Shchbooks.ru

Электронные книги Books
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Объяснительная или объяснение — как писать правильно

Объяснительная или объяснение — как писать правильно?

Документа под названием «объяснительная» нет. Есть «объяснительная записка». Объяснительная записка -это официальный документ. Составляется такой документ для пояснения каких-либо фактов, событий и происшествий, а также их причин. Представляется вышестоящему должностному лицу организации.

Объяснение — это неофициальное пояснение всего вышеуказанного.

Лично я вас очень хорошо понимаю, в такую ситуацию может мопасть каждый , кто хочет сэкономить хоть немного. И к тому же , видимо вам не оговаривали, что с городского телефона звонитьь нельзя. Ну что ситуация произожла и теперь осталось найти из неё грамотный выход. Я бы вам посоветовала изначально не соглашаться и не признаваться, что вы звонили на работе. А раз дело дошло до объяснительной, то можно написать например, что у вас серьёзное материальное положение деньги на телефоне закончились или мобильник разрядился , а в связи с болезнью близкого родственника, вы звонили узнать о состоянии его здоровья. Можно указать, что у вас нервный срыв и вы общались, чтобы поговорить с психологом знакомым, ведь вы получаете не высокую зарплату, а нервы должны быть в порядке на рабочем месте.. Удачи вам и спокойного руководителя.

Постоянно сталикиваюсь с такой ситуацией в связи со спецификой своей работы (я инспектор по труду). Даже работая в своей организации я видел как работник писала заявление на увольнение, но работодатель рвал его, либо просто терял. Потом он догововаривался с ней, что стоит подумать над уходом и просил остаться (работник, действительно, ценный и не сразу можно найти найти такого же). В вашем случае, я вам пердлагаю точно подумать над увольнением и решить, что точно увольняетесь. При этом, советую, вам учесть тот факт, что вы в дальнейшем можете вернуться сюда обратно работать. Если всё-таки решили, то стоит определить способы решения — можно просто договориться с ним в свобоной форме, сказав, что не можете больше рабоать по таким-то причинам. При этом напишите заявление об увольнение. В 70 % случаев таких переговоров работодатель соглашается и просто напросто желает удачи в дальнейшем. Но есть которые отказываются, причём категорически (как мой руководитель к примеру). Тогда нужно написать заявление в двух экземплярах и одно передать секретарю, предварительно его зарегестрировав и поставив отметку в получении на своём экземпляре. Тогда работодатель просто напросто не отвертится, оперирую тем, что он не видел заявления. Но есть и ещё один случай — ваш, когда даже секретарь не регистрирует заявление. Тогда стоит направить заказное письмо с уведомлением, в которое вложите ваше заявление. Секретарь распишется в получении, а это значит, что он уже его получил и документ имеет силу. Если и в даном случае работодатель никак не среагировал, то можете смело писать письмо в прокуратуру, либо в ГИТ (государственную инспекию труда). Лучше в ГИТ, так это их работа — рассмотрение трудовых жалоб. ГИТ работает оперативно и быстро. Рассматривает даже электронные сообщеия, которые приходят к ним по интернету на почтовый ящик электронной почты.

постоянная рассеяность и нестабильное психическое состояние привело к бессонице в результате чего неадекватно оцениваю время и дистанцию

С точки зрения закона юридическая значимость документа не зависит от способа написания, если текст четко ясен и можно подтвердить, кто, когда и кому его написал. Однако в каждой организации существует свой порядок документооборота. В частности, он может определять способ оформления документов. Правила документооборота могут быть внесены в трудовой договор или в приложения к нему. Или могут существовать как неформальный обычай делового оборота в данной организации. Если есть правила, под которыми вы подписывались, то вы обязаны их соблюдать. Если таких правил нет, вы можете их не соблюдать, но и руководство может не принимать ваши бумаги. Возникнет конфликт. Начальство может не признать вашу объяснительную и впаять дисциплинарное взыскание за нарушение, не получившее объяснение. Вы будете доказывать свою правоту. Дело, возможно, дойдет до суда. Вам надо оценить свои шансы и ценность отстаиваемых интересов и принять решение, подчиняться ли требованиям начальства или «качать права».

Читайте так же:
Как можно объединить все кредиты в один

Как правильно написать объяснительную записку (образец)

Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. п.

При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Для решения вопроса можно:

  • задать поисковый запрос «как написать объяснительную образец» и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант;
  • или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.

И основным правилом будет то, что при составлении объяснительной применяются типовые правила деловой переписки:

  • деловой стиль изложения, отсутствие ненормативной, просторечной лексики;
  • краткость изложения, достоверность излагаемой информации;
  • документ пишется от первого лица, предложения выстраиваются логично, последовательно, в хронологическом порядке;
  • в конце обязательно проставляются личная подпись и дата написания.

Форма и бланк объяснения — насколько они необходимы?

Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.

Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения. Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им.

Образец объяснительной записки начальнику на работу об опоздании или прогуле

С правилами разобрались, теперь расскажем конкретно, как писать объяснительную записку (образец) на работу. Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу. Как написать объяснительную записку начальнику в этом случае?

  1. В правом верхнем углу укажите имя руководителя или иного должностного лица, которому вы подаете объяснение. Например: «Директору ООО «Ромашка» Булочкину Василию Леонидовичу».
  2. Ниже, под адресатом, указываете свое имя и должность: «от старшего инженера Сидорова Петра Ивановича».
  3. По центру указываете наименование документа: «Объяснительная».
  4. В основной части вашей объяснительной записки идет изложение конкретных фактов, которые привели к ситуации, требующей разъяснений. Вот пример объяснительной: «09.01.2018 я не вышел на работу в связи с тем, что у меня дома прорвало трубу холодного водоснабжения. Вызвав аварийную службу, я принимал меры к тому, чтобы остановить поток воды, а также минимизировать ущерб. По неизвестным мне причинам аварийная служба прибыла на объект только через 4 часа после звонка, то есть в 12:00. Ремонтная бригада перекрыла водоснабжение и приступила к ремонтным работам в 12:30. В связи с тем что порыв был сильным, общая продолжительность работ заняла 3,5 часа, то есть закончились они только в 16:00. Все это время я не мог покинуть квартиру ввиду того, что живу один, и обеспечить доступ работников в квартиру больше было не кому. Ремонтная бригада собрала оборудование и уехала только в 16:30. Ввиду того что рабочий день заканчивается в 17:00, я принял решение не выходить на работу в этот день. Позвонить и сообщить о случившемся я не мог, так как в связи с прошедшими снегопадами произошел порыв на линиях связи, и стационарный телефон не работал, а мобильного телефона я не имею. К объяснительной прилагаю справку, подтверждающую факт произошедшей аварии и проведения ремонтных работ».
  5. В самом конце объяснительной записки об опоздании на работу проставляете дату подачи документа и свою личную подпись: «09.01.2018, Сидоров П. И.».

Вот так выглядит образец объяснительной записки. Далее она передается на рассмотрение руководителю (уполномоченному должностному лицу), где он проставляет свою резолюцию относительно дальнейших действий в отношении работника. В случае если руководитель принимает решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, поданная объяснительная записка прикладывается к делу в качестве доказательства.

Читайте так же:
Если остановили без ср

Теперь вы знаете, как писать объяснительную на работе, и приведенный выше пример объяснительной записки поможет вам при необходимости правильно составить этот документ.

Как писать объяснительную записку в школу (пример)

Объяснительная записка в школу мало чем отличается от той, которую мы привели выше. Отличие заключается только в адресате, которым может быть одно из следующих должностных лиц:

  • классный руководитель;
  • директор;
  • завуч.

Как правильно написать объяснительную в этом случае?

В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу». От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр. Ивановой Светланы Игоревны» – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.

В основной части излагаются обстоятельства, которые требуют пояснения. Важно: если объяснительная подается родителем, то в основной части должно присутствовать соответствующее пояснение.

Вот образец объяснительной в школу: «Я, Иванова Светлана Игоревна, мама ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича, относительно пропуска им занятий 09.01.2019 года могу пояснить следующее. Когда сын начал собираться в школу, почувствовал себя плохо, о чем сообщил мне. Измерив ему температуру, я выяснила, что она повышена. В связи с этим мне пришлось обратиться в Скорую помощь. Приехавший врач оказал помощь, порекомендовав сыну покой. По этой причине я настояла на том, чтобы он пропустил занятия. В подтверждение своих слов прилагаю справку, выданную фельдшером Скорой помощи».

Как видите, никаких глобальных отличий между двумя видами объяснительных записок нет. Главное, не забывать, что перед тем как написать объяснительную, сначала нужно разобраться, на чье имя она пишется. При несерьезных нарушениях внутреннего школьного распорядка общение между родителями и школой обычно протекает через классного руководителя.

Объяснительная по факту выявленных нарушений

Объяснительная записка образец

С ситуациями, когда приходится в письменном виде предоставлять объяснения по поводу той или иной ошибки, допущенной в рабочем процессе, сталкивается практически каждый работающий человек. Обычно такую пояснительную записку начальство просит предоставить в том случае, когда осуществленное нарушение значительно – т.е. произошло нарушение трудовых или же должностных обязанностей, и необходимо удержать из заработной платы сотрудника дисциплинарное взыскание. И тогда у «нарушителя» возникает вопрос как правильно написать объяснительную по поводу ошибок в работе чтобы не вызвать еще больший гнев вышестоящего руководства.

Порядок составления письменного объяснения

Объяснительная по факту выявленных нарушений должна быть составлена следующим образом:

  1. В правом верхнем углу указывается должность того, кому предназначается объяснение.
  2. Далее указывается наименование организации.
  3. Без сокращений фамилия, имя и отчество того лица, которому предназначается объяснение.
  4. Должность работника предоставляющего данную записку и его фамилия, имя и отчество также без каких-либо сокращений.
  5. После того как была заполнена шапка, пишется наименование предоставляемого документа, т.е. слово «Объяснительная» пишется посередине строки.
  6. Записывается текст пояснительной.
  7. Указывается фамилия и инициалы составляющего данный документ сотрудника, а также ставится его подпись и дата составления.

Образец объяснительной записки выглядит следующим образом:

Требовать от сотрудника предоставление объяснительной в письменном виде имеет непосредственно лишь директор, т.е. сам работодатель.

Не имеют права требовать написания вышеуказанного пояснения ни менеджеры, ни руководители отделов и т.д., хотя могут запугивать этим сотрудников в случае каких-либо нарушений, что недопустимо.
Если факт нарушения со стороны сотрудника действительно был, то лучшим вариантом для него является действительно написать объяснительную. Так как в случае отказа от данной процедуры, такое поведение с его стороны может расцениваться вышестоящим руководством как нарушение дисциплины на работе, что может повлечь за собой более серьезные последствия, вплоть до увольнения по статье.

Правила, которые необходимо учесть при составлении записки

Как написать объяснительную правильно, чтобы у начальника не было возможности излишне придраться? До того как приниматься за составление вышеуказанного документа, лучше проконсультироваться с юристом. Если такой возможности нет, то хотя бы побеседовать о сложившейся ситуации с коллегами по работе и внимательно выслушать их советы.

Образец объяснительной записки

Не стоит лгать, пытаясь оправдать себя на бумаге, если вы действительно в чем-либо виноваты. Так как такое поведение может привести к созданию еще больших проблем. Ведь ложь все равно раскроется, а на сотруднике будет «поставлено клеймо» вруна и обманщика. Такой поворот событий может значительно навредить карьерному росту в дальнейшем. Если ситуация не зависела от вас, но руководство посчитало виновным именно вас, можно в тексте объяснительной добавить такую фразу: «в данном случае мои действия были сориентированы на сложившуюся ситуацию» или «в данной ситуации я действовал в соответствии со сложившимися обстоятельствами». Такое объяснение может помочь выйти из ситуации достойно. Также данная запись может оказаться на руку в случае рассмотрения дела в суде.

Читайте так же:
Как пенсионеру не платить налог на имущество

Постарайтесь преподносить факты нарушений мягче. Например, не стоит указывать, что опоздали на работу. Слишком уж кажется данный проступок серьезным и за это можно получить не только выговор, но и штраф, который придется оплачивать с заработной платы. Если вместо «опоздал» употребить слово «задержался», начальство может отнестись к данному проступку снисходительнее.

Лучше составлять вышеуказанный документ на компьютере, а затем после сверки распечатать, подписать и предоставить руководству. Это необходимо для того, чтобы сохранить секрет о том, как вы волновались при написании записки. Если документ будет составляться вручную, директором предприятия может быть разоблачено ваше излишнее волнение, которое стопроцентно отобразится на почерке (кривые буквы, неровность при написании текста в строке и т.д.), что тоже может отобразиться на том, как вас накажут – штрафом или лишь выговором.
Как правильно написать объяснительную по поводу ошибок в работе
Как быть, если необходимо составить объяснительную человеку, от которого произошедшая ситуация не зависела и в том что случилось есть вина и других сотрудников? Главное в данном случае не винить остальных во всем произошедшем, таким образом пытаясь оградить себя от наказания. А максимально объективно подойти к ситуации и составить записку как можно объективнее. Грамотно составленная объяснительная записка, образец которой вы видели выше, может поспособствовать тому, что директор лишь сделает вам и тем, кто является виновниками произошедшего лишь выговор. Таким образом, вы не только не подставите коллег и убережете нормальные трудовые отношения в коллективе, но и достойно будете выглядеть в глазах начальства.
Объяснительная по факту выявленных нарушений
Если же предъявленное вам нарушение достаточно серьезно, но вы знаете, что не сделали ничего дурного, и вашей вины в чем-либо произошедшем нет, то можете до последнего отстаивать свою правоту и даже обратиться за восстановлением справедливости в суд.
Объяснительная записка должна быть предоставлена руководству предприятия сотрудником в течение двух рабочих дней.

В случае нарушения вышеуказанного правила, работодатель имеет полное право составить необходимый в данной ситуации акт. Для того чтобы руководитель не мог пойти на попятную и сказать, что им не было получено пояснения от сотрудника в письменном виде, как он того требовал, работнику лучше подтвердить факт подачи данного документа руководителю, зарегистрировав его в канцелярии.

Как написать объяснительную на работе

Как написать объяснительную на работе - Фото 1

Никто не застрахован от неприятностей на работе, связанных с графиком и дисциплиной. Все мы люди, а не роботы, к тому же форсмажорные обстоятельства часто от нас не зависят. Тем не менее, на предприятиях принято просить с работников объяснительные записки, если произошло нарушение должностных инструкций. Так руководитель подстраховывает не только себя, но и работника.

Юридическое обоснование

Дело в том, что объяснительная записка — это документ, который имеет юридическую силу. Здесь указывается причина случившегося, которую можно подтвердить документами – билетами на опоздавший транспорт, справками от врача, фотографиями с места событий и даже статьями в СМИ. Главная ошибка того, кто пытается оправдаться – это ложные сведения. Объяснительная записка, как юридический документ может быть использована в суде. Если Вы укажете неверные данные, то она будет играть не в вашу пользу. Конечно, до этого доходит очень редко.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, если работодатель считает, что работник нарушил общие правила, то наказать его без проведения предварительного расследования нельзя. Надо выяснить причины произошедшего. Для этого и пишется объяснительная. Если записка не предоставлена руководителю, следующий шаг – составление акта о нарушении, а затем дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

Читайте так же:
Вносим изменения в трудовой договор (Куревина Л.В.)

Однако если объяснительная написана и написана грамотно, а причины проступка ясны и понятны, то дело будет замято. Если же причина, по мнению руководства окажется неуважительной, то на предприятии будет издан приказ о дисциплинарном взыскании. Нежелание подписывать приказ не делает его недействительным. Если работник с ним не соглашается, он вправе обжаловать его в государственной инспекции труда или в суде.

Основные причины

Ситуации, которые чаще всего требуют объяснений:

  • за прогул;
  • об отсутствии на рабочем месте;
  • за ранний уход;
  • о невыполнении обязательств, инструкции;
  • об ошибке;
  • за опоздание.

Объяснительная подразумевает пояснения причины того, что произошло. Обычно работники ссылаются на погодные условия, пишут «по состоянию здоровья», из-за травмы и так далее.

Инструкция по написанию объяснительной

Сначала пишется «шапка» документа – сверху в правом углу нужно обозначить кому и от кого записка.

  • Первая строчка: директору ООО «Строймех»
  • Вторая строчка: Иванову Д.С.
  • Третья строчка: менеджера по продажам
  • Четвертая строчка: Смирнова В.А.

Ниже посередине строки с маленькой буквы «объяснительная». Далее на строчку ниже с начала абзаца в свободной форме пишется причина события, если оно того требует, то указывается дата и время произошедшего. Желательно, чтобы причина оправдывала нарушителя. Потом ниже, с красной строки, дата составления документа, а напротив подпись составителя.

Важно понимать, что объяснительная никогда не должна быть отпиской. Это документ, который пишется в официально-деловом стиле. К увольнению может привести не столько сам поступок, сколько использование ненормативной лексики и демонстрация неуважения к правилам работы на предприятии.

Как избежать наказания с помощью объяснительной записки

Хорошо написанная объяснительная поможет не только избежать наказания, но и показать сотрудника с лучшей стороны. В объяснительной записке не следует использовать оправдательный тон. Нужно коротко и ясно пояснить, что произошло и какие последствия повлекло за собой. Чем четче и короче пояснительная, тем она лучше воспримется руководством.

Не стоит использовать метафоры, сравнительные обороты и делать текст «более художественным». Это совершенно лишнее. Никогда не стоит перекладывать вину с себя на другого и скрывать факты. В конце всегда полезно извиниться и написать что-то типа «такого больше не повторится». Писать стоит разборчиво.

К объяснительной можно приложить документы, доказывающие непреодолимость обстоятельств, которые вынудили Вас нарушить устав предприятия. В конце текста объяснительной в таком случае следует указать, что именно Вы прилагаете к записке:

  • справку от врача;
  • справку из ГИБДД;
  • фотографии бытовой или дорожной аварии.

Примеры объяснительных

Объяснительная по месту работы о невыполнении должностных обязанностей.«Претензии к выполнению моих обязанностей считаю обоснованными. 23.05.2020 года я не смогла своевременно обработать входящую корреспонденцию и не предупредила о задержке руководителя. Причиной задержки стал сбой в работе компьютера. Заявку на ремонт я подала в тот же день, но ремонт занял несколько часов. В этот день я не смогла выполнить весь план работ вовремя. Впредь буду информировать вышестоящее руководство о задержках в работе».

Что касается объяснительных, которые связаны с ошибками в работе, будь то делопроизводство, инженерия или любая другая сфера, то здесь лучше письменно признать ошибку и написать, что более Вы такого не допустите. Например, «24 августа я не заказала билеты директоры из-за невнимательности».

Объяснительные о нарушениях трудовой дисциплины, когда зафиксирован факт прогула, опоздания, отсутствия на рабочем месте и так далее в большинстве случаев влекут за собой административное взыскание. Вопрос – в какой степени. Чтобы снизить штраф или отделаться «легким испугом» объяснительную в данном случае следует писать максимально убедительно. Например, если Вы опаздываете нужно писать конкретные часы задержки: «Я была записана на прием к врачу к 8:00, но из-за очереди в поликлинике врач смог принять меня только в 9:45. Это стало причиной моего опоздания». Голословность не поощряется. В данном случае нужно обязательно приложить справку от врача.

Как объяснительная может повлиять на карьеру

Объяснительные записки хранятся в личном деле каждого сотрудника в течении 75 лет. Если у руководства возникнет потребность заглянуть в вашу папку, то нахождение там нескольких объяснительных может стать поводом в отказе для повышения вашей кандидатуры по службе. Однако факт написания объяснительной не стоит преувеличивать, и переживать по этому поводу. Все, что происходит на работе – это рабочие моменты, рутинные и свойственные всем. Однако стоит позаботиться о том, чтобы они не повторялись часто. Большое количество объяснительных от одного конкретного человека – это как минимум повод задуматься о целесообразности его пребывания на рабочем месте.

Читайте так же:
Договор на оказание строительно монтажных работ

Как пишется объяснительная записка

Как правильно пишется объяснительная записка

Как пишется объяснительная записка

С таким документом, как объяснительная записка жизнь познакомила каждого из нас в той или иной мере ещё в школе. И приятных ассоциаций подобного рода воспоминания не вызывают. Тем не менее, этот документ является основным способом донесения провинившимся учеником, студентом или работником до руководства своей позиции относительно спорной ситуации, от дальнейшего развития которой порой зависит судьба человека. Именно поэтому от лица, вставшего перед вопросом, как пишется объяснительная записка, потребуются способности грамотно оценить сложившиеся обстоятельства, продуманно расставить акценты в объяснении, логично излагать мысли.

В сложных случаях, которые зачастую сопровождаются необходимостью опираться на нормы законодательства, в составлении оправдательного документа лучше прибегнуть к помощи квалифицированного юриста. Получить бесплатную юридическую онлайн-консультацию Вы сможете на нашем портале, а основные требования к составлению подобного рода документов, полезные советы и примеры объяснительных записок читайте далее.

Что такое объяснительная записка и в каких случаях пишется?

Рассматриваемый документ участвует во внутреннем документообороте организации и призван оказать помощь руководителю и уполномоченным службам объективно расследовать события негативного характера, произошедшие в связи с производственной деятельностью компании, либо факты нарушения трудовой дисциплины.

Потребовать письменное объяснение руководитель вправе как от главного виновника события, так и от других непосредственных участников.

К обязательным случаям истребования письменных пояснений работника закон относит совершение им дисциплинарного проступка. В случае отказа лица от дачи объяснений об этом составляется соответствующий акт.

Как правильно пишется объяснительная записка: требования

Как правильно пишется объяснительная записка

Прежде чем подбирать образец объяснительной записки, лицо, от которого требуется написание таковой, должно уяснить общие правила касательно составления документации подобного рода. Среди них:

  • Соблюдение делового стиля речи. Текст записки не должен содержать слова и выражения, относящиеся к ненормативной лексике или просторечию;
  • Краткость, логика повествования, приведение аргументов и доказательств в обоснование своей позиции;
  • Соответствие требованиям к оформлению: наличие всех необходимых реквизитов (адресат, наименование документа, дата, подпись и т.д.).

Как пишется объяснительная записка — реквизиты, содержание и образец документа

Тех, кто столкнулся с проблемой, как писать объяснительную записку руководителю, в первую очередь интересуют те реквизиты и сведения, которые следует указать, порядок их включения в документ и место расположения. Среди рекомендуемых данных следующие блоки информации:

  1. ФИО и должность того, на чье имя пишется объяснительная записка;
  2. ФИО и должность составителя документа;
  3. Название документа;
  4. Основной текст записки, который условно можно разделить на три части:
    1. Описание сложившейся ситуации;
    2. Пояснение действий составителя записки;
    3. Аргументированная позиция составителя записки касательно произошедшего;

    Как пишется объяснительная образец

    Директору ООО «Южное» (школы и др.)

    Менеджера отдела продаж Петрова И.С.

    (ученика 9 «А» класса Гребёнкина А.А.)

    9 марта 2018 года произошла следующая ситуация (я опоздал в этот день на работу, в школу, в часть и т.д. на 2 часа).

    Произошло это в связи с чрезвычайной ситуацией в моей семье (внезапным недомоганием моей мамы и т.д.).

    Свою вину относительно пропуска собрания работников организации, проходящего в это время (занятий и т.д.) признаю. Прошу ограничиться минимальными мерами воздействия. Больше такое не повторится.

    10 марта 2018 года Подпись_____________

    В заключение отметим, что объяснительная записка является способом защиты прав работника, ученика, студента, поэтому отказываться от её написания не стоит даже в самых безнадёжных случаях. Об особенностях составления других актуальных документов (как пишется служебная записка, как пишется доверенность, как пишется пояснительная записка) читайте в одноимённых материалах на нашем портале.

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector