Shchbooks.ru

Электронные книги Books
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Матпомощь носит разовый характер, осуществляется по приказу руководителя на основании заявления, полученного от работника, и связана:

  • с рождением ребенка;
  • со смертью члена семьи работника;
  • с ущербом, причиненным вследствие стихийного бедствия;
  • с выходом на пенсию по достижении соответствующего возраста или по инвалидности;
  • по другим основаниям.

Матпомощь нельзя отнести к оплате труда, так как она не носит стимулирующего либо компенсационного характера, а направлена на поддержку работника в сложной жизненной ситуации. Это обстоятельство учтено в действующем законодательстве.

Ответ на вопрос, удерживаются или нет алименты с материальной помощи, зависит от основания выделения денежных средств. Исчисление алиментов с сумм материальной помощи производится далеко не во всех случаях.

Алиментные выплаты и их формы

Обычно под этим понимаются денежные средства, которые необходимо выплачивать нуждающимся в этом людям либо добровольно, либо на основании решения суда.

Основным нормативным актом, который регулирует их начисление и уплату, служит Семейный кодекс РФ. В силу его положений средства на содержание взыскиваются (раздел 5 СК РФ):

  • в судебном порядке;
  • добровольно, когда стороны заключили соглашение, которое удостоверяется нотариусом. Нотариально удостоверенное соглашение имеет силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

Облагается ли материальная помощь алиментами

Перечень выплат, которые являются основанием для исчисления выплат на содержание несовершеннолетних детей, закреплен в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. К таким доходам относится и материальная помощь от работодателя, за исключением сумм, которые предоставляются в случае стихийных бедствий, террористических актов, в виде гуманитарной поддержки и некоторых других. Кроме того, освобождается от удержания матпомощь, которая связана с рождением у работника ребенка или с регистрацией брака, и некоторые другие виды.

Закон рассматривает такие выплаты по целевому признаку. Если такая поддержка не имеет целевого характера и служит дополнительным к оплате труда источником дохода (например, выплата, приуроченная к отпуску), то алиментная часть с таких сумм удерживается.

Если материальная помощь имеет целевое назначение: социальное (рождение ребенка, регистрация брака, смерть родственника и т. п.) или медицинское (восстановление или улучшение здоровья работника), то алиментная часть не удерживается.

Алименты с материальной помощи 4000 рублей не выплачиваются. Этот лимит суммы матпомощи не облагается НДФЛ и страховыми взносами и не влияет на удержание, так как зависит от целевого характера начисления.

Пример: алименты с материальной помощи при рождении ребенка

Рассмотрим случай, когда работнику выплатили сумму в размере 75 000 руб. по случаю рождения у него ребенка.

На основании ПП РФ от 18.07.1996 № 841, удержание алиментной части в таком случае не допускается.

Пример: алименты с матпомощи к отпуску

Рассмотрим случай, когда работнику в связи с уходом в трудовой отпуск выплатили сумму в размере 45 000 руб.

На основании того же Постановления, с выплат, которые работодатель производит в соответствии с трудовым законодательством, алименты необходимо удержать. Соответственно, такая выплата должна учитываться при расчетах.

Калькулятор отпускных в 2021 году

Дарья Черепанова

Каждый год отправляйте сотрудников по трудовому договору в оплачиваемый отпуск на 28 дней. В это время они получают не обычную зарплату, а отпускные. Вот, как посчитать дни отпуска и сумму отпускных.

Калькулятор отпускных

Как пользоваться калькулятором?

  1. Укажите даты начала и окончания отпуска. Первую возьмите из заявления сотрудника, вторую подберите сами. Убедитесь, что количество дней отпуска совпадает с количеством из заявления. Праздничные дни не учитываются как отпускные, поэтому отпуск по календарю может оказаться длиннее.
  2. Расчётный период определится автоматически. Добавьте периоды исключений, если они есть — это отпуска, больничные, командировки или пропуск работы по другим причинам. Если в расчётный период вы массово повышали оклад всем сотрудникам организации или подразделения, поставьте галочку. Она не нужна, если увеличивали зарплату только одному или нескольким сотрудникам.
  3. Перейдите на следующий шаг и укажите выплаты сотруднику за период расчёта. Это зарплата с надбавками и премии, которые учитываются по правилам из пункта 15 Постановления Правительства. Не учитывайте отпускные, больничные, командировочные и другие выплаты по среднему заработку, а также материальную помощь и компенсацию расходов на питание.
  4. На последнем шаге посмотрите сумму отпускных и НДФЛ.
    Статья о том, какими документами оформить отпуск

Формула расчёта

Вручную отпускные считаются по формуле:

Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска

Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период

Количество дней отпуска

Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж).

Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу. Как правило, до отпуска ему нужно отработать у вас хотя бы полгода. Но по просьбе сотрудника вы можете разрешить ему отпуск и раньше.

Читайте так же:
Как возбудить уголовное дело: порядок и сроки возбуждения

В отпускной стаж включается все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т п.

В стаж для отпуска не включается время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе время отстранения сотрудника от работы по его вине, а также время отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения зарплаты свыше 14 дней за год. Дни, исключаемые из отпускного стажа, сдвигают окончание рабочего года сотрудника.

Количество дней отпуска за неполный рабочий год рассчитывается по формуле::

Количетво дней отпуска, положенных работнику за полный год / 12 месяцев х Количество отработанных месяцев.

Отработанные месяцы считаются так же, как и рабочий год, со дня приема на работу.

Не полностью отработанные месяцы учитываются следующим образом:

  • месяц засчитывается как полностью отработанный, если работник отработал половину месяца или больше
  • месяц не учитывается в расчете, если работник отработал меньше половины месяца.

Если у сотрудника накопились дни отпуска за прошлый год, можете предоставлять их как угодно — по частям или соединить с отпуском за текущий год.

Неполный рабочий день на расчёт отпускного стажа никак не влияет.

Пример:
Даша принята на работу 2 июля 2020 года. Поскольку к моменту начала отпуска 12 мая 2021 года рабочий год отработан Дашей неполностью, посчитаем количество дней отпуска за неполный рабочий год:

  • месяцы с июля по декабрь 2020 года и с января по апрель 2021 года отработаны полностью, всего 10
  • май 2021 года отработан не полностью, меньше половины месяца, его не учитываем.

Даша полностью отработала 10 месяцев, за полный год ей были бы положены 28 дней отпуска, значит, за неполный: 28/12 х 10 = 23.

Расчётный период

Это 12 календарных месяцев перед отпуском. Он зависит от того, когда фактически начнется отпуск работника. Не важно, за какой период (рабочий год) он предоставлен. Если 12 месяцев сотрудником еще не отработано, то расчетный период — время, в течение которого он трудоустроен у вас.

Если сотрудник берёт отпуск с 14 мая 2021 года, то период расчёта — с 1 мая 2020 по 30 апреля 2021 года.

Если весь расчётный период выпадает на декрет или отпуск по уходу за ребёнком, замените его на предыдущие 12 месяцев. Если расчётный период приходится на декрет частично, ничего не меняйте.

Количество отработанных дней в расчётном периоде — все рабочие, выходные и праздничные дни, пока с работником действовал трудовой договор. Исключите командировки, отпуска, больничные или пропуск работы по другим причинам.

Количество дней в месяце, который отработан полностью, всегда одинаковое — 29,3.

Дни в не полностью отработанном месяце посчитайте по формуле:

Количество отработанных дней в месяце / Число календарных дней в месяце х 29,3.

Отработанными днями считаются даже выходные и праздники. Не учитывайте только те, которые выпадают на периоды исключений.

Пример:
Даша собирается в отпуск 12 мая 2021 года. В течение расчётного периода с 1 мая по 30 апреля были периоды исключений:

  • командировка — с 6 по 11 июня,
  • ежегодный оплачиваемый отпуск — с 14 по 25 августа.

Даша полностью отработала 10 месяцев. Количество дней = 29,3 х 10 = 293 дня.

Посчитаем количество дней в июне и августе, которые Даша отработала не полностью.

  • В июне = 24/30 х 29,3 = 23,44
  • В августе = 19/31 х 29,3 = 17,96

Отработанные дни за расчётный период: 293 + 23,44 + 17,96 = 334,4

Средний дневной заработок

Посчитаем его по формуле:

Выплаты в расчётном периоде / Количество отработанных дней за это же время.

Учитывайте зарплату со всеми надбавками и коэффициентами, а премии — по правилам из пункта 15 Постановления Правительства.

Не учитывайте отпускные, командировочные, больничные и другие выплаты, которые считаются по среднему заработку, материальную помощь, компенсацию расходов на питание.

Если в расчётном периоде вы массово повышали оклады в организации, филиале или подразделении, проиндексируйте средний заработок работника по правилам из пункта 16 Положения.

Полученную сумму выплат разделите на количество отработанных дней.

О расчете среднего дневного заработка есть отдельная статья.

Даша получала 40 тысяч рублей в месяц в течение всего расчётного периода.

База для отпускных за расчётный период = 40 000 х 12 = 480 тысяч.

Средний дневной заработок = 480 тысяч / 334,4 = 1435,41 рублей.

Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество дней отпуска = 1435,41 х 17 = 24 401,97.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Как оформить и выплатить

Порядок оформления отпуска и выплаты отпускных — в этой статье.

Читайте так же:
Имеет ли бывшая жена право на наследство от бывшего мужа?

Статья актуальна на 09.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

С какого момента (дня) начисляются алименты на ребенка?

Гражданско-процессуальное и семейное законодательство России подробно регламентирует порядок и сроки начисления алиментов на детей. Существует несколько основных принципов, касающихся сроков начисления.

Ребенок, который получает алименты от отца, разговор с матерью

Чаще всего в заявлении о разводе, если его подает женщина, содержится дополнительное исковое требование о назначении алиментов на ребенка или детей. Но это не безусловная норма.

Иногда иски о взыскании алиментов подаются через некоторое время после развода. Например, в течение года, а то и больше отец детей исправно передавал деньги для детей в добровольном порядке, а потом «спустил все на тормозах». И теперь мать предпочитает законный способ – процент от заработной платы или фиксированную сумму, ежемесячно.

Для нее важно понять, с какого момента начнется начисление алиментов? Если задать этот вопрос частным лицам, далеким от юриспруденции, ответы могут быть самыми разными:

  • Со дня развода
  • Со дня принятия судебного решения
  • Со дня вступления вердикта суда в силу
  • С момента открытия исполнительного производства в ФССП
  • С того дня, когда алиментоплательщик получит уведомление от ФССП

Все вышеперечисленные варианты неверны! Данная статья посвящена тому, каким образом исчисляется срок начала выплату алиментов по суду.

С какого момента платятся алименты? Сроки и правила начисления

Гражданско-процессуальное и семейное законодательство России подробно регламентирует порядок и сроки начисления алиментов на детей. Существует несколько основных принципов, касающихся сроков начисления. Они следующие:

  • Первый день начисления – дата подачи искового заявления. То есть, независимо от того, сколько длится процесс. Причем, надо помнить, что результатом процесса в любом случае станет начисление алиментов, поскольку иного исхода законодательство РФ не предусматривает. Исключением может стать лишь успешное оспаривание отцовства мужчины по отношению к ребенку, на которого взыскиваются алименты, усыновление ребенка или его смерть. Так что величиной неизвестной является лишь способ начисления алиментов (процесс, либо твердая сумма), а также их размер. Дата же начала начисления известна – это тот день, когда канцелярия суда приняла иск в работу.
  • Если подано требование взыскать алименты за уже прошедший период – суд может принять решение о начислении алиментов задним числом, но не более, чем за три предыдущих года. Для этого женщине необходимо доказать суду, что в течение предыдущего периода она неоднократно и регулярно пыталась добиться выплат от алиментоплательщика, а тот от них с такой же регулярностью уклонялся. Доказательствами могут стать записи телефонных и личных разговоров, бумажные и электронные письма, показания свидетелей. Если суд найдет представленные доказательства убедительными, будет вынесено решение взыскать неуплаченные алименты за три предыдущих года в том размере, в каком их назначил суд.
  • Трехлетний срок актуален лишь в том случае, ели мать ребенка или детей впервые обращается в суд по поводу алиментов. Но предположим, что суд назначил алименты при разводе, алиментоплательщик их на протяжении нескольких лет не платил, а затем его бывшая жена обратилась в суд, требуя принудительного взыскания. В этом случае алименты будут взысканы за весь период неуплаты, хоть за 10 лет.
  • Дата развода никак не влияет на дату начисления алиментов. Хотя бы потому, что алименты могут быть взысканы с отца ребенка или детей даже без расторжения брака. Так что, когда состоялся развод, и был ли он вообще, совершенно неважно.
  • Алименты на ребенка платятся, пока ему не исполнится 18. Мнение о том, что можно продлить срок выплат на время обучения студента на очном отделении вуза – заблуждение. Это допускается лишь в порядке добровольной договоренностью с отцом, суд подобного решения вынести не может. Но зато в отношении ребенка-инвалида алиментные обязательства отца продлеваются на неопределенный срок – до смерти ребенка или отца.
  • Однако долг по алиментам можно взыскать и после совершеннолетия. Здесь действует общепринятый срок исковой давности – 3 года. Важно также учитывать, что, когда ребенок становится совершеннолетним, мать утрачивает право представлять его интересы в суде (кроме представления интересов по доверенности). Это означает, что уже сам ребенок (совершеннолетний гражданин) должен подать в суд заявление, чтобы взыскать алименты с отца, успев это сделать, пока ему не исполнится 21 год.

Ребенок, живущий с матерью в разводе, получает алименты от отца

Как взыскиваются начисленные алименты?

Взыскание, то есть исполнительное производство, осуществляет государственная служба приставов – ФССП. Суд принимает решение о начислении алиментов и/или о взыскании задолженности и дает истцу исполнительный лист. У истца есть три способа распорядиться им:

  • Отнести в территориальную ФССП по месту проживания (официальной регистрации) алиментоплательщика
  • Доставить в бухгалтерию по месту работы отца ребенка (если оно точно известно)
  • Передать лично алиментоплательщику
Читайте так же:
Как подать жалобу в санэпидемстанцию ульяновск

Как показывает практика, наиболее эффективны первые два. Государственные служащие немедленно начнут алиментные вычеты или взимание долгов, а сотрудники бухгалтерии вычтут алименты из первой же зарплаты.

Если требуется не только регулярные выплаты, но и взыскание долгов, целесообразно идти в ФССП – бухгалтерия предприятия имеет право вычитать лишь определенный «алиментный» процент из заработной платы и прочих «рабочих» доходов (премий, отпускных, больничных). Удержание из зарплаты в счет долга она не вправе выполнять по собственной инициативе. Для этого требуется постановление ФССП.

Вы можете найти полезную для себя информацию в статьях нашего портала «Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка в 2022 году» «Неуплата алиментов и возможное принятие мер в 2022 году» и других, посвященных вопросам взыскания алиментов и задолженности по ним.

Алименты на троих детей

Автор: Крайнев Дмитрий | 12.01.2021 | Публикации | 1819 | Время чтения: 7 мин. | Читать позднее

Разумеется, обеспечить всестороннее развитие, дать широкий круг возможностей и “поставить на ноги” троих детей достаточно сложно. Еще труднее ситуация становится при разводе родителей, когда доход второго родителя перестает поступать в дом, где живет ребенок.

В этой статье мы расскажем, какова величина алиментов на 3 детей в 2020 году и что делать, если второй родитель отказывается от выплаты алиментов.

1. Алименты на несовершеннолетних детей

Статья 80 Семейного кодекса РФ (СК РФ) закрепляет обязанность родителей по финансовому обеспечению своих несовершеннолетних детей. Причем обычно родители сами договариваются между собой о том, кто, в каком объеме и каким образом вносит материальный вклад в развитие и воспитание детей.

1.1. Возникновение и прекращение алиментных обязательств

Вопрос об установлении официальных алиментов, как правило, ставится тогда, когда один из родителей считает, что второй оказывает недостаточную финансовую поддержку детям или и вовсе избегает исполнения этой своей родительской обязанности.

Основным условием алиментных обязательств в данной случае является факт того, что ребенок является родным, либо усыновленным.

Алиментные обязательства прекращаются в следующих случаях:

а) ребенок достигает 18 лет;

б) ребенок приобретает полную дееспособность с помощью эмансипации;

в) ребенок приобретает полную дееспособность, вступив в законный брак;

г) ребенок усыновлен (удочерен) другими людьми.

Помните, что долг по алиментам не аннулируется при достижении ребенком восемнадцатилетия и невыплаченные вовремя алименты все равно придется выплатить.

Что же касается официального усыновления (удочерения) ребенка по решению суда, то важно иметь в виду, что если судья своим решением сохранил за родным родителем имущественные и личные неимущественные права и обязанности по отношению к ребенку, то автоматически сохраняются и алиментные обязательства (п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 56).

Взыскивать алименты вправе:

а) родитель, проживающий с детьми и фактически осуществляющий уход за ними;

б) орган опеки и попечительства в случае невыплаты алиментов и если родитель по собственной инициативе почему-то их не взыскивает.

2.jpg

1.2. Формы взыскания и величина алиментов

Национальное семейное законодательство предоставляет выбор одного из следующих форм взыскания алиментов:

а) в процентном соотношении от всей совокупности доходов (заработков) родителя;

б) в твердой денежной сумме;

в) в смешанной форме.

Вопрос: какой размер алиментов на 3 детей?

Ответ: Статья 81 СК РФ не устанавливает строго фиксированной величины выплат, а лишь примерную величину, от которой можно отталкиваться при определении итогового размера алиментов:

а) 1/4 от всего дохода плательщика алиментов (25%) — на 1 общего ребенка;

б) 1/3 от всего дохода плательщика алиментов (33,3%) — на 2 общих детей;

в) 1/2 от всего дохода плательщика алиментов (50%) — на 3 и более общих детей.

В случае рассмотрения семейного спора о взыскании алиментов в судебном порядке судья может изменять этот средний размер выплат как в большую, так и в меньшую сторону, учитывая следующие особенности жизни каждого из родителей:

а) когда речь идет о распределении не только заработной платы и иных доходов каждого из родителей, но и разделении и распределении принадлежащего каждому из них имущества;

б) количество находящихся на финансовом обеспечении (иждивении) каждого из родителей;

в) состояние здоровья плательщика алиментов (наличие временной или постоянной нетрудоспособности) и др.

Список различных видов заработка и доходов, совокупность которых берется за основу для расчета величины алиментов, формируется Правительством Российской Федерации и закреплено в Постановлении от 18.07.1996 № 841.

Помните, что алименты взыскиваются со всех видов заработка и доходов лишь после уплаты соответствующих налогов на доходы.

Алименты в твердой денежной сумме, как правило, утверждаются, если:

а) плательщик алиментов имеет непостоянные доходы или заработок сильно разнится от месяца к месяцу;

Читайте так же:
Как обжаловать отказ в возбуждении уголовного дела

б) плательщик алиментов получает хотя бы часть доходов в натуре;

в) плательщик алиментов получает хотя бы часть доходов в валюте иностранных государств;

г) плательщик алиментов хотя бы часть дохода получает неофициально (имеет “серую” или “черную” зарплату);

д) есть обоснованные подозрения, что хотя бы часть доходов плательщиком алиментов скрывается.

В теории величина твердой денежной суммы должна утверждаться судом таким образом, чтобы максимально сохранить детям их прежний уровень жизни, то есть как правило, тот уровень жизни, который они имели до развода родителей. Однако на практике, однако, судья чаще всего берет за основу величину прожиточного минимума для конкретного региона нашей страны.

Итоговая сумма алиментов в твердой денежной сумме также утверждается с учетом финансового и семейного положения каждого из родителей и иных важных особенностей конкретного семейного спора.

Обращаем внимание, что в тех редких случаях, когда после расставания (развода) не все дети остаются жить с одним из родителей, а хотя бы один из них остается жить с другим родителем, алименты выплачиваются родителю с меньшим доходом и выплачиваются именно в твердой денежной сумме каждый месяц. Размер таких алиментов определяются судом с учетом всех конкретных обстоятельств дела.

3.jpg

Вопрос: как делятся алименты на троих детей от разных браков?

Ответ: Национальное семейное право закрепляет равенство всех родных детей родителя, независимо от того, были ли они рождены в браке или нет, были ли они рождены в одном браке или в разных .

Следовательно, на вопрос “сколько процентов дохода многодетного родителя будет получать каждый из троих детей?” можно ответить, что каждый будет получать равное количество алиментов, то есть примерно по 16,7% от всех заработков (на каждого ребенка, если детей трое), если алименты взыскиваются в процентном соотношении от дохода (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 № 56).

Как правило, в России дети остаются жить с матерью в случае развода родителей. И если все трое детей были рождены от одной женщины, в 2020 году размер алиментов в среднем составит 50% всех доходов отца детей и все эти алименты будут передаваться матери.

Если же дети были рождены от разных женщин, то алименты будут устанавливаться несколько раз. К примеру, первая бывшая жена получает алименты на одного общего ребенка в размере 25% от доходов бывшего мужа. А затем иск подает вторая бывшая жена, чтобы взыскать алименты на второго и третьего ребенка этого мужчины.

В этом случае, суд должен привлечь первую жену к участию в рассмотрении семейного спора, чтобы перераспределить алименты таким образом, чтобы все три ребенка приходилось равное количество алиментов от отца и общий процент дохода, взыскиваемый с мужчины не превышал 50% (при условии отсутствия каких-либо важных обстоятельств, которые бы мотивировали судью отойти от стандартного размера алиментов).

4.jpg

2. Механизм определения и взыскания алиментов

Процедура, через которую необходимо будет пройти, чтобы утвердить алименты и начать их получать, зависит от договороспособности обоих родителей, а также от их схожего видения справедливости.

2.1. При наличии консенсуса между родителями

Если родители смогли договориться по поводу величины алиментов и порядка осуществления этих выплат, они могут заключить соглашение об уплате алиментов и удостоверить его у нотариуса.

В этом соглашении родители могут установить величину алиментов как в процентном соотношении от доходов второго родителя, так и в твердой денежной сумме, либо в смешанной форме. Выплаты могут осуществляться как ежемесячно, так и 1 раз в квартал или 1 раз в год. Родители также могут договориться, что все алименты может составить, к примеру, передача в собственность ребенку квартиры.

Единственное ограничение по поводу величины алиментов, зафиксированной в обоюдном соглашении, состоит в том, что она не может быть ниже, чем суд бы установил своим решением в стандартной ситуации, то есть ниже, чем указано в ст. 81 СК РФ (если размер алиментов будет установлен в процентном отношении).

За удостоверение соглашения у нотариуса необходимо уплатить госпошлину в размере 250 рублей, а также внести плату за услуги технического и правового характера, оказанные нотариусом.

5.jpg

2.2. При наличии спора между родителями

Если же родители не смогли договориться о справедливой сумме алиментов или второй родитель вообще отказывается принимать участие в финансовом обеспечении детей, придется обращаться в суд.

Причем для взыскания алиментов можно воспользоваться упрощенным приказным производством . Для его инициации необходимо представить в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа и приложить к нему документы, доказывающие Вашу позицию. Судья рассмотрит такое заявление в течение 5 календарных дней без проведения судебного заседания, не вызывая стороны и вынесет судебный приказ. Затем он направит копию судебного приказа потенциальному плательщику алиментов, у которого в свою очередь будет 10 календарных дней, чтобы представить в суд свои возражения.

Читайте так же:
Большие долги по кредитам которые не могу оплачивать что делать

Если возражения поступят, судебный приказ будет отменен, ведь это будет означать, что между родителями есть спор, а споры разрешаются только в порядке искового производства .

Напоминаем, что с 1 октября 2019 года исковые заявления о взыскании алиментов необходимо подавать не в мировой суд, а в районный. В этом случае будут проведены судебные заседания, вызваны стороны, рассмотрены все доказательства и вынесено судебное решение.

6.jpg

Чтобы скачать Образец заявления о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов на троих несовершеннолетних детей, перейдите по ссылке.

Алименты и НДФЛ

Алименты на несовершеннолетних детей могут удерживаться с сотрудника, работающего по трудовому или гражданско-правовому договору, а также с физлица-участника общества, получающего от общества дивиденды. Основание для такого удержания – поступившие в бухгалтерию документы: исполнительный лист, судебный приказ, либо добровольное соглашение об уплате алиментов, заверенное нотариусом.

За удержание и перечисление алиментов взыскателю, если получены исполнительные документы, работодатель несет ответственность, в том числе уголовную. Удержание алиментов с работника возможно также по его добровольному заявлению, в котором он сам определяет размер и периодичность таких отчислений, но это в обязанности работодателя не входит и он вправе работнику отказать.

Как правильно удержать алименты и исчислить при этом НДФЛ с дохода сотрудника – об этом далее в нашей статье.

Алименты удерживаются после удержания НДФЛ

Удержать алименты можно из доходов, выплачиваемых как в денежной форме, так и в натуральной. Алименты исчисляются не с оклада работника, а именно с той суммы дохода, которая ему начислена: с зарплаты, премий, отпускных, больничных и т.п. Во избежание образования задолженности, алименты следует удерживать при каждой выплате работнику, в том числе и с аванса.

С некоторых видов дохода удерживать алименты нельзя, это в частности: компенсации в связи с командировками, переводом в другую местность, санаторно-курортным лечением, пособия на детей, на погребение, материнский капитал, матпомощь, пенсия в связи с потерей кормильца, алименты, которые получает сам алиментщик, и другие доходы (ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

Согласно части 1 статьи 99 Закона № 229-ФЗ, прежде чем удержать из зарплаты и иных выплат работнику алименты, нужно исчислить и вычесть из его дохода НДФЛ. При этом работник имеет право получить стандартный налоговый вычет даже на тех детей, которым платит алименты (письмо Минфина РФ от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125). Для этого, помимо исполнительного листа, достаточно предоставить в бухгалтерию заявление на вычет и копию свидетельства о рождении ребенка. Вычет перестает применяться с того месяца, когда налогооблагаемый доход сотрудника превысит 350 000 рублей. «Детские» вычеты имеют следующий размер:

  • по 1400 рублей – на каждого из двух детей,
  • по 3000 рублей – на третьего и каждого последующего ребенка,
  • 12 000 рублей — если ребенок младше 18 лет является ребенком-инвалидом.

После вычета НДФЛ из дохода, можно рассчитать алименты. Размер алиментов определяют в фиксированной сумме, либо кратно прожиточному минимуму. Если же в исполнительном документе не содержится указаний на размер алиментных отчислений, то рассчитывайте алименты согласно статье 81 Семейного кодекса РФ. В этом случае ежемесячные отчисления зависят от количества несовершеннолетних детей и составят:

  • четвертую часть дохода – если ребенок один,
  • треть дохода — если детей двое,
  • половину дохода – на троих и более детей.

Общий размер взыскиваемых алиментов не может быть выше 70% от дохода сотрудника (ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Работодатель должен выплатить алименты взыскателю в течение 3-х дней с момента выплаты дохода работнику, при этом перевод денег производится за счет плательщика алиментов (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Пример

В бухгалтерию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетнего сына сотрудника Петрова И.И. в размере 1/4 дохода. Заработная плата Петрова начислена в размере 40 000 рублей, доход с начала года 320 000 рублей. Стандартный налоговый вычет Петрову предоставлен на двоих детей: сына от первого брака, и на дочь от второго брака.

Для расчета алиментов удержим из зарплаты Петрова НДФЛ с учетом «детских» вычетов, поскольку размер его дохода с начала года не превысил 350 000 рублей:

НДФЛ = (40 000 руб. – 1400 руб. — 1400 руб.) х 13% = 4836 руб.

Доход за вычетом НДФЛ = 40000 руб. – 4836 руб. = 35 164 руб.

Рассчитаем алименты:

35 164 руб. х ¼ = 8791 руб. – сумма алиментов к перечислению.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector