Shchbooks.ru

Электронные книги Books
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

10 вопросов: как работодателю контролировать вакцинацию

10 вопросов: как работодателю контролировать вакцинацию

10 вопросов: как работодателю контролировать вакцинацию

Постановления главных санитарных врачей об обязательной вакцинации действуют в 21 регионе, в их числе – Москва, Московская область, Санкт-Петербург. В Москве, которая первой начала прививочную кампанию, первая часть вакцины должна быть введена до 15 июля, вторая – до 15 августа. Требования действуют для сферы услуг, например, общепита, торговли, общественного транспорта, а также госслужбы.

В регионах, которые объявили о вакцинации позже, контрольные даты другие. Их можно уточнить на сайтах Роспотребнадзора. Ответственность за вакцинацию возложена на работодателей, которые должны проконтролировать, чтобы не менее 60% сотрудников были привиты.

Работодателю стоит заранее издать приказ о необходимости прививки для всех работников, рекомендует старший юрист Forte Tax & Law Forte Tax & Law Региональный рейтинг. группа Налоговое консультирование и споры группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения 19 место По выручке × Юлия Талагаева. В Москве первая часть двухкомпонентной вакцины должна быть введена до 15 июля, и в этот срок нужно предоставить отчет о привитых. Затем ознакомить сотрудников с документом под роспись, а потом уже разбираться с каждым отдельно.

То есть работодателю важно «принять необходимые меры» и «сделать все от него зависящее».

Работодатель должен потребовать у сотрудника сертификат о вакцинации.

На слово работнику верить не стоит. Ведь если выяснится, что работник не вакцинирован, а работодатель учел его как «привитого» в расчете общего процента, то ответственность будет нести работодатель. «Целесообразно исходить в такой ситуации из того, что работник непривит, даже если он утверждает обратное», – говорит Талагаева.

Закон требует от работодателя подсчитывать именно вакцинированных работников, а не переболевших или имеющих антитела. Оперштаб Москвы и руководитель управления Роспотребнадзора по Москве в своих разъяснениях отметили, что антитела не мешают вакцинации.

Роструд пояснил, что положения об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями. В списке на сегодняшний день, например, непереносимость компонентов вакцины, возраст до 18 лет и так далее.

Таким образом, работники, имеющие справку о противопоказаниях, не учитываются в 60% вакцинированных. «На мой взгляд, 60% должны исчисляться только от того количества сотрудников, у которых нет медотвода, – подтверждает Ксения Михайличенко, адвокат МКА «Солдаткин, Зеленая и Партнёры» (SZP Law) МКА «Солдаткин, Зеленая и Партнёры» (SZP Law) Федеральный рейтинг. группа Семейное и наследственное право группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Уголовное право × . – Чтобы себя обезопасить, работодателю необходимо собрать у сотрудников подтверждающие медицинские документы и рассчитать, сколько сотрудников без учета тех, у кого медотвод, должны быть привиты. Вполне возможна такая ситуация, когда это число будет равно нулю».

В оставшихся 40% как раз учитываются те, кто имеют временные медицинские отводы, те, кто переболели коронавирусом и другие на усмотрение самих организаций.

Такая медицинская справка должна содержать обязательные реквизиты, установленные Минздравом (Приказ Минздрава РФ от 14 сентября 2020 года № 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»).

«Справка в обязательном порядке должна быть выдана на бланке медицинской организации или должна иметь штамп, она подписывается врачом, заверяется личной печатью врача и печатью медицинской организации», – поясняет Кристина Тимошенко, адвокат практики «Трудовое право» Андрей Городисский и партнеры Андрей Городисский и партнеры Федеральный рейтинг. группа Интеллектуальная собственность (Регистрация) группа Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры) группа Интеллектуальная собственность (Консалтинг) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) Профайл компании × .

Требования о вакцинации по общему правилу распространяются и на дистанционных работников тоже, напоминает Тимошенко. В разъяснениях Роспотребнадзора по Москве написано, что такие сотрудники учитываются в числе вакцинированных.

Но здесь есть нюанс, потому что, например, московские требования распространяются только на работников, которые фактически работают, в том числе удаленно, именно в Москве, говорит Талагаева. Риска не будет, если в трудовом договоре с дистанционным работником определено его место работы в ином субъекте Федерации, где требование об обязательной вакцинации не установлено, уточняет Тимошенко.

Работник должен подписать отказ от прививки. Если он его не подписал и не предъявил сертификат в срок, необходимо составить акт о том, что работник не подписывает отказ. «Фактически акт будет подтверждением того, что прививка не сделана и работодатель сможет отстранить работника от работы», – объясняет Михайличенко.

Эта процедура проходит в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса, которая устанавливает случаи отстранения от работы. Об этом Роспотребнадзор выпустил детальную инструкцию в своих Разъяснениях.

В случае с обязательной вакцинацией работодатель обязан отстранить сотрудника от работы на срок, установленный главным санитарным врачом региона – в Москве начиная с 15 июля, если нет первой дозы вакцины. Для отстранения нужно составить акт и указать в нем причину – отсутствие сертификата о вакцинации или справки о противопоказаниях.

Зарплата на время отстранения не сохраняется, трудовой стаж не засчитывается.

Сейчас санкции возможны в первую очередь от Роспотребнадзора, так как, не выполняя обязанность по вакцинации, работодатель нарушает санитарно-эпидемиологические требования. За нарушение требований, в том числе, если не переданы отчеты о вакцинации – в Москве предусмотрены штрафы до 1 млн руб. для юрлиц, приостановка работы компании на срок до 90 дней (подробнее см. Штрафы за срыв вакцинации в Москве: инфографика).

Читайте так же:
Как объявить и оформить выговор за опоздание на работу

«От Государственной инспекции труда возможно привлечение только по стандартной статье 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Здесь – за несоблюдение норм ст. 76 ТК. Опять же, это может произойти в случае, если работодатель не отстранит от работы не привившихся сотрудников из тех сфер, которые указаны в постановлениях региональных главных санитарных врачей», – поясняет Михайличенко.

Статьи 8, 22 и 41 ТК предусматривают возможность дополнительных компенсаций работнику. В случае с вакцинацией возможны разные варианты: дополнительные оплачиваемые выходные, присоединение дней к отпуску, выплаты, оплата проезда, питания и т.п. Об этом говорится в письме Минтруда от 7 июня 2021 года № 14-4/10/П-4243.

Как написать отказ от прививки от гриппа

Как правильно написать отказ от прививки от гриппа? в школу ребенку.

Ответы:

Nataly

я, ФИО, мама ФИО, ученика Х класса, Х школы, отказываюсь от прививок от гриппа своему ребенку по причине высокого риска поствакцинальных осложнений, аллергических реакций, и также из -за наличия в составе вакцины вредных и опасных веществ. Дата Подпись.

Антон Владимирович

Так и напишите. В чем вопрос-то?

Елена 71

В произвольной форме. Я, ФИО ваше отказываюсь от прививки от гриппа ФИО ребёнка. число, подпись.

Пирожок ВиктОровна!с котятами!™

вам должны и3 школы передать с ребенком бумагу, где вы напишите-согласны или нет. если школа этого не сделала-в свободной форме-только убедитесь, что она дошла до медпункта

Как грамотно написать отказ от прививки гриппа.

Ответы:

Галина Галкина

Родители имеют право отказаться от ЛЮБОЙ прививки без объяснения причин. Но, чтобы не придирались, можете написать, что у ребенка накануне была субфебрильная температура (например, 37,2) и заложен нос. Да что угодно из области катаральных явлений. Текст примерно следующий: от прививки против гриппа моему ребенку, (фамилия, имя), отказываюсь в связи с его плохим самочувствием (здесь укажете на выбор:кашель, насморк, болит горло и т.д.). Есть кашель или нет оспорить трудно — многие дети откашливаются только ночью. А переносимое на ногах ОРВИ + прививка от гриппа = дремучая смесь с непредсказуемыми последствиями. Ни один врач не будет рисковать и делать ребенку прививку от гриппа при каких-то даже незначительных симптомах заболевания. Не болейте!

Во чушь, у нас просто написали- прошу не делать.

katuha113

не хочу! и не буду! хочу болеть и быть заразной!
это ваше право делать прививк или нет. и никто не может вас заставить.

Ljudmila

Почему вы не хотите, я собираюсь сделать

отказываюсь от прививки гриппа своему ребенку (фио) на основании ст. 30-33 «Основ законодательства об охране здоровья граждан» (1993г) , закона «О лекарственных средствах» (1998) и закона «Об иммунопрофиалктики инфекционных болезней» (1998).

Интересно, кто может заставить вас писать причины. Не хочу и все. Так и напишите.

Madam
Юрий Новиков

Напиши : «это вредно для здоровья», и всё. или по медицинским противопоказаниям.

Раиса

Отказ от прививки пишется без указания причины. Я работаю в больнице и знаю это точно! Никто не имеет права заставлять писать причину.

Как грамотно написать отказ от прививки против гриппа ребенку

Ответы:

Михаил

В соответствие с рекомендуемым образцом добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н)
ДОБРОВОЛЬНОЕ ИНФОРМИРОВАННОЕ СОГЛАСИЕ НА ПРОВЕДЕНИЕ
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК ДЕТЯМ ИЛИ ОТКАЗА ОТ НИХ
1. Я, нижеподписавшийся (аяся) ,
(фамилия, имя, отчество родителя (иного законного представителя) несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте до 16 лет) /несовершеннолетнего
в возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте старше 16 лет)
года рождения, настоящим подтверждаю то,
(указывается год рождения несовершеннолетнего
в возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте старше 16 лет)
что проинформирован (а) врачом:
а) о том, что профилактическая прививка – это введение в организм человека медицинского иммунобиологического препарата для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням;
б) о необходимости проведения профилактической прививки, возможных поствакцинальных осложнениях, последствиях отказа от нее;
в) о медицинской помощи при проведении профилактических прививок, включающей обязательный медицинский осмотр несовершеннолетнего в возрасте до 18 лет перед проведением прививки (а при необходимости – медицинское обследование) , который входит в Программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и предоставляется в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения бесплатно;
г) о выполнении предписаний медицинских работников.
2. Я проинформирован (а) о том, что в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825 “Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок” ).
Я имел (а) возможность задавать любые вопросы и на все вопросы получил исчерпывающие ответы.
Получив полную информацию о необходимости проведения профилактической прививки
,
(название прививки)
возможных прививочных реакциях и поствакцинальных осложнениях, последствиях отказа от нее, я подтверждаю, что мне понятен смысл всех терминов, и:
добровольно соглашаюсь на проведение прививки
(название прививки)
(добровольно отказываюсь от проведения прививки )
(название прививки)
несовершеннолетнему .
(указывается фамилия, имя, отчество и год рождения несовершеннолетнего
в возрасте до 15 лет/несовершеннолетнего больного наркоманией
в возрасте до 16 лет)
Я, нижеподписавшийся (аяся)
(фамилия, имя, отчество родителя (иного законного представителя) несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией в возрасте до 16лет) /несовершеннолетнего
в возрасте старше 15 лет, несовершеннолетнего больного наркоманией
в возрасте старше 16 лет)
Дата
(подпись)
Я свидетельствую, что разъяснил все вопросы, связанные с проведением профилактических прививок несовершеннолетнему, и дал ответы на все вопросы.
ВрачДата
(фамилия, имя, отчество) (подпись)

Читайте так же:
Доверенность на постановку автомобиля на учет в ГИБДД
Машенька

У врачей должен быть бланк заявления.

Ольга

В произвольной. Просто пишите что отказываетесь под свою ответственность.

Ольга Лобурева

Скажите, что просто не хотите

Loseva

там есть строки для ответа куда пишется на пример я Ф, И, О отказываюсь от прививки против гриппа для моего ребёнка. и потом подпись в нужном месте.

Уважаемые эскулапы, руководствуясь внутренним убеждением, о том, что мой ребенок должен перебалеть гриппом в этом году, в связи с тем, что мне будет положен дополнительный отпуск в виде больничного, прошу вас, не вводить ему свою омерзительную вакцину
Матушка ехидна, Светлана Осиповская

Должна ли я объяснять причины отказа от прививки от гриппа?

Ответы:

надежда жучкина

дело это добровольное. никакая прокуратура здесь не указ. я детям даже не ставила эту гадость. хотя и в садике и в школе требовали. тоже послала ( в лес)

Виталий Догин

ваще то у нас все еще демократия

ага сделай прививку и работай с гриппом

захлебывайся соплями — больничный хрен дадут ИБО температуры НЕБУДЕТ

Требовать не имеют права.
Пусть покажут приказ о вакцинации на предприятии. Это повод для прокуратуры.
Но вот сорится с начальством плохо. Лучше сошлитесь на личную не переносимость прививок.
Типа аллергическая реакция на яичные белки.

Генадий Пукин

Это дело сугубо добровольное, хотите колитесь хотите нет. Расписку не требовали, изначально проводили опрос, кто будет вакцинироваться а кто нет, никаких расписок не требовали. А прокуратурой пусть пугают, только интересно мне что они ей предьявят то, и причем вообще тут прокуратура.

Глупости какие! Это ваше личное дело! Делать прививку или нет! У врачей вакцину девать не куда!! ! Им план нужен! А если до суда дело дойдет ( в чем я лично сомневаюсь) То вы еще и компенсацию получите за моральный ущерб. )))

NikOtinchik

вакцина от гриппа не обязательна, но желательна, заставлять ставить ее не имеют права. это добровольно ставится

Сергей Позняк

Согласно нашего доблестного законодательства вы имеете право не комментировать свое решение касаемо добровольных прививок, коей является прививка от гриппа. В случае отказа от обязательных прививок у вас должен быть либо медотвод, либо письменный отказ.

Сергей

Бред какой-то. Ничего и никому Вы объяснять не должны. А если администрации нечем больше заняться, то пусть пишут хоть генеральному прокурору. Прививка — дело добровольное!

Ирина Щербакова

Дело доброворльное. никакая прокуратура не поможет. В крайнем случае чтобы не ругаться с начальством сходи ко врачу и скажи что только что гриппом переболела, она скажет зайти через месяц. Через месяц тоже самое.. . Я никогда! не делала прививки от гриппа и не буду. Их 1500 или 2000 видов гриппа, а прививку делают от двух-трех. ИТак что прививка не сапасет.

гульназ салихова

если вы не хотите делать, то должна быть причина.
у нас за отказ писали объяснительную.
я сделала и ничего, последний раз болеле в марте

Как написать справку о несогласие на прививку гриппа! учитель спрашивает чтобы принесли

Ответы:

Катюша Степанюк

тю. . как? как?
Я там ( Татьяна Ивановна) мама там Ивановой Ири, не соглашаюсь с тем что бы моему ребенку делали прививку. .
С Ув. Татьяна Ивановна. .
роспись, дата..

Сергей Васильевич

А если не принесете, что, вас из школы выгонят?

Olga Filippova

Я, Иванова Марья Петровна, не согласна на прививку от гриппа моему сыну-дочери такому то-такой то, учащейся 5 класса. Число и подпись.

Я, (ФИО) , мама . отказываюсь от вакцинации (Грипп, ОРВ. ) своего реренка.
Этим заявлением и подписью подтверждаю : ФИО, дата, подпись

KristiNochka

Я помню на простом листе бумаги мама писала классному руководителю «какая такая, я отказываюсь от привития своего ребенка. «ниже подписалась и число. влаживала в дневник. еще давали специальные готовые листик где писали согласны не согласны число и подпись.

я, гражданин российской федерации, считаю данную процедуру вакцинации внедрением в организм инопланетных тел.. в связи с этим заявляю свой протест и категорически отказываюсь от прививки.. свой отказ мотивирую искренним желанием сохранить человеческий облик на нашей родной планете.
делаю это в здравом уме и ясном рассудке.
/далее число, подпись.

Читайте так же:
Доверенность на оплату госпошлины образец

Вакцинация против гриппа: за и против

Каждый год в осенне-зимний сезон Россию охватывает волна всевозможных простудных и инфекционных заболеваний. Некоторые из них организм переносит достаточно легко, а другие могут вылиться в виде серьёзных осложнений. Самым распространённым и опасным считается грипп. А отказ от прививки от гриппа оформляют с каждым годом всё больше граждан.

С целью минимизировать последствия вспышек гриппа на территории страны, была введена программа добровольной и обязательной вакцинации. Как любое вмешательство государства, вакцинация была воспринята неоднозначно и до сих пор вызывает разногласия среди людей.

Вакцинация против гриппа: за и против

Объявление о «добровольно-принудительной» вакцинации появляется на многих предприятиях и в офисах, вызывая недоумения сотрудников и конфликты с руководством. Основные причины такого резонанса в обществе кроются в самих препаратах для проведения иммунопрофилактики. Одни граждане прислушиваются к советам медиков и ставят прививки, выполняя приказы руководства, другие рискуют работой и здоровьем, оформляя заявление для отказа. Разберёмся в теме «прививка от гриппа за и против».

На что способна прививка?

Начнём с того, что прививка не является лекарством, а лишь представляет собой средство защиты от заражения. Однако, факт вакцинации не может гарантировать полную защиту от заболевания.

Поставив прививку от гриппа, человек в первую очередь заботится о себе, так как вакцинация сводит до минимума возникновение тяжёлых осложнений при заражении вирусом гриппа и в значительной мере снижает сам риск заражения.

С другой стороны, приказы о прививках призваны снизить распространение гриппа. Как известно, люди после вакцинации против гриппа, гораздо реже становятся разносчиками неприятной инфекции.

Что касается приказов о принудительной вакцинации в учебных заведениях, то здесь причиной поголовных прививок против гриппа выступает риск возникновения эпидемий. Иммунитет детей непредсказуем, осложнения на почве гриппа возникают чаще и несут серьёзные последствия, поэтому такая перестраховка не выглядит лишней. Персонал учебных заведений находится в постоянном контакте с детьми, рискуя в периоды активности вируса стать разносчиком гриппа. Неудивительно, что вследствие отказа от прививки, работников учебных заведений временно отстраняют от работы. В отношении безопасности и здоровья детей, вопрос о том, ставить ли прививки от гриппа персоналу школ и ВУЗов не стоит.

Вакцинация против гриппа: за и против

15 июля 1999 года было выпущено постановление Правительства РФ, согласно которому прививки в обязательном порядке должны ставиться:

  • работающим с почвами, растениями и водой в районах, неблагоприятных по показателям инфекций;
  • работающим в отрасли сельского хозяйства в подобных районах;
  • работающим с инфицированными или безнадзорными животными;
  • работающим с канализационными сооружениями, коммуникациями и сетями;
  • работникам медицинских учреждений и всем, кто работает с человеческими жидкостями и биоматериалами;
  • работникам всех учебных заведений.

По сути, приказы о поголовных принудительных прививках в офисах, не связанных с деятельностью вышеперечисленных отраслей, не могут быть законными требованиями. Для граждан, не попадающих в условия списка, вакцинация может быть только добровольной. А это значит, что на вопрос «ставить ли прививки от гриппа и других заболеваний?» может отвечать только сам гражданин.

Противопоказания

Возникают случаи, когда, работая в отрасли, предназначенной для обязательной вакцинации против гриппа, человек по объективным причинам не может поставить прививку, несмотря на существующие приказы. Естественно, это не может являться законным основанием для увольнения сотрудника. Однако, как показывает практика, случаи увольнения из-за аргументированного отказа нередки, просто мотивируются другими причинами. Для работников тех сфер, которые указаны в постановлении Правительства РФ, может последовать отстранение от работы.

Официальными противопоказаниями от вакцинации против инфекции гриппа являются:

  • аллергия на яйца и продукты яичного белка;
  • аллергическая реакция или обострение хронического заболевания;
  • недавний (менее чем 2 недели) случай заболевания ОРВИ;
  • негативные реакции на предыдущие прививки;
  • повышенная температура тела;

Наиболее популярные причины отказа от прививок

Причины отказа от иммунопрофилактики гриппа у каждого свои. Они могут быть обусловлены личным мнением, советом врача или неудачным опытом предыдущих вакцинаций. Решение о любом медицинском вмешательстве вправе принимать только сам человек и никто другой. Но раз медицинские работники так рьяно агитируют необходимость вакцинации, что побуждает людей написать добровольные отказы?

  • мнение о том, что прививки подавляют естественный иммунитет;
  • боязнь заболеть именно вследствие получения прививок;
  • опасность возникновения аллергической реакции на прививки;
  • сообщения в СМИ о случаях осложнений и смертях, связанных с вакцинацией;
  • идея заговора фармацевтических компаний;
  • нежелание «идти на поводу» у государства;
  • приказы о вакцинации юридически не обоснованы.

Оформление отказа

Если вы приняли решение отказа от вакцинации, то правильно оформить отказ нужно в письменном виде. Для этого оформляйте заявление, адресованное непосредственно руководителю учреждения (главврача, директора, заведующего и т.д.) в двух экземплярах. Документ должен пройти регистрацию в журнале входящей документации, иметь проставленные: номер заявления, текущее число, ФИО заявителя, должность и ФИО принимающего заявление и подпись.

Юридическим основанием для отказа могут выступать «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» или «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Вакцинация против гриппа: за и против

Прежде чем написать отказ от медицинского вмешательства (в данном случае – вакцинация против гриппа) взвесьте все за и против. Подумайте о своих близких, которые могут быть заражены вами или стать причиной вашего заболевания. Помните, что работники отраслей, указанных в постановлении Правительства РФ могут быть отстранены от работы на весь сезон, который медики посчитают опасным в плане возникновения эпидемии. Кроме того, отказ от вакцинации против любых заболеваний несёт некоторые неприятные последствия.

Читайте так же:
В какой момент подать дополнение к исковому заявлению

Возможные последствия отказа от иммунопрофилактики:

  1. Ограничение для не привитого гражданина на выезд в страны, посещение которых, регламентируется международными санитарно-эпидемиологическими нормами либо международными соглашениями Российской Федерации, требует наличия отметки об обязательных профилактических вакцинациях.
  2. Сезонный отказ (до истечения опасного сезона) в приёме заявлений поступающих в образовательные и медицинские (оздоровительные) государственные учреждения в случае риска выявления массовых инфекционных и вирусных заболеваний, или при существовании реальной угрозы появления вспышек эпидемий.
  3. Возможность отказа в приёме на должность или отстранение от тех работ, выполнение которых напрямую или косвенно сопряжено с особым риском заражения инфекционными болезнями.

Если вы твёрдо уверены в своём нежелании, чтобы вашим детям, обучающимся в школе ставили вакцину против гриппа, то необходимо написать заявление, причём лучше это сделать заранее, еще до того, как ребёнка примут в образовательное учреждение. Заявление оформляется на имя действующего директора школы и проходит регистрацию у секретаря в журнале. Второй экземпляр заявления об отказе нужно оставить у себя. Можно для уверенности третий экземпляр предоставить в медкабинет и приложить его к карточке ребёнка. Отказ рекомендуется написать в краткой и простой форме, ссылаясь на 1-2 юридических основания и без привлечения рассуждений на медицинские темы.

Медотвод от вакцинации против COVID-19: кто и в каком случае может его получить

В большинстве регионов России для посещения общественных мест необходимо предъявить QR-код или медотвод. Разбираемся, кому, в каких случаях и на какой срок положен медотвод.

Краткое содержание статьи

  • Есть только две основные причины для постоянного медотвода от вакцинации: тяжёлая аллергическая реакция, например отёк Квинке после другой прививки, или гиперчувствительность к компонентам вакцин.
  • Медотвод может быть временным. Его выдадут, например, если у человека обострилось хроническое заболевание.
  • За покупку медотвода предусмотрено уголовное наказание.

При написании статьи мы опирались на официальные документы Минздрава России и инструкции к вакцинам. Однако статья не является медицинской рекомендацией. Принимая решение о прививке и выбирая вакцину, проконсультируйтесь, пожалуйста, с врачом.

Что случилось

Все регионы России приняли решение ввести QR-коды для посещения общественных мест и массовых мероприятий. Во многих случаях вместо QR-кода можно предоставить медицинский отвод от вакцинации. При этом официальных оснований для выдачи медотвода всего несколько, и получить медотвод можно только в государственной больнице или поликлинике.

Что такое медицинский отвод

Медицинский отвод — это заключение врача о том, что человеку нельзя делать прививку по состоянию здоровья. Список ограничений и противопоказаний у каждой вакцины свой из-за разного принципа действия. В случае с прививками от коронавируса полный перечень противопоказаний содержится в документе под названием «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19». Этот порядок меняется и корректируется по мере появления новых данных о вакцинах.

Медотвод бывает временным и постоянным. Временный дадут, например, пациенту с ОРВИ, а постоянный — человеку, у которого был анафилактический шок после введения другой вакцины.

Общие противопоказания для всех вакцин, при которых положен медотвод

Постоянный медотвод

  • Тяжёлая аллергическая реакция (например, отёк Квинке или анафилактический шок после других прививок).
  • Гиперчувствительность к компонентам вакцины.

Временный медотвод

  • Острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний. Например, ОРВИ или отравление.

Также противопоказанием к вакцинации от коронавируса является возраст младше 18 лет. Это связано с отсутствием на текущий момент данных об эффективности и безопасности вакцины. Для детей разрабатывают свою вакцину, она уже успешно прошла первый этап испытаний, сообщается на сайте мэра Москвы.

Противопоказания к вакцинации «Спутником V», «Спутником Лайт», «Ковиваком» и «ЭпиВакКороной»

Если есть противопоказания к конкретному препарату, стоит проконсультироваться с врачом и выбрать другую вакцину или получить медотвод от вакцинации.

Противопоказания для вакцинации «Спутником V»

  • Тяжёлые осложнения, например анафилактический шок, судорожный синдром, температура выше 40 °C после первого компонента вакцины.

Из-за недостатка информации вакцина может представлять риск для людей с аутоиммунными заболеваниями и злокачественными новообразованиями.

Противопоказания для вакцинации «Спутником Лайт»

  • Беременность и грудное вскармливание.

Из-за недостатка информации вакцина может быть опасна для пациентов с аутоиммунными заболеваниями и злокачественными новообразованиями.

Противопоказания для вакцинации «Ковиваком»

  • Беременность и период грудного вскармливания.
  • Возраст больше 60 лет.

Противопоказания для вакцинации «ЭпиВакКороной»

  • Беременность и период грудного вскармливания.
  • Первичный иммунодефицит.
  • Реакция или осложнения на предыдущее введение вакцины.
  • Злокачественные заболевания крови и новообразования.

Наличие противопоказания не означает, что вакцина обязательно вызовет осложнение. «Речь идёт лишь о повышении риска неблагоприятной реакции, что, однако, должно рассматриваться лечащим врачом как препятствие к проведению вакцинации в каждом конкретном случае», — говорится в письме Минздрава.

Как получить пособие, если возникли осложнения после прививки от ковида и не только

Где можно получить медотвод и на какой срок

Решение о постоянном медотводе принимает врачебная комиссия учреждения, где наблюдается пациент по заболеванию, которое является противопоказанием к вакцинации. Лечащий врач может выдать временный медотвод. В частных клиниках медотводы вовсе не выдают.

В медотводе должны быть указаны ФИО пациента, дата рождения, срок действия справки и диагноз, который определяет медицинский отвод. Получить медотвод в электронном виде нельзя.

Справка о временном медотводе от вакцинации против COVID-19 даётся на срок до 30 дней. При хронических, непрерывно рецидивирующих заболеваниях и недавно перенесённом коронавирусе медотвод может быть оформлен на срок более одного месяца. По истечении срока медотвода пациент может ещё раз проконсультироваться у врача-специалиста, который выдавал справку. При необходимости он продлит медотвод.

Читайте так же:
Выплаты по КАСКО и ОСАГО: возможность получить возмещение одновременно

Почему подделывать медотвод бессмысленно

Медотвод является официальным документом, а за подделку и покупку фиктивных справок предусмотрено наказание — вплоть до ареста или реального лишения свободы. Изготовление и сбыт подделок отслеживают. С июля по ноябрь 2021 года в России возбуждено 500 уголовных дел в связи с подделкой сертификатов о вакцинации, QR-кодов, справок о результатах ПЦР-тестов и наличии медотвода.

К тому же поддельный медотвод не защитит от COVID-19, как и поддельный сертификат о вакцинации. Проверить, сделал человек прививку или просто заплатил за сертификат с QR-кодом, сейчас можно с помощью специального теста. Снизить риск заболевания и уменьшить его тяжесть может только вакцинация.

Опубликованы правила ревакцинации: когда ставить ещё одну прививку от COVID-19

Прививать и наказывать

Пермский Роспотребнадзор обязал юридических лиц и индивидуальных предпринимателей привить от гриппа не менее 60% сотрудников. В противном случае руководители предприятий и бизнесмены могут быть привлечены к административной ответственности. Руководители организаций, получившие предписания ведомства, говорят, что не могут заставить своих сотрудников делать прививки.

Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото

Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото

Роспотребнадзор по Пермскому краю направил предписание юрлицам и индивидуальным предпринимателям региона с требованием провести вакцинацию от гриппа сотрудников. Как следует из документов, имеющихся в распоряжении “Ъ”, речь идет об иммунизации работников, которые находятся «в группе риска», с охватом не менее 75%. При этом от гриппа должны быть привиты не менее 60% сотрудников организации. В документе Роспотребнадзор ссылается на постановление главного государственного санитарного врача РФ. Также ведомство обязывает каждую неделю отчитываться «о нарастающем итоге» привитых сотрудников.

В предписании указывается, что руководители организаций, которым адресовано предписание, несут административную ответственность за невыполнение требований.

В частности, Роспотребнадзор упоминает закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Ведомство предупреждает руководителей компаний об административной ответственности за неисполнение исполнения требований. Речь идет о ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в период распространения угрозы заболевания». Санкция данной статьи предполагает наложение штрафа на руководителей в размере от 50 тыс. до 150 тыс. руб., на юридические лица от 200 тыс. до 500 тыс. руб., либо приостановление деятельности до 90 суток.

По данным “Ъ”, предписания были направлены в адрес компаний, которые осуществляют так называемую непрерывную деятельность,— промышленникам, представителям сферы связи и ритейла. «При этом Роспотребнадзор не направил ранее запрос, сколько сотрудников работает в зоне риска,— рассказывает один из руководителей компаний, получивший предписание,— но почему-то сразу предписывает сделать прививки 60% сотрудникам. А если они не хотят?»

В АО «ОДК-Пермские моторы» рассказали, что получили предписание, но «оно не идет вразрез с ежегодным планом вакцинации против гриппа». В пермском филиале Tele2 отметили, что у них имеется предписание Роспотребнадзора. При этом иммунизация у них осуществляется на основе ДМС на добровольной основе. В торговой сети «Семья» сообщили, что получили «письмо от Роспотребнадзора с настоятельной рекомендацией иммунизировать сотрудников».

«Думаю, привьем минимум 45% штата. Конечно, будем стремиться к 60%, но многие люди боятся вакцины и отказываются. А мы не можем их заставлять, даже если они не имеют противопоказаний. Это исключительно по желанию»,— отметила директор департамента контроля качества торговой сети Елена Шамина.

В Роспотребнадзоре по Пермскому краю пояснили, что действительно направили 2151 предписание в адрес юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. В ведомстве подтверждают, что в случае неисполнения требований руководители могут быть привлечены к административной ответственности. При этом сотрудники могут отказаться от прививок. Но если их деятельность сопряжена с высоким риском заражения инфекцией, то они должны быть отстранены от исполнения обязанностей.

«У нас в стране рабство отменили,— считает правозащитник Денис Галицкий,— к тому же информация о прививках составляет медицинскую тайну. Если даже работодатель спросит сотрудника, делал ли ее он, а тот соврет, это никак нельзя проверить».

Александр Антипов из адвокатского бюро «Ахметов, Хозяйкин и Партнеры» говорит, что в России уже есть практика привлечения юридических лиц за невыполнение предписаний о вакцинации работников, которые относятся к группам риска. «Если такие сотрудники отказываются ставить прививки, то работодатель должен отстранить их от исполнения обязанностей. В итоге они не смогут получать заработную плату, но, с другой стороны, их нельзя уволить. И они остаются в штате организации»,— сообщает господин Антипов.

Управляющий партнер адвокатского бюро «Бишенов и партнеры» Алим Бишенов говорит, что предписание Роспотребнадзора можно рассматривать как законное.

«С другой стороны, есть определенная коллизия: от общего числа сотрудников привитыми должно быть не менее 60%. В итоге предписание может распространяться на все компании, работающие в регионе, говорит юрист, при этом не в каждой из них может быть персонал, который подвержен высокому риску заболевания. По его мнению, в итоге Роспотребнадзор может найти множество аргументов, чтобы выписывать штрафы. «В данном случае предприятия могут их оспорить, если доказать, что их сотрудники вне зоны риска»,— считает эксперт.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector