Shchbooks.ru

Электронные книги Books
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как написать ходатайство на работника в 2022 году

Как написать ходатайство на работника в 2022 году

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

Порядок оформления

Процедура ведения нужных документов для премирования работников должна быть строго регламентирована. Она может быть урегулирована:

  • частично – законодательством;
  • в основном – правилами, установленными в организации.

Сам процесс поощрения работников на предприятии обычно идет следующим образом.

  1. Сначала составляют ходатайство на премирование работника, образец которого лучше изучить заранее, чтобы избежать неточностей и ошибок. Такой документ еще называют представлением. Бумагу пишут на имя руководителя организации, начальника кадрового отдела или иного лица, имеющего полномочия в части премирования.
  2. Руководитель делает надпись на указанном документе в виде распоряжения удовлетворить ходатайство.
  3. Составляют соответствующий приказ.
  4. Запись о вознаграждении обязательно вносят в личную карточку и трудовую книжку сотрудника. Это необходимо сделать не позднее недели после выхода приказа.
  1. относятся к оплате труда;
  2. выдаются систематически.

Особенности оформления

Ходатайство имеет ряд особенностей. Их необходимо изучить прежде, чем переходить к составлению документа. Поэтому лучше в организации иметь образец ходатайства о выплате премии, чтобы всегда можно было посмотреть, как и что нужно писать. Сам оригинал документа подшивают в личное дело. Есть и конкретные сроки хранения такой документации в зависимости от статуса работников (см. таблицу):

Вид ходатайстваПериод
Для ходатайств на простых рабочихСрок равен 75 годам
Для представлений о премировании лиц руководящих должностейБессрочно

Документ печатают на фирменном бланке предприятия, но можно оформить и на обычном листе. Обычно один из обязательных реквизитов – печать (если фирма ее имеет).

Составление

Когда работнику положена премия в денежном эквиваленте, документ должен содержать информацию о причитающейся сумме и способе расчета такого вознаграждения.

Ходатайство может содержать сведения кадрового учета: трудовой стаж, профессиональную категорию, информацию о других поощрениях или взысканиях и др.

Главная цель ходатайства о премировании сотрудников – аргументированное побуждение работодателя произвести выплату вознаграждения сотруднику, на которого подана бумага. Чтобы сделать все максимально верно, можно использовать образец ходатайства на премирование.

khodotaystvo-o-premirovanii

Далее вашему вниманию – образец ходатайства о премировании сотрудников:

Другие виды поощрений

Руководство может использовать в качестве поощрения своих работников не только премии в денежном эквиваленте. Причем порядок оформления документов в этом случае такой же, как и при выдаче бонусных денег. Главная особенность, по сути, одна: будет указан другой вид поощрения.

Способ вознаграждения для своих сотрудников руководитель организации выбирает сам. Это могут быть не только те разновидности, которые закреплены в Трудовом кодексе (ст. 191), но и те, которые входят в перечень возможных вариантов поощрения. Их прописывают во внутренних документах. А именно:

  • коллективном договоре (в отдельном разделе);
  • трудовом договоре;
  • правилах внутреннего трудового распорядка;
  • положение о премировании.

Вне зависимости от способа изложения условий о поощрениях, используемых на предприятии, в документе должны быть ответы на такие вопросы:

  1. кто имеет право поощрять сотрудников;
  2. какие разновидности поощрений могут быть использованы, за что они положены;
  3. можно ли использовать сразу несколько поощрений к одному работнику;
  4. как делать расчет суммы причитающейся сотруднику премии;
  5. какие документы и как должны быть оформлены.

При составлении локальных актов, в которых отображают информацию о возможных способах премирования, должен присутствовать сам работодатель (он утверждает эти документы) и представитель от трудящихся (в соответствии со ст. 135 ТК РФ).

Если предприятие использует определенную систему премирования, то данные о возможных поощрениях лучше включить и в трудовые договоры с работниками.

Помните, что составление ходатайства о премировании – обязанность непосредственного руководителя человека (если, конечно, работник того заслуживает). При необходимости такое представление может быть заменено аналогичной служебной запиской.

Служебная записка о премировании сотрудников

Служебная записка о премировании сотрудников

Часто для выплаты премий в организации требуется служебная записка о премировании сотрудников. Требует ее руководитель (часто по «заказу» бухгалтерии. Соответственно, с начальников структурных подразделений (отделов) организации.

Затруднений, как написать служебную записку о премировании сотрудников, обычно не встречается. Размещаем для использования в текущей деятельности пример. А если есть затруднения в оценке качества работы сотрудника (конкретных показателей для выплаты премии), можно воспользоваться помощью дежурного юриста.

Пример служебной записки о премировании сотрудников при наличии плановых показателей

Служебная записка о премировании сотрудников

В связи с выполнением плана работы по результатам 2 квартала 2022 года прошу Вас на основании представленной информации о результатах работы отдела сервисного сопровождения начислить премии следующим работникам:

— начальник отдела Шаробаров Андрей Дмитриевич (плановый показатель — сервисное сопровождение 4 договоров, фактический объем — 6 станков, процент выполнения плана — 150%) — 100 % от величины должностного оклада

— мастер отдела Васильчук Евгений Михайлович (плановый показатель — сопровождение 6 договоров, фактический объем — 10 договоров, процент выполнения плана — 160 %) — 120% от величины должностного оклада

— помощник мастера отдела Ануфренко Маргарита Викторовна (плановый показатель — сдача работы по 10 договорам, фактический объем — 16 договоров, процент выполнения плана — 160%) — 120 % от величины должностного оклада.

Начальник отдела сервисного сопровождения Шаробаров Шаробаров А.Д.

Пример служебной записки о премировании сотрудников при отсутствии плана

Служебная записка о премировании сотрудников

По результатам работы за второе полугодие 2022 года прошу начислить премию в размере 100 % от величины должностного оклада следующим работникам:

  • менеджеру рекламного отдела Ивиной Веронике Павловной — в связи с высокой дисциплиной труда, созданием 2 уникальных рекламных проекта, которые высоко оценены клиентами ООО «ГрандЛюкс», принеся компании доход в виде 4 контрактов на общую сумму 480 000 руб.
  • менеджеру рекламного отдела Рылиной Евгении Викторовне — в связи с высокой дисциплиной труда, активным продвижением сайта ООО «ГрандЛюкс», в результате чего сайт занимает достойное (3) место в поисковом рейтинге.
Читайте так же:
Как отказаться от наследства, образец заявления

Полагаю целесообразным выплатить премию одновременно с заработной платой за июль 2022 г.

Начальник рекламного отдела Пустовалов Пустовалов С.П.

Для чего нужна служебная записка о премировании сотрудников

Документ является основанием для премирования. Помимо служебной записки может быть использовано представление к премированию (название другое, суть — та же). Готовит ее, как мы уже сказали выше, непосредственный начальник работника. Который уполномочен подводить итоги работы.

От премии следует отличать материальную помощь. В этом случае сам работник пишет заявление на материальную помощь.

Для премирования организация должна иметь локальный акт. Положение о премировании, возможно, показатели работы и т.п. В зависимости от принятых в организации показателей премирования, составляется основной текст служебной записки. Это могут быть: плановые показатели, личный вклад, степень выполнения нормативов, результат работы подразделения и т.п. То есть начальник указывает те причины, которые, по его мнению, являются мотивом для поощрения работника.

Оформление служебной записки о премировании сотрудника

Оформление служебной записки осуществляется по правилам, принятым в организации. Иногда руководитель организации вводит требование согласовать документ о премировании с отделом кадров. Во-первых, посмотреть на наличие неснятых дисциплинарных взысканий. Во-вторых, на дисциплину труда. И тогда в служебную записку о премировании могут попросить внести корректировку.

Итоговый результат подготовки такого документа — приказ о поощрении, премировании (или распоряжение). Он может касаться всей организации, отдельного подразделения или конкретного сотрудника.

Таким образом, приказ о премировании сотрудников, прежде всего, составляется на основании локальных актов работодателя о премировании в организации.

2 вопросов по теме

Как правильно обосновать приобретение флеш носителей?

Это зависит от целей приобретения — служебная необходимость, хранение персональных данных и т.п.

Образец заявления о предоставлении жилого помещения

Следует определить, что относится к данному виду жилья. Служебное жилье – это помещение с особым правовым режимом, предназначенное для проживания лицам в связи с характером их работы, предоставляемое из жилищного фонда государственного учреждения (ст.92 Жилищного Кодекса РФ).

Основания для предоставления служебного жилья:

  • ✅ Особенности выселения из служебной квартиры
  • ✅ Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока
  • ✅ Ходатайство о приобщении документов к материалам дела: образец
  • ✅ Какие документы нужны для того, чтобы встать в очередь на квартиру?
  • Прохождение службы;
  • Назначение на государственную должность;
  • Избрание на выборные должности в органы государственной власти или местного самоуправления;
  • Служба в правоохранительных либо аварийно-спасательных органах;
  • Служба в рыболовном либо лесном хозяйстве;
  • Работа в государственных муниципальных предприятиях (школы, больницы, ЖКХ, судебная, налоговая, таможенная службы).

Следует обратить внимание, что к служебному жилью не относятся комнаты в общежитиях, или комнаты в квартирах, где уже проживают наниматели.

Служебное жилье носит исключительно временный характер. Оно предоставляется на время трудового взаимодействия лица и предприятия (в период прохождения службы, нахождения на должности и т.п.). Таким образом к служебному жилью относятся только отдельная жилплощадь, на которой предусмотрена временная регистрация.

Важным фактом для предоставления служебного жилья является отсутствие у лица, которому оно предоставляется, жилищной собственности в том регионе, где ему предстоит работать.
Так же следует отметить, что служебное жилье ни в коем случае не может быть использовано для извлечения прибыли.

Для получения служебного жилья одного ходатайства недостаточно.
Потребуются:

    ;
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка, подтверждающая наличие трудовых отношений между лицом и организацией;
  • Выписка из единого государственного реестра недвижимости, подтверждающая отсутствие жилья в собственности (в данном регионе);
  • Трудовой договор, регулирующий сроки трудовых отношений лица и организации;
  • Справка о составе семьи;
  • Свидетельство о заключении/расторжении брака;
  • Военный билет;
  • Справки о доходах всех членов семьи.

Все документы предоставляются в копиях, заверенных у нотариуса.
Что касается норм площади служебного жилья: на человека должно приходиться не менее 6 кв.м. жилплощади, при наличии разнополых детей возрастом от 9 лет им должны быть предоставлены раздельные комнаты.

Как написать ходатайство?

Несмотря на отсутствие четкой формы написания, ходатайство имеет следующую вполне конкретную структуру:

  • Вводная часть – кому именно направлено ходатайство о выделении служебного жилья, сведения и контактные данные адресанта (для организаций это будет наименование, адрес, координаты для связи (e-mail, факс, телефон). Для физических лиц — фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес прописки и фактического проживания, контактные телефоны).
  • Описательная часть – суть обращения.
  • Мотивировочная часть – собственно просьба о предоставлении служебного жилья (со ссылкой на законодательство РФ – ст.104 ЖК РФ), перечисление сопроводительных документов.
  • Резолютивная часть – дата написания ходатайства и подпись адресанта, печать организации.

Образец заявления

Оформить ходатайство о предоставлении служебного жилья желательно в печатном виде. Подписывает его непосредственный начальник или глава организации, соглашающейся предоставить сотруднику служебное жилье.

Что представляет собой ходатайство?

Ходатайство с места работы на получение жилья должно заполняться согласно установленным действующим законодательством правилам. Необходимо чтобы в этом документе содержалась следующая информация:

  1. название органа, подающего заявление;
  2. персональные данные заявителя, его местожительство и контактные сведения;
  3. данные о работодателе;
  4. причины для заполнения прошения;
  5. ссылка на нормативно-правовые акты, содержащие основания для получения жилплощади;
  6. список требований, выдвигаемых заявителем;
  7. дата составления документа;
  8. печать организации и подпись ее руководителя.

Ходатайство является официальным документом, поэтому оно должно в обязательном порядке составляться без грамматических и других видов ошибок, а также без исправлений и помарок.

Основные правила составления ходатайства для получения с работы жилплощади

На федеральном уровне специальный образец документа фактически не утвержден. Однако, чтобы ходатайство было составлено юридически правильно следует при его составлении уделить внимание следующим основным правилам:

  • документ, оформленный в отношении работника, должен быть подписан генеральным директором организации;
  • на прошении обязательно ставится синяя печать фирмы;
  • суть ходатайства изъясняет все требования и причины его заполнения;
  • составление документа осуществляется на фирменном бланке предприятия, в котором должны присутствовать все его реквизиты.
Читайте так же:
Заявление о выдаче копии протокола судебного заседания, скачать

Если ходатайство для получения жилплощади, то организация-работодатель в обязательном порядке указывает данные, касающиеся семейного положения работника, количество человек в семье, а также всех лиц, находящихся у него на иждивении. Основной целью такого документа является подробное описание личности сотрудника и его характеристик.

Причины для подачи ходатайства

Документ, заполняющийся для получения служебной жилплощади, должен составляться непосредственно самим работником. Однако правом его написания также обладают и юридические лица. Обычно такие прошения адресуются муниципалитету, который после рассмотрения документа выносит решение.

К основным причинам для получения жилья с места трудовой деятельности относятся:

  1. наличие в трудовом договоре положений, касающихся возможности предоставления жилплощади согласно занимаемой работником должности;
  2. наличие сложного материального положения сотрудника;
  3. смена дислокации работника.

Как осуществляется выделение служебного жилья для педагогов?

Обычно служебное жилое помещение предоставляется чаще всего преподавателям. Они получают право на жилплощадь, если они вынуждено переехали из одного региона в другой, а также, если у них есть несовершеннолетние дети. Как правило, педагогам предлагается в качестве служебной квартиры комната в общежитии.

Для того чтобы организация выделила жилплощадь, работникам следует:

  • заполнить письменное прошение на имя руководства с целью получения жилого помещения;
  • добавить к документу ряд бумаг, доказывающих необходимость в предоставлении жилья.

Как получить жилье с работы молодым специалистам?

Чтобы молодому специалисту компании выделили жилье, он должен полностью соответствовать всем основным требованиям:

  1. быть не старше 35 лет;
  2. иметь диплом об образовании согласно занимаемой должности;
  3. должен работать на предприятии не меньше 3-х лет.

К ходатайству ему необходимо приложить:

  • ксерокопию паспорта;
  • трудовую книжку;
  • справки из госорганов.

Таким образом, получить жилье с места работы по ходатайству могут работники муниципальных организаций, которые могут предоставлять жилплощадь своим сотрудникам.

Основания для обращения

Ходатайство, составляемое для получения служебного жилого помещения, подлежит самостоятельному составлению работником.

Правом подачи ходатайства обладают физические и юридические лица.

Как правило, подобные обращения адресованы государственным органам, которые после рассмотрения выносят соответствующее определение.

Поскольку получение жилого помещения не допускается без наличия соответствующих оснований, то необходимо их отметить.

Запомните! К основаниям получения жилого помещения относятся:

  • наличие в трудовом соглашении положения о предоставлении жилого помещения в соответствии с занимаемой должностью;
  • наличие тяжелого материального положения;
  • переезд сотрудника в другой населенный пункт.

Выделение сотруднику служебной жилплощади

На сегодняшний день, как правило, служебное помещение для проживания предоставляется в основном педагогам.

Педагоги получают право на жилое помещение, если они приехали из другого субъекта или страны, а также если имеют несовершеннолетних детей.

Зачастую предлагаются комнаты в общежитии.

Для получения служебного жилья следует:

  • составить ходатайство на имя руководителя предприятия;
  • приложить к ходатайству перечень документов, подтверждающих необходимость предоставления жилья.

Молодому специалисту

Для получения специалистом жилого помещения он должен соответствовать следующим требованиям:

  • не быть старше 35 лет;
  • иметь профессиональное образование в соответствии с занимаемой должностью;
  • период работы не менее 3 лет.

К заявлению прилагается следующий перечень документов:

  • копию документа, удостоверяющего личность;
  • документ с места трудовой деятельности;
  • справки из муниципального органа.

Посмотрите видео. Основания и порядок предоставления служебного жилья для военнослужащих:

Необходимые документы

Заметьте! Дополнительно могут быть затребованы следующие документальные сведения:

  • военный билет;
  • выписка из домовой книги;
  • выписки, подтверждающие наличие права собственности на недвижимые объекты;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка из органов социальной защиты, если семья имеет статус малоимущей;
  • свидетельство о регистрации брачных отношений;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • документ, подтверждающий необходимость предоставления жилого помещения;
  • справка о доходах семьи.

Трудовой договор с предоставлением жилья

Трудовое соглашение, на основании которого сотрудник получает право на жилое помещение, оформляется должным образом.

Когда работодатель обязуется предоставить служебное жилье, то такой пункт вносится в соглашение в раздел «Обязанности сторон».

Именно в этом разделе указывается, какое жилое помещение может быть представлено сотруднику, где оно будет находиться и какого оно будет типа.

Также включаются нормы по распределению обязанностей об оплате помещения и его содержанию.

Учтите! Получить жилое помещение вправе следующие категории лиц:

  • молодые специалисты;
  • военнослужащие;
  • педагоги;
  • медицинские работники;
  • сотрудники Полиции.

Как правило, жилое помещение предоставляется учителям, переехавшим к месту осуществления трудовой деятельности из других регионов.

Как получить муниципальное жилье, читайте тут.

Получение служебного жилья военными и сотрудниками Полиции

Порядок предоставления жилых помещений лицам, являющимся сотрудниками полиции или имеющим статус военнослужащих, отражен в ст. 5 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-Ф3.

Согласно нормам этого законодательного акта, эта категория лиц представляет следующие документы:

  • заполненное заявление;
  • копию документа, удостоверяющего личность;
  • выписку из домовой книги;
  • копию лицевого счета;
  • сведения о трудовом стаже.

Ходатайство составляется самим сотрудником или военнослужащим в соответствии с требованиями и правилами, указанными ранее. В ходатайстве не должно содержаться ошибок, опечаток или исправлений.

Ходатайство составляется на имя руководителя службы. Далее на основании ходатайства сотрудника руководитель составляет свое ходатайство и направляет его в жилищный отдел для рассмотрения обращения и принятия решения.

При составлении ходатайства руководитель указывает персональную информацию о сотруднике, период его работы и основания для предоставления жилого помещения.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец ходатайства о получении служебного жилья военным:

Посмотрите видео. Возможно ли отказаться от служебного жилья и получить компенсацию:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

Москва, Московская область

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Читайте так же:
Выплаты при увольнении по болезни мо

Ходатайство с места работы на жилье: образец

о предоставлении жилья мл. н. сотр. отдела программирования Анисимову И.А.

Анисимов И.А. работает в отделе информатики и программирования с 2000 г., является одним из ведущих сотрудников лаборатории теоретического программирования.

Анисимов И.А. – известный специалист по теории схем программ, работает активно и плодотворно.

Как получить муниципальную квартиру?

Как получить квартиру молодой семье, читайте тут.

Ввиду тяжелого жилищного положения его семьи ходатайствуем о предоставлении ему жилплощади – желательно однокомнатной квартиры, однако, при невозможности этого, в виду тяжелого жилищного положения – хотя бы комнаты.

Как грамотно написать ходатайство о приеме на работу?

Сотрудникам предприятия, которому в скором времени предстоит сокращение штатов или полная ликвидация, не всегда грозят долгие месяцы поиска нового места работы и бесчисленные собеседования.

Разумно мыслящий руководитель вполне может побеспокоиться о трудоустройстве специалистов высокой квалификации на подходящую должность в другой организации, направив туда ходатайство о приеме на работу.

Как написать этот документ, чтобы он убедительно доказывал потенциальному работодателю профессионализм рекомендуемого работника и в то же время не противоречил принятым в делопроизводстве нормам?

О предназначении документа

Ходатайство не является основным документом при трудоустройстве, тем не менее его главная функция — представить соискателя перед потенциальным руководителем с самой выгодной в плане профессионализма стороны. Оно не заменяет характеристику и рекомендательные письма, но схоже с ними по содержанию.

По сути ходатайство представляет собой официально оформленную просьбу о принятии на работу, исходящую от предыдущего руководителя.

Документ составляется на конкретного человека и описывает его опыт, профессиональные навыки, деловые качества, одновременно рекомендуя его как специалиста, способного выполнять трудовые обязанности на определенной должности. Чем грамотнее составлено ходатайство, тем выше вероятность, что потенциальный работодатель положительно решит вопрос о приеме на работу.

Правила оформления

оформление локальных актов предприятия

Как и любой другой документ делопроизводства, ходатайство пишется в официально-деловом стиле с соблюдением требований деловой переписки. В нем должны быть отражены:

  • исходящие данные об организации и руководителе;
  • реквизиты организации-адресата, должность, фамилия, инициалы ее руководителя;
  • сущность просьбы о приеме на работу бывшего сотрудника;
  • описание, характеризующее профессионализм кандидата и личные качества, способствующие качественному выполнению трудовых обязанностей;
  • заключение, содержащее просьбу об удовлетворении ходатайства на конкретного работника;
  • дата и подпись руководителя, направляющего документ.

Подтверждением заслуг на прежнем месте работы могут служить копии документов о пройденных курсах повышения квалификации, наград и благодарностей, полученных сотрудником.

Важно не забывать об отсутствии грамматических, орфографических, стилистических и иных ошибок, опечаток, повторов в документе. Не следует отходить от официально-делового стиля, чтобы адресат осознавал серьезность излагаемой просьбы. Вежливость, краткость, логичность — вот критерии, по которым потенциальный работодатель оценит направленное к нему ходатайство.

Образец документа

обработка результатов психологического тестирования

Оформление ходатайства о приеме на работу не регламентируется нормативно-правовыми актами и трудовым законодательством РФ, поэтому его написание должно соответствовать лишь правилам делового письма. В некоторых случаях предприятия устанавливают собственные требования к составлению такого рода документов, следовательно, перед оформлением ходатайства нужно ознакомиться с ними, чтобы написать его соответственно.

Занимается составлением документа сам руководитель ликвидируемой организации, или поручает написание ходатайства секретарю, делопроизводителю, сотруднику отдела кадров, оставляя право подписи за собой. Документ заверяется печатью и отправляется по почте, факсом или вручается лично адресату с пакетом документов соискателя на должность.

надбавка за выслугу лет бюджетникамКомпенсация за работу во вредных условиях труда — узнайте, на что вы можете рассчитывать!

Какие надбавки ждут бюджетников и на каких условиях? По ссылке есть информация про то, что дает вам выслуга лет.

Узнайте больше о самой эффективной системе оплаты труда — бонусной системе. В нашей статье есть вся информация о ней.

Ходатайство для иностранных граждан

Рассмотрение заявления

Иностранным гражданам, работающим в России по трудовому патенту, ходатайство дает право на его продление, поэтому для данной категории сотрудников предприятия составлению документа необходимо уделить особое внимание.

Важно, чтобы название организации в ходатайстве полностью совпадало с указанным в уведомлении органам УФМС о принятии на работу иностранца. Также следует продублировать должность (профессию), на которой сотрудник работает в организации в соответствии с трудовым контрактом.

Еще один нюанс: место работы должно территориально совпадать с субъектом РФ, заявленным в патенте. То есть следует уточнить, в областном центре (городе) или на территории области работает иностранный гражданин.

Ходатайство о приеме на работу не является обязательным в пакете документов при трудоустройстве. Но его наличие помогает потенциальному работодателю составить более полную картину о соискателе как профессионале своего дела. Поэтому от того, насколько грамотно составлен этот документ, зависит успешное устройство на новую должность.

Как написать ходатайство: что можно писать и пишется в ходатайстве

как написать ходатайствоВ сети интернет большое количество различных образцов составления ходатайств, но в любом случае в момент оформления данного документа у граждан возникает много трудностей. И все, потому что в отношении составления данного документа имеется несколько важных вопросов и нюансов.

Но кроме нюансов необходимо знать, как написать ходатайство, а также необходимо определять актуальность того или иного ходатайства, образец которого имеется в интернете.

Зачем подают ходатайство в суд

В юридическом понятии ходатайство представляет собой просьбу, адресатом получения является государственная структура, или другое учреждение, которое в силу своих полномочий имеет право рассматривать его и принимать по нему решение.

Но правильное составление данного документа под силу не только специалистам, которые в силу своей работы часто подают ходатайство в различные структуры, такие как суд или прокуратура. Есть ситуации, в которых и простой гражданин должен знать, как правильно написать ходатайство, так как данное знание может пригодиться в любой ситуации.

Так, например, ходатайство может подаваться в управление образования для предоставления места в детском садике. Также ходатайство может подаваться в суд для того, чтобы поощрить работника, который сильно отличился. Или же на сотрудника было возложено какое-либо взыскание, но теперь пришло время его снимать, в такой ситуации также должно подаваться ходатайство.

Читайте так же:
Доход в виде материальной помощи при чрезвычайных ситуациях облагается ндфл

При помощи данного документа происходит решение большинства важных вопросов, которые не получится решить без данного вмешательства и оформления специального распоряжения. К таким вопросам относится следующее:

  • Если человеку требуется обращаться в судебный орган или в административные структуры за содействием;
  • Если необходимо обращаться в Конституционный суд;
  • Если необходимо получить определенные документы или информацию;
  • Ходатайство подается при оказании какой-либо помощи, адресатом в данном случае может выступать руководитель компании или подразделения;
  • Во время возбуждения исполнительного производства, на основании ФЗ №229;
  • Если необходимо произвести процедуру банкротства при помощи Арбитражного судебного органа;
  • Для решения различных вопросов на уровне муниципалитета, такие как банки, медицинские услуги, детские организации, а также по вопросам миграции и получения гражданства.

Направление данной просьбы производится сотруднику структуры, у которого есть право на решение данных вопросов. Если это правило не будет соблюдаться, то человек просто потратит свое время, и получит на просьбу отказ, в котором будет стоять формулировка «вне компетенции».

Перед тем, как писать ходатайство о проведении тех или иных мероприятий, потребуется проверить актуальность действия, которое просится. В некоторых случаях будет лучше заявить о том, что были ложные доказательства или же заявить протест, чем просить выполнить процедуру, которая не сможет компенсировать затраты.

Как пишется ходатайство

Если адресатом получения ходатайства является судебный орган, то сам документ не имеет никаких связей с самим судебным разбирательством. Другими словами ходатайство будет подаваться в одинаковой форме, что на уголовное разбирательство, что по гражданскому иску. Но составление данного документа должно производиться в соответствии с требованиями правового характера.

Данный документ имеет несколько вариантов для составления, которые могут между собой сочетаться – это:

  • Ходатайство, чтобы был вызван свидетель;
  • Просьба, если необходима рассрочка по оплате государственной пошлины;
  • Ходатайство, если необходимо изменить требования в иске, или же требуется уточнить его;
  • Если необходимо отложить судебное заседание;
  • Ходатайство, если требуется присутствие переводчика.

Несмотря на то, что существует огромное количество вариантов написания данного документа, при написании ходатайства в каждом определенном случае необходимо использовать образец, который был составлен с юридической грамотностью. Если же ходатайство необходимо подавать срочно, то образец следует искать на уже проверенных юридических порталах, на которых можно выбрать именно тот образец, который подойдет под каждый конкретный случай.

Но существуют некоторые элементы, которые не заменяются в данном документе независимо от предмета просьбы – это:

  • Реквизиты;
  • Название государственной структуры, которая является получателем просьбы;
  • Информация о самом заявителе;
  • Полное описание предмета, по которому подается ходатайство, другими словами это должны быть доводы, на основании которых данная просьба будет удовлетворена;
  • Обоснования данной просьбы, в соответствии с нормами права, это могут быть подзаконные акты, ссылки на законы и другие источники права;
  • Дата, когда данная просьба была оформлена.

У ходатайства нет строго определенной формы, составление производится в зависимости от конкретного случая. Но есть несколько правил в отношении делового письма, которые необходимо соблюдать в процессе составления данного документа. Данные правила прописаны в статье 131 ГПК и в статье 125 АПК.

  1. Адресат должен писаться в верхнем углу справа;
  2. Затем указывается вся информация о самом заявителе;
  3. Затем указываются все обстоятельства, производится описание случая, по которому необходимо вмешательство, а также идет перечисление тех действий, которые смогут изменить данное событие;
  4. Затем четко и кратко указывается суть самой просьбы, желательно указывать нормативную ссылку на законный акт. Если необходимо будет предоставлять документацию или информацию, то обязательно прописывают место их нахождения и на каких основаниях должно происходить предоставление.
  5. Если имеются документы, которыми данное ходатайство подкрепляется, то они должны быть указаны;
  6. В конце проставляется дата составления ходатайства и подпись заявителя с расшифровкой.

Также, в тексте данного документа обязательно указывается количество копий, и все получатели. Необходимо проследить, что данной просьбе был присвоен входящий номер регистрации, иначе его могут не рассматривать или же оно будет просто потеряно.

Как правильно написать ходатайство, чтобы суд его принял

Написание ходатайства предполагает указание цели обращения, а также в нем обязательно должны указываться варианты решения возникшего вопроса.

Когда составляется ходатайство в судебный орган, то его оформление происходит по общему стандарту, то есть в шапке необходимо написать название судебной инстанции, а также информацию о судье или о его председателе, и обязательно должна соблюдаться юридическая специфика:

  1. Ссылки на законы. То есть происходит подтверждение законности указанных доводов, все запросы должны быть обоснованы. Прежде чем делать ссылки на статьи, потребуется убедиться в их актуальности на момент оформления данного документа, тогда снижается риск получения отказа в удовлетворении просьб.
  2. Текст конкретный и лаконичный. Не должно быть двоякого толкования текста, для этого в нем не должно быть «воды», формулирование просьбы производится четко. То есть, если необходимо пригласить свидетеля, то необходимо указать о нем информацию, и какое отношение он имеет к данному делу. Также необходимо указать, что ходатай обеспечит явку свидетеля и в назначенный день.
  3. Подача должна быть заблаговременной и предусмотрительной. То есть выбрать нужный образец ходатайства потребуется заранее. Конечно, не получится заранее узнать, как будут развиваться события, но оперативность в таких делах не помешает.

Перед тем, как подать ходатайство в суд, стоит определить, какими вопросами занимается судебная инстанция:

  • Вызов свидетелей, и если необходимо, то специалистов;
  • Затребование необходимых документов, если получить их другим путем не получается;
  • Изменение, как места заседания, так и времени;
  • Изменение в специфике проведения судебного слушания;
  • Восстановление сроков по исковой давности, которые были пропущены;
  • Проведение экспертизы любой сложности, в том числе и узкопрофильной;
  • Изменение в требованиях, которые предъявляет истец;
  • Суд может потребовать или приобщить доказательства, являющиеся дополнительными;
  • Отвод судьи;
  • Смена ответчика.
Читайте так же:
Акт на излишки в общерите

К сожалению, для подачи ходатайств в суд нет полного списка причин.

Пример написания ходатайства о поощрении работника

Во время рабочего процесса могут происходить различные ситуации, в которых требуется поощрить работника, наградить или же снять с него взыскание, наложение которого происходило ранее. Чтобы данные процедуры начали работать, потребуется подавать ходатайство в соответствующие инстанции, которые стоят выше. Каждая компания устанавливает свои требования в отношении делового оборота, и именно от него полностью зависит, у кого есть право подать ходатайство.

как пишется ходатайство о поощрении

Как правило, данной работой занимаются работники отдела кадров, но в некоторых ситуациях данная работа может быть переложена на самого работника, которому хотят выдать премию или поощрить по-другому.

Но в такой ситуации, нет никаких гарантий, что обычный менеджер сможет составить нужное ходатайство, которое требуется в конкретной ситуации.

Чтобы этого не случилось, необходимо заранее подготовить образец данного документа, при помощи которого можно будет избежать ошибок и постоянных исправлений. Чтобы найти нужный образец можно обратиться в интернет с правильно поставленным вопросом.

Если данный документ составляется, чтобы поощрить работника, то его подача должна быть произведена руководителю данной компании. Также ходатайство может быть составлено и в свободной форме, но тогда потребуется учесть несколько важных нюансов при составлении:

  • Трудовая характеристика на сотрудника;
  • Все его заслуги должны быть подробно описаны;
  • Личная характеристика на сотрудника.

То есть, данный документ должен содержать выводы из всех описанных нюансов. А итогом данного документа должно стать премирование или награждение данного работника, возможно повышение или любое другое поощрение.

Особенности составления письма-ходатайства

Как правило, письмо-ходатайство не отличается от простого ходатайства, также должны быть указаны реквизиты, соблюдаться деловой стиль при написании, и форма составления данного документа.

Отличие имеется в названии документов. Так как отправка письма-ходатайства адресату получателю происходит при помощи почтового отправления. Но таким же образом могут отправлять и простые ходатайства.

Но данным термином признано называть просьбы, относительно бытовых вопросов, к которым относится следующее:

  • Поощрение сотрудника, если этого хочет сам человек. Например, написать ходатайство такого рода может пациент, проходивший лечение в медицинском учреждении в отношении врача, который показал высокий профессионализм.
  • Если необходимо чтобы ребенку выдали место в школе или в садике не по месту регистрации, а по месту пребывания.
  • При оформлении кредитного займа. Некоторые банки просят своих заемщиков принести с места работы соответствующее ходатайство.

При оформлении такого документа не требуется строгий образец, изложить все имеющиеся доводы можно в свободной форме. Но стоит помнить о деловом стиле, а также о том, что не стоит использовать разговорную речь или литературные обороты, так как документ является юридически значимым.

Не стоит игнорировать и стандарты документного производства, такие как:

  • В верхнем углу справа потребуется указать получателя;
  • Само ходатайство должно начинаться с оборота, которое принято при написании официальных документов, то есть «Уважаемый …, прошу Вас…».
  • О заявителе должна быть указана полная информация;
  • Доводы должны указываться кратко и четко;
  • При необходимости указываются ссылки на законы, которые смогут подтвердить указанные доводы.

Немногие знают, как пишется ходатайство в конкретных ситуациях, например, когда нужен определенный формат. Такой формат может подаваться в управление образования. Чтобы избежать ошибок, потребуется взять образец в структуре получателе. Закон не устанавливает строгих шаблонов в отношении написания данного документа, поэтому у организаций есть право устанавливать свои образцы, а также требовать их четкого соблюдения.

Стоит знать, что если человек отступит от требований в отношении написания документа, то организация сможет признать его недействительным.

В таких случаях следует использовать тот образец, которая выдала организация, тогда ходатайство будет принято, а просьба удовлетворена.

Как правильно писать ходатайство в административную инстанцию

Подача ходатайств в административные структуры не обладает такими строгими требованиями, как написать ходатайство в суд, но все же есть правила, которые нельзя менять.

Шапка данного документа обязательно должна содержать всю информацию об обращающемся человеке, а также должен быть указан адрес проживания и контактный номер телефона. Если же ходатайство подает юридическое лицо, то в обязательном порядке указываются реквизиты самой организации.

Во время написания текста, использоваться должен исключительно деловой стиль, нельзя допускать никаких ошибок и лишних, ненужных слов.

Саму просьбу можно начинать со стандартной фразы, для данных документов «В связи с вышеизложенным». Суть данного документа пишется кратко и четко. В итоге заявитель сможет соблюсти одно из требований по написанию данного документа – это правильное формулирование цели и написание четкой просьбы.

При написании группового ходатайства, необходимо в столбике указать фамилии всех участвующих, а также поставить их подписи.

Очень часто, крупные компании устанавливают свои образцы по написанию данного документа. Поэтому желательно попросить бланк в данной организации, и просто его заполнить.

Как подобрать правильный образец ходатайства

Когда требуется подача ходатайства, то человек часто задается вопросом, где взять образец для написания. При поиске в сети интернет могут часто попадаться неактуальные образцы, но, чтобы найти подходящий просто потребуется выполнять несколько несложных действий:

  • Прочитать найденный образец, и проверить есть ли в нем ссылки на законы и акты;
  • При наличии таких ссылок потребуется проверить степень их актуальности, чтобы это сделать потребуется ввести в системе поиска название указанного в ходатайстве нормативного акта;
  • Изучить тот законодательный акт, который указан в образце, возможно, он уже изменился.

В любой ситуации предварительно стоит проверить актуальность использованного образца. В таких случаях желательно использовать несколько источников. Распространение данного правила происходит на все случаи подачи ходатайств.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector