо ФСС РФ от 17.01.2006 N 02-18/07-337).

Например, если ребенок родился в декабре 2012 г., а родитель обратился за пособием в январе 2013-го, пособие он получит в размере 12 405,32 руб. Именно такой размер единовременного пособия при рождении ребенка был установлен на 2012 г.

У сотрудника родилась двойня

В случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка (ч. 2 ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка выплаты пособий). Если у сотрудника в 2013 г. родилась двойня, единовременное пособие при рождении ребенка он получит на каждого ребенка в размере 13 087,61 руб., а всего в сумме 26 175,22 руб.

В местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате, эта сумма будет больше на районный коэффициент. Например, если в местности применяется районный коэффициент 1,2, единовременное пособие при рождении ребенка в 2013 г. составит 15 705,13 руб. (13 087,61 руб. x 1,2).

Какие документы нужны для назначения и выплаты пособия

Согласно п. 28 Порядка выплаты пособий для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС;
  • справку о том, что пособие не назначалось, с места работы другого родителя или из органа социальной защиты населения по месту жительства (если один из родителей не работает).

Если брак между родителями расторгнут

Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, не понадобится, если брак между родителями ребенка расторгнут (абз. 4 п. 27 Порядка выплаты пособий). Но в этом случае работник должен представить:

  • свидетельство о расторжении брака (пп. "и" п. 28 Порядка выплаты пособий);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный уполномоченной организацией (пп. "к" п. 28 Порядка выплаты пособий).

Примечание. Документ, подтверждающий совместное проживание

В случае расторжения брака между родителями таким документом может быть один из следующих:

  • выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией;
  • копия заявления в жилищно-эксплуатационную организацию о том, что мать просит временно зарегистрировать ребенка у себя (со штампом и подписью о получении или с подтверждением почты);
  • решение суда об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка при расторжении брака;
  • справка из детской поликлиники о том, что ребенок наблюдается по месту жительства (с датой, штампом, подписями лечащего и главного врачей и печатью).

Сроки назначения и выплаты пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ).

Для получения указанного пособия сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами.

В срок не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления работодатель обязан назначить и выплатить работнику единовременное пособие при рождении ребенка (п. 30 Порядка выплаты пособий).

Какие документы в ФСС РФ представляет страхователь для выделения ему средств

Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н. Для выделения средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка страхователь должен представить в ФСС РФ:

  • письменное заявление в произвольной форме с указанием наименования и адреса организации, ее регистрационного номера и суммы необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
  • расчет по форме-4 ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;
  • справку о рождении ребенка установленной формы, выданную органами ЗАГС, а в случае рождения ребенка за пределами РФ — легализованный документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным переводом на русский язык;
  • справку с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Если пособие выплачено без учета индексации

Что должен сделать работодатель, если он обнаружил, что выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка в меньшем размере? Рассмотрим действия страхователя на следующем примере.

Пример. 25 января 2012 г. работодатель выплатил сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка, родившегося 3 января 2012 г., в размере 11 703,13 руб. Такой размер пособия был установлен на 2011 г. Он не учел, что с 1 января 2012 г. величина указанного пособия была проиндексирована на коэффициент 1,06 и составила 12 405,32 руб. Таким образом, работодатель не доплатил работнице 702,19 руб. (12 405,32 руб. — 11 703,13 руб.). Ошибка была обнаружена 24 января 2013 г., когда пособия были проиндексированы в очередной раз. Какие действия должен предпринять работодатель?

Читайте так же:
Как оформить развод если дети взрослые

Решение. Факт выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в меньшем размере работодатель должен зафиксировать в бухгалтерской справке. В ней ему следует:

  • указать суть ошибки (недоплата пособия);
  • дату, когда об ошибке стало известно;
  • рассчитать сумму доплаты;
  • обозначить сумму пособия, которую необходимо доплатить работнице;
  • указать дату осуществления расчета;
  • рассчитать сумму денежной компенсации за задержку выплаты;
  • указать на необходимость уведомления работника.

Образец бухгалтерской справки Закрытое акционерное общество "Вольный ветер" БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА N 12 от 24 января 2013 г.

  1. 25 января 2012 г. арт-дизайнеру А.Ю. Вихревой было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 11 703,13 руб. без учета индексации пособия с 1 января 2012 г. на коэффициент 1,06 согласно Федеральному закону от 30.11.2011 N 371-ФЗ. В связи с чем произведен расчет доплаты.
  2. Ошибка (выплата пособия в размере 11 703,13 руб. вместо установленных с 1 января 2012 г. 12 405,32 руб.) обнаружена 24 января 2013 г.
  3. Сумма пособия, подлежащая доначислению, равна 702,19 руб. (12 405,32 руб. — 11 703,13 руб.).
  4. Доплата пособия будет произведена 5 февраля 2013 г. (в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы).
  5. Денежная компенсация за задержку выплаты части единовременного пособия при рождении ребенка составит 71,45 руб. (702,19 руб. x 8% x 1/300 x 232 дн. + 702,19 руб. x 8,25% x 1/300 x 145 дн.).
  6. Необходимо уведомить А.Ю. Вихреву о факте выплаты пособия в меньшем размере.

Работодатель должен доплатить работнице разницу до проиндексированного (в 2012 г.) размера пособия.

Конкретные сроки, в которые должна быть произведена доплата, законодательством о социальном страховании не установлены. Не говорится о них и в Письмах ФСС РФ от 10.12.2009 N 02-10/07-12722, от 13.05.2009 N 02-18/07-3970 и от 11.12.2008 N 02-18/07-12222, в которых даны разъяснения о пересчете и доплате пособий в связи с ежегодной индексацией.

Во избежание претензий проверяющих органов доплатить сотруднице пособие лучше в кратчайший срок после обнаружения ошибки.

При этом заявления на доплату пособия от сотрудника требовать не нужно. Доплата производится на основании приказа работодателя. После выплаты работнице суммы 702,19 руб. работодатель обязан подать сведения в ФСС РФ.

Образец приказа о доплате пособия Закрытое акционерное общество "Вольный ветер" ПРИКАЗ N 234 о доплате единовременного пособия при рождении ребенка

В связи с выявлением ошибки при выплате 25 января 2012 г. единовременного пособия при рождении ребенка арт-дизайнеру А.Ю. Вихревой

главному бухгалтеру О.Я. Бурановой произвести доплату пособия в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Как отразить доплату в форме-4 ФСС

Разницу в сумме пособия работодатель должен отразить в расчетной ведомости по форме-4 ФСС за период, когда фактически был произведен перерасчет и осуществлена доплата (Письмо ФСС РФ от 10.08.2007 N 02-13/07-7430).

Примечание. Расчетная ведомость по средствам ФСС РФ (форма-4 ФСС) утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 216н.

Например, если доплата произведена 5 февраля 2013 г., ее нужно отразить в расчете за I квартал 2013 г. При этом корректировать отчетность за 2012 г. не нужно.

В таблице 2 раздела "Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в строке 6 "Единовременное пособие при рождении ребенка" работодатель должен указать:

  • в графе 3 — количество выданных пособий;
  • графе 4 — сумму выплаченных пособий.

Примечание. Если недоплату пособия обнаружил ФСС РФ

Если выплату пособия в меньшем размере установит ФСС РФ в ходе проверки, работодателя обяжут:

  • доплатить неправильно выплаченное пособие;
  • отразить расходы в расчетной ведомости по форме-4 ФСС (с указанием раздела) за период, в котором будет произведена доплата.

Это следует из абз. 16 п. 18 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81.

Если кроме доплаты пособия другим сотрудникам единовременные пособия при рождении ребенка не выплачивались, в графе 3 работодатель укажет 1 (одно выплаченное пособие), а в графе 4 — 702,19 руб. (сумму доплаты).

В таблице 1 "Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" по строке 15 нужно отразить сумму доплаты пособия по строке "2 месяц".

Срок давности для доплаты и возмещения пособия из ФСС РФ

Законодательством о социальном страховании не предусмотрен срок давности для доплаты и возмещения единовременного пособия при рождении ребенка из ФСС РФ, если оно не выплачено по вине организации (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если руководствоваться Гражданским кодексом, общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ).

Денежная компенсация за задержку выплаты

Из-за неполной выплаты суммы единовременного пособия при рождении ребенка работодатель несет материальную ответственность за задержку причитающейся работнику выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Доплата пособия должна быть произведена работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки. Компенсация рассчитывается начиная со дня, следующего за днем выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, по день окончательной выплаты пособия.

Выплата фсс при рождении ребенка

  • Оренбургское региональное отделение
    • Историческая справка
    • Руководство
    • Деятельность регионального отделения
    • Политика в области обработки и защиты персональных данных
    • График личного приёма граждан
    • Учётная политика регионального отделения
    • Контакты
    • Законы
    • Указы Президента
    • Постановления Правительства РФ
    • Приказы министерств
    • Информация о сроках подачи заявлений на скидку к страховому тарифу на 2022г.
    • Регистрация страхователей
    • Примерные критерии самостоятельной оценки рисков
    • Бланки документов и формы отчётности
    • Подтверждение основного вида деятельности
    • Реквизиты Оренбургского регионального отделения
    • Финансирование предупредительных мер
    • Возмещение расходов страхователей
    • Информирование страхователей
    • Особенности выплат пособий с 01.01.2022г.
    • Нормативные документы
    • Информационно-разъяснительные материалы
    • Отправка электронных реестров
    • Перечень документов для выплаты пособий и возмещения расходов
    • Вопрос-ответ
    • Телефоны «горячей линии»
    • Формы документов
    • Выдача справок
    • О получении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
    • О заполнении ЭЛН
    • Вебинары для страхователей
    • СМИ о прямых выплатах
    • Пособия в связи с материнством и детством
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Технические средства реабилитации (ТСР)
    • Компенсация за самостоятельно приобретённые ТСР
    • Электронный сертификат ТСР
    • Санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан
    • Поиск очереди льготников на получение путёвки
    • Пострадавшим на производстве
    • Обращения граждан
    • Ответы на часто задаваемые вопросы
    • Задать вопрос

    «Горячая линия» по порядку выдачи листков нетрудоспособности на период карантина по коронавирусной инфекции: 8 (3532) 54-02-06 —>

    Расчет пособий: замена календарных лет

    В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    С 1 февраля 2021 года увеличились все пособия по материнству и детству, выплачиваемые из средств Фонда социального страхования Российской Федерации (с учётом районного коэффициента).

    Размеры пособий теперь составляют:

    единовременное пособие в ранние сроки беременности – 814,46 руб.;

    — единовременное пособие при рождении ребенка – 21 719,27 руб.;

    — минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 8 145,28 руб.;

    *** максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 29 600,48 руб.

    С 01.01.2021 минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    Право на это пособие имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору). Пособие, как правило, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам или в более поздние сроки. Для назначения пособия необходимо представить по месту работы справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

    Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы в размере 100% среднего заработка.

    Д ля расчета среднего дневного заработка берется сумма заработка за два года, предшествующих страховому случаю (отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком) и делится на количество календарных дней расчетного периода. Во внимание берется, сколько дней было в каждом конкретном году (если год високосный — 366 дней).

    Но из общего количества дней за эти два календарных года нужно исключить периоды:

    — отпусков по уходу за ребенком, беременности и родам, временной нетрудоспособности;

    — периодов освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

    Далее полученную величину среднего дневного заработка следует умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Как правило, это 140 дней.

    Схема расчета пособия по беременности и родам:

    1) А:В=С

    Где А — сумма начисленных выплат за расчетный период;

    В — 730 (731) минус количество дней в исключаемых периодах

    С — фактический средний дневной заработок.

    2) С*140= D

    Где D — сумма пособия по беременности и родам

    Неработающие будущие мамы и те, кто работает по гражданско-правовому договору (например, договору подряда), права на получение пособия не имеют.

    Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Это компенсационная выплата, предназначенная для покрытия расходов, связанных с рождением ребенка. Государство гарантирует выплату данного пособия как работающим, так и неработающим гражданам. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Пособие выплачивается по месту работы (службы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работают (не служат) — органом социальной защиты населения по месту жительства.

    Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Получателями ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут являться матери, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка. Средний дневной заработок для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует определять по тем же правилам, введенным с 1 января 2013 года, что и для пособия по беременности и родам. Сумма же пособия получается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (количество дней в месяце) и на 40%.

    В тех случаях, если 40% от средней заработной платы лица, относящегося к перечисленным выше категориям, меньше, чем минимальный размер пособия, пособие выплачивается на уровне установленного законом минимального размера.

    Незастрахованные лица получают пособие в ОСЗН в минимальных размерах, установленных законодательством.

    В случае ухода за двумя или более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется.

    При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 % размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

    Дополнительную информацию по размеру пособий в связи с материнством и детством можно получить по телефону "горячей линии" Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования: 8 (3532) 50-07-69, 50-07-73,50-07-74.

    Выплаты при рождении ребенка

    Женщина на последних сроках беременности, после выхода в декретный отпуск, начинает активно интересоваться социальными гарантиями, предоставляемыми государством в связи с рождением ребенка. Различают единовременные и ежемесячные выплаты при рождении ребенка, а также различные меры поддержки (материнский капитал, родовой сертификат, сертификат на приобретение жилья) и льготы (скидка на оплату коммунальных услуг, льготы на проезд). Помимо этого, важно различать, какие выплаты при рождении ребенка обеспечиваются на федеральном уровне, а какие — на региональном. Имеет значение и количество рожденных или усыновленных детей.

    Единовременная выплата при рождении ребенка

    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается женщинам вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. С 1 февраля 2020 года сумма выплаты составляет 18 004,12 руб.

    Ежегодно размеры выплат при рождении ребенка индексируются. В некоторых регионах установлены районные коэффициенты, и выплата может быть больше.

    Выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы одного из родителей ребенка, а в случае, когда оба родителя не трудоустроены, то в Управлении социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства одного из родителей. В некоторых регионах придется обратиться напрямую в региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС).

    Чтобы получить выплаты при рождении ребенка, не позднее шести месяцев со дня его появления на свет необходимо подать следующие документы:

    заявление о назначении пособия;

    справка о рождении ребенка;

    справка с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие;

    заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, если пособие выплачивают в УСЗН;

    копии дипломов или аттестатов, если родители не работают;

    свидетельство о расторжении брака, если родители разведены.

    Выплата единовременного пособия производится не позже десяти дней после приема документов.

    Специальные выплаты после рождения ребенка выдаются женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву. Выплаты после рождения ребенка 2020 года в таком случае составляют 28 511,40 руб. и выплачиваются независимо от других пособий.

    В целом, список федеральных единовременных выплат выглядит так::

    За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    Для работающих женщин: 100% среднего заработка. Минимальная сумма за 140 дней декретного отпуска — 55 830,60, максимальная — 322 191,8 руб.

    Для студенток на очной форме обучения: пособие в размере стипендии.

    Для женщин-военнослужащих, проходящих службу по контракту: пособие в размере денежного довольствия.

    При рождении ребенка

    Если муж проходит службу по призыву

    На первого ребенка — 466 617, на второго ребенка — 616 617. На третьего или последующего — 616 617, но только если раньше у семьи не было права на материнский капитал.

    Выплата ипотечного кредита за счет государства при рождении третьего и следующих детей

    Сумма, равная долгу по кредиту, но не более 450 000

    При рождении первого ребенка выплаты могут осуществляться также на региональном уровне. Подобные денежные выплаты при рождении ребенка существенно отличаются в зависимости от региона, и, более того, практика губернаторских выплат существует не во всех субъектах РФ.

    К примеру, в Москве существует единовременная выплата при рождении первого ребенка в размере 5 808 руб., второго и последующих — 15 312 руб. Также в Москве есть так называемые лужковские выплаты — дополнительное пособие молодым семьям, которое выплачивается родителям, не достигшим 30-летнего возраста, и на первого ребенка оно составляет пять прожиточных минимумов (около 90 тысяч руб. на 2020 год), на второго ребенка — семь (свыше 120 тысяч руб.), на третьего и последующих — десять (более 175 тысяч руб.). Если у родителей родилась тройня или более, помимо всех озвученных пособий город дает 50 000 руб.

    В Санкт-Петербурге региональная единовременная выплата при рождении первого ребенка в 2020 году равна 32 339 руб., второго — 43 122 руб., третьего и последующих — 53 900 руб.

    Узнать, какие социальные выплаты при рождении ребенка положены в регионе, можно в местном филиале УСЗН. Для получения региональных выплат необходимо будет предоставить в УСЗН пакет документов, содержащих, помимо паспортов обоих родителей:

    заявление с указанием способа получения пособия;

    копию свидетельства о рождении ребенка;

    копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства на территории соответствующего региона России;

    номер счета по вкладу, открытому в любом из отделений кредитного учреждения банковской системы РФ, куда будут переводиться денежные средства.

    Решение о назначении денежной выплаты после рождения первого ребенка принимается в десятидневный срок.

    Ежемесячные выплаты при рождении ребенка

    Помимо единовременных выплат при рождении ребенка, государство выделяет семье ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Ежемесячные выплаты после рождения ребенка производятся тому, кто фактически ухаживает за ним (мать, отец или бабушка, дедушка), и составляют 40% от его среднего дохода за предыдущие два года. Несмотря на то, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от доходов родителя, существуют нижняя и верхняя граница суммы выплаты. Минимальные выплаты при рождении ребенка составляют 6 752 руб., они выплачиваются неработающим родителям. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу составляет 27 984,66 руб.

    Следует обратить внимание, что право на пособие по уходу за ребенком сохраняется даже при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или на дому. Если пособие будет получать человек, работавший по совместительству, то пособие по уходу за ребенком платит только один из работодателей, которого выберет работник. В отдельных случаях пособие по уходу за ребенком выплачивает не работодатель, а органы соцзащиты. Обратиться за выплатой пособия можно в любое время со дня отпуска по уходу, но не позднее чем через шесть месяцев после достижения ребенком полутора лет. Для получения пособия по месту работы потребуются:

    заявление о назначении пособия;

    справка о рождении ребенка (форма № 24 или форма № 25 для одинокой мамы) из органов ЗАГС; свидетельство о рождении ребенка;

    справка о том, что второй родитель не получал такие пособия.

    Для получения пособия в УСЗН потребуются, помимо вышеперечисленных документов, еще трудовые книжки обоих родителей с записями об увольнении с последнего места работы или — в случае отсутствия трудового стажа — дипломы, аттестаты.

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет в 2020 году 12 219,17 руб. и выплачивается вне зависимости от иных видов пособий. Обратите внимание, что жены курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования не входят в категорию граждан, имеющих право на данное пособие. Пособие начинает выплачиваться со дня рождения ребенка до достижения им трех лет, при этом не ранее даты начала и не позднее дня окончания отцом ребенка военной службы по призыву.

    Для получения данного пособия УСЗН необходимо представить:

    заявление о назначении пособия;

    паспорта обоих родителей;

    свидетельство о рождении ребенка;

    свидетельство о браке;

    справку из военкомата о прохождении мужем военной службы по призыву.

    Ежемесячные выплаты на детей от полутора до трех лет до недавнего времени составляли всего 50 руб., но теперь это пособие отменили. Зато появилось новое, которое действует с рождения до трех лет: если доход в расчете на одного члена семьи не превышает двойной суммы прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе, выплачивается пособие в размере прожиточного минимума для детей. Расчеты по этой выплате базируются на данных за второй квартал предыдущего года, а пособие выдается только на первого или второго ребенка.

    Новое пособие могут получить не только малоимущие: по расчетам выходит, что оно доступно даже семьям с достойным доходом. Возьмем для примера московскую семью, в которой папа получает среднюю зарплату (по официальным данным, около 75 тысяч рублей), а мама — максимальное пособие по уходу за ребенком в размере 27 984,66 рублей. Суммарный доход семьи составит примерно 103 тысячи рублей, а среднедушевой на трех человек — в районе 34,5 тысяч. При этом прожиточный минимум для трудоспособного населения в Москве на второй квартал 2019 (предыдущего) года был установлен на уровне 20 195 рублей, а его двойная сумма равна 40 390 рублей, что выше дохода на одного члена этой семьи. В итоге, родители могут обращаться за получением ежемесячной выплаты в размере прожиточного минимума для детей, которая в Москве на второй квартал 2019 года равнялась 15 225 рублей. В 2021 году нужно учитывать прожиточные минимумы за второй квартал 2020 года: в Москве для трудоспособного населения — 20 361 рубль, для детей — 15 450 рублей.

    Если собрать все ежемесячные федеральные выплаты вместе, получится такая таблица:

    По уходу за ребенком до полутора лет

    40% от среднего заработка за два последних года. Максимум — 27 984,66, минимум — 6 752.

    На первого или второго ребенка до трех лет, если среднедушевой доход семьи ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе на второй квартал предыдущего года

    Сумма, равная прожиточному минимуму для детей в регионе

    До трех лет, если отец ребенка проходит службу по призыву

    Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

    Федеральный закон от 03.07.2019 N 157-ФЗ «О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, в части погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) и о внесении изменений в статью 13[2] Федерального закона «Об актах гражданского состояния».

    Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

    Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

    Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

    Федеральный закон от 01.03.2020 N 35-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала».

    Как возместить из ФСС России расходы на выплату пособий, связанных с рождением ребенка

    Пособия, связанные с рождением ребенка, организация выплачивает за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование.

    Для этого на сумму пособий уменьшают страховые взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, ч. 1–2 ст. 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Страховые взносы в ФСС России уменьшите на суммы следующих пособий:

    • женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    • по беременности и родам;
    • при рождении ребенка (единовременные);
    • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Такие виды расходов на социальное страхование в связи с материнством перечислены в части 1 статьи 1.4 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

    Из этого правила есть исключение.

    Участники проекта «Сколково» не уменьшают суммы страховых взносов в ФСС России на сумму пособий, связанных с рождением ребенка. Это связано с тем, что тариф страховых взносов в ФСС России для них составляет 0 процентов. Нулевой тариф страховых взносов в ФСС России сохраняется в течение 10 лет с момента получения статуса участника проекта «Сколково». Поэтому для выплаты пособий сотрудникам, занятым в этих организациях, ФСС России перечислит средства на расчетный (лицевой) счет организации . Об этом сказано в статье 58.1 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, части 7 статьи 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

    Сумма пособий не превышает взносы

    Если сумма выплаченных пособий, связанных с рождением ребенка, не превышает взносы в ФСС России, то обращения в фонд не потребуется. В этом случае уменьшите очередной платеж на сумму расходов по выплате пособий.

    Пример расчетов с ФСС России, если сумма расходов на пособия, связанные с рождением ребенка, не превышает взносы на обязательное социальное страхование

    В ноябре база для начисления взносов на обязательное социальное страхование в организации составила 5 000 000 руб. Сумма страховых взносов, начисленных в ФСС России по ставке 2,9 процента, равна 145 000 руб.

    В январе 2016 года организация начислила своей сотруднице:

    • пособие по беременности и родам в сумме 49 700 руб.;
    • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 543,67 руб.

    На сумму пособий в сумме 50 243,67 руб. (49 700 руб. + 543,67 руб.) бухгалтер уменьшил страховые взносы, начисленные в ФСС России.

    Таким образом, сумма взносов на обязательное социальное страхование за январь составит 94 756,33 руб. (145 000 руб. – 50 243,67 руб.).

    Сумма пособий превышает взносы

    Если сумма начисленных пособий, связанных с рождением ребенка, превышает взносы на обязательное социальное страхование, организация может:

    • обратиться за выделением средств, необходимых для выплаты пособия, в территориальное отделение ФСС России по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ);
    • зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам в ФСС России в пределах расчетного периода (ч. 2.1 ст. 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

    Пример расчетов с ФСС России, если сумма расходов на пособия, связанные с рождением ребенка, превысила расходы по взносам на обязательное социальное страхование

    В январе 2016 года база для начисления взносов на обязательное социальное страхование в организации составила 200 000 руб. Сумма страховых взносов, начисленных в ФСС России по ставке 2,9 процента, равна 5800 руб.

    В январе организация начислила своей сотруднице единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 14 497,80 руб. В результате расходы организации на цели государственного социального страхования превысили сумму страховых взносов, начисленную в ФСС России. Сумма превышения составила 8697,80 руб. (5800 руб. – 14 497,80 руб.).

    Организация решила обратиться в территориальное отделение ФСС России за выделением средств на выплату пособий в размере 8697,80 руб.

    Обращение в ФСС России

    Чтобы получить на расчетный (лицевой) счет сумму средств для выплаты пособий, связанных с рождением ребенка, необходимо обратиться в свое отделение ФСС России (ч. 2 ст. 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Перечень документов, которые нужно представить для этого в отделение ФСС России, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н. В него входят:

    1) письменное заявление , которое составляется в произвольной форме. При этом оно должно содержать следующие обязательные реквизиты:

    • наименование и адрес организации;
    • регистрационный номер;
    • указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения;

    2) расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения;

    3) копии подтверждающих документов (в частности, для пособий по беременности и родам – листок нетрудоспособности, для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, – справка из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка – справка о рождении ребенка и справка с места работы другого родителя о неполучении пособия).

    Совет: перед тем как обращаться в ФСС России за выделением средств, проверьте – нет ли в отделении фонда своей формы заявления.

    Дело в том, что некоторые отделения фонда рекомендуют применять специальную форму . И если подать заявление на бланке, который отличается от разработки чиновников, его вообще не будут рассматривать.

    На самом деле подобные требования необоснованны. Ведь специальной формы заявления не утверждено. Но чтобы не тратить время на споры с контролерами, лучше заранее выяснить насчет формы заявления.

    Организации, являющиеся участниками проекта «Сколково» , по страховым взносам в ФСС России применяют ставку 0 процентов. Поэтому для того, чтобы возместить расходы на социальное страхование, им дополнительно к указанному перечню нужно представить копии документов, подтверждающих правомерность произведенных расходов . Копии должны быть заверены подписью руководителя и печатью. Такой порядок следует из положений статьи 58.1 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и пункта 3 перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н.

    При обращении организации за выделением средств на выплату пособий ФСС России вправе запросить у нее сведения об остатках денег на счетах в банках и наличии предъявленных к этим счетам требований. Это установлено пунктом 2.1 части 1 статьи 4.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

    Сроки возмещения

    Средства на выплату пособий организация получит в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы .

    Если же при рассмотрении такого обращения отделение ФСС России назначит проверку (например, выездную), деньги можно будет получить только после ее окончания.

    Такие сроки установлены частями 3–4 статьи 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

    Возмещение доплаты к пособию

    Ситуация: можно ли возместить из ФСС России сумму доплаты к пособию, связанному с рождением ребенка? Доплата произведена из-за неправильного расчета пособия, выданного за прошлый год .

    Пособия, связанные с рождением ребенка, организация выплачивает за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование (ч. 1 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом в законодательстве не установлено исключений для случая, когда организация, рассчитавшая пособие неправильно, впоследствии доплачивает его.

    Если нарушение было обнаружено при проверке, сотрудники ФСС России предпишут доплатить неправильно рассчитанное пособие с отражением его суммы в расчете по форме 4-ФСС (абз. 16 п. 18 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81). Для случаев, когда ошибку обнаружила сама организация, такого порядка не установлено. Однако, как следует из частных разъяснений сотрудников ФСС России, после исправления ошибки (доплаты пособия) организация может отразить эти суммы в форме 4-ФСС и возместить за счет средств ФСС России.

    Сроков давности для доплаты и возмещения из ФСС России пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оно не выплачено по вине организации, в законодательстве не предусмотрено. Поэтому возместить из ФСС России сумму таких пособий можно за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    ОСНО и ЕНВД

    Если организация выплачивает пособия сотрудникам, одновременно занятым в обоих видах деятельности, то всю сумму пособия полностью отнесите в счет уплаты страховых взносов, начисленных в ФСС России в рамках общей системы налогообложения. Распределять пособия, начисленные таким сотрудникам, между общей системой налогообложения и ЕНВД не нужно. Это связано с тем, что для организаций, применяющих разные режимы налогообложения, предусмотрен общий порядок расчета и возмещения пособий, связанных с рождением ребенка.

    Пример расчетов с ФСС России при возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация применяет общую систему налогообложения и платит ЕНВД

    Организация занимается производством и торговлей. Производственная деятельность организации подпадает под общую систему налогообложения. Торговая деятельность переведена на ЕНВД.

    Кассир организации А.В. Дежнева (занята и в той, и в другой деятельности) ушла в отпуск по уходу за ребенком с 1 февраля, представив все необходимые документы 28 января. Ребенок у Дежневой первый.

    Сумма ежемесячного пособия Дежневой составила 4800 руб.

    На всю сумму пособия (4800 руб.) бухгалтер уменьшил страховые взносы, начисленные в ФСС России за февраль.

    Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января

    Россиян ожидает множество новых выплат в Новом году. В материале Сиб.фм мы подготовили полный список денежных пособий, которые можно будет получить уже с 1 января 2022 года.

    Единовременное пособие при рождении ребёнка

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 2

    Выплату смогут получить родители или лица, их заменяющие. Деньги будут выплачиваться единовременно в размере 22 663 рублей. Претендовать на финансовую поддержку можно при следующих условиях: родители не работают или обучаются в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования. Чтобы получить деньги, гражданам нужно обратиться в ФСС с паспортом, заявлением о назначении пособия, со справкой о рождении ребёнка и о том, что пособие не назначалось, трудовой книжкой, свидетельством о расторжении брака (если требуется), подтверждающим документом о проживании в стране.

    Единовременное дополнительное пособие при рождении ребёнка в молодой семье (Нацпроект «Демография»)

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 3

    Деньги сможет получить только один из супругов молодой семьи. Сумма единовременных выплат составит – 60 00 рублей на первого ребёнка, 12 000 – на второго, 18 000 – на третьего и последующих. Главным условием получения должно быть то, что возраст одного из супругов (единственного родителя в неполной семье) на момент рождения ребёнка не достиг 35 лет. Для того, чтобы получить пособие необходимо обратиться в ФСС с паспортом, заявлением о пособии, а также предоставить свидетельство о рождении детей и браке, копии документов о совместном проживании ребёнка с родителями и страхового свидетельства, согласие на обработку персональных данных.

    Единовременная денежная выплата малоимущей семье, в которой одновременно родились двое или более детей

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 4

    Выплата положена малоимущим семьям. Они смогут получить единовременную выплату в размере 5000 рублей. Для этого необходимо обратиться в ФСС и предоставить сведения о составе семьи, доходах и принадлежащем имуществе на праве собственности, также сведения о получении государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 5

    Пособие положено лицам, осуществляющим уход за ребёнком. Ежемесячная выплата составит 8 499 рублей. Деньги смогут получить мать или отец, которые были уволены в период отпуска по уходу за ребёнком. Чтобы получить финансовую поддержку, необходимо обратиться в ФСС с паспортом, заявлением о пособии, предоставить свидетельство о рождении ребёнка и смерти предыдущего (в случае его смерти), копию выписки, трудовую книжку, справу с места работы обоих родителей, о невыплате пособия по безработице и с места учёбы.

    Ежемесячное пособие на ребёнка в Новосибирской области

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 6

    Пособие на ребёнка положено одному из родителей. Ежемесячная выплата составит 358 рублей. Главные условия получения денежных средств – ребёнок в семье до 16 лет, а среднедушевой доход не должен превышать величину прожиточного минимума, установленного в Новосибирской области. Для того чтобы получить средства, нужно обратиться в ФСС и предоставить следующие документы: копии документов о совместном проживании детей, паспорт родителя и свидетельство о рождении ребёнка, заявление о пособии, документы о доходах семьи, месте работы и регистрации в системе индивидуального учёта, копию свидетельства брака, справку об учёбе.

    Ежемесячная выплата на детей в возрасте от трёх до семи лет включительно

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 7

    Выплату может получить один из родителей, проживающий вместе с ребёнком от 3 до 7 лет в Новосибирской области. Сумма ежемесячной выплаты составит 6 363 рубля. Условия получения – размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Новосибирской области за второй квартал года (2021 год – 12 284 рубля). Для получения денег необходимо отправить заявление о выплате через центр социальной поддержки населения по месту жительства.

    Областной семейный капитал

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 8

    Единовременная выплата в размере 112 378 рублей положена семьям с третьим ребёнком. Деньги можно получить при условии, что третьем ребёнку в семье уже исполнилось полтора года. Далее нужно обратиться в ФСС с паспортом, сертификатом о рождении, гражданством ребёнка.

    Региональная социальная доплата к пенсии

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 9

    Ежемесячная доплата к пенсии в размере 10 378 рублей будет положена неработающим пенсионерам. Согласно условиям получения, общая сумма материального обеспечения не должна достигать величины прожиточного минимума пенсионера, установленной на территории Новосибирской области. Чтобы получить деньги, необходимо обратиться в ФСС с заявлением, паспортом, документами места жительства, регистрации в системе индивидуального учёта, пенсионным удостоверением и трудовой книжкой.

    Единовременное государственное пособие гражданам, у которых установлено наличие поствакцинального осложнения

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 10

    Единовременную выплату в размере 10 000 рублей смогут получить граждане, у которых установлено наличие поствакцинального осложнения. Для получения выплаты необходимо обратиться в ФСС с заявлением, паспортом и заключением о наличии поствакцинального осложнения.

    Единовременное государственное пособие членам семей умершего вследствие поствакцинального осложнения

    Фото Выплаты в 2022 году: полный список ежемесячных и разовых социальных пособий с 1 января 11

    Деньги положены членам семьи умершего от вакцинации. Они смогут получить единовременную выплату в размере 30 000 рублей. Условия получения – наличие у семьи погибшего заключения о смерти вследствие поствакцинального осложнения. Родственникам нужно обратиться в ФСС с заявлением, паспортом, свидетельством о смерти, заключением о смерти, документом, подтверждающим отнесение к членам семьи умершего, письменным согласием на выплату одному из членов семьи.

    Ранее Сиб.фм писал о том, что российские семьи ждут изменения с 1 января. Когда Путин объявит о новой выплате, а также россияне получат по 6000 рублей в декабре 2021 года.

    Хотите видеть больше интересных новостей?
    Добавьте наш канал в избранное в Google News и Яндекс Новости:

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector