Shchbooks.ru

Электронные книги Books
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как изменятся социальные выплаты на детей в 2022 году

Как изменятся социальные выплаты на детей в 2022 году

Как изменятся социальные выплаты на детей в 2022 году-1200x800

Социальные выплаты, как «взрослые» так и «детские» привязаны к прожиточному минимуму. Правительство запланировало несколько повышений этого стандарта в следующем году, соответственно, социалка для детей тоже будет расти. Разберемся подробнее.

Прожиточный минимум на детей в 2022 году

Уже с декабря этого года прожиточный минимум для детей, не достигших 6 лет, составит 2 100 гривен, а для детей до 18 лет – 2 618 гривен. От этой суммы зависит размер всех выплат.
В проект бюджета на 2022 год заложено повышение «детского» прожиточного минимума каждые полгода. Так, сумма для детей до 6 лет с 1 июля прибавит 100 грн (2 201 гривна), а с 1 декабря еще 70 грн ( 2 272 гривны). Для детей от 6 до совершеннолетия «минимум» составит 2 744 гривны с 1 июля и 2 833 гривны с 1 декабря. Также суммы немного изменятся и для других социальных групп.

Пособие на детей, над которыми установлена опека или попечительство

Для этих категорий детей пособие начисляется в два с половиной прожиточных минимума, но сумма зависит от возраста ребенка.

Для детей до 6 лет размер выплаты вырастут до:

  • 5 250 гривен с 1 декабря 2021 года;
  • 5502,5 гривны гривен с 1 июля 2022 года;
  • 5 680 гривен с 1 декабря.

Для детей от 6 до 18 лет суммы будут несколько больше:

  • 5 680 гривен с 1 декабря 2021 года;
  • 6 860 гривен с 1 июля 2022 года;
  • 7 082,5 гривен с 1 декабря 2022 года.

Денежная помощь для сирот или детей, лишенных родительской опеки, запланирована в том же размере, что и для детей из полных семей.

Размер декретных выплат

Декретные выплаты начисляются от средней официальной зарплаты в 100% объеме. Рассчитывают сумму зарплаты за последние 12 месяцев и делят ее на количество рабочих дней. Такую выплату будут начислять за каждый день декретного отпуска.
Женщины-предприниматели, которые отчисляли ЕСВ в бюджет, также могут рассчитывать на декретные пособия. Но в этом случае сумма зависит не от дохода, а от размера налога, уплаченного за последний год. Учитывая, что большинство ФЛП – это «единщики», на внушительные выплаты рассчитывать не стоит.

Неработающим женщинам также положены декретные выплаты, но получить они могут всего 25 % от прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Выплаты при рождении ребенка

В этом году Кабмин инициировал внесение изменений в Закон Украины «О государственной помощи семья с детьми». Он предусматривает, что с 1 января 2022 года размера выплат при рождении первого ребенка возрастет до 50 тысяч гривен:

  • 25 % от суммы (12,5 тыс. грн) можно будет получить единоразово;
  • в следующие 36 месяцев – равными частями по 1041 гривне.

На второго ребенка обещают платить 100 тыс. грн, на третьего и каждого следующего – 150 тыс. грн. С 2023 года предусмотрена также ежегодная индексация выплат.

Но стоит отметить, что это только проект о внесении изменений в закон, и если он так и останется проектом, то и выплаты в 2022 году останутся на уровне текущего года (41 280 гривен независимо от того, какой по счету ребенок родился в семье).

Пакет малыша

С июля 2022 года «пакет малыша» можно будет получить и в денежной форме, но потратить эти средства родители смогут только на «детские нужды». Пособие в размере 5 тыс. грн будет перечислено единовременно на специальную социальную карту ПриватБанка. А вот рассчитаться ей можно будет только за конкретные товары и только в магазинах, которые участвуют в проекте «Монетизация единовременной натуральной помощи», с их перечнем и адресами можно ознакомиться на сайте проекта.

Детские выплаты и пособия, о которых знают не все

Пособия на детей

Кому положена. Разберемся, кто может получить пособие.

  • Один из родителей, опекунов или попечителей ребенка от 6 до 18 лет. Есть ограничения по датам рождения: пособие выплачивают на детей, которые рождены с 3 июля 2003 года по 1 сентября 2015 года включительно. Если ваш ребенок не попадает в эти даты — заявление не примут.
  • Один из родителей, опекунов или попечителей ребенка от 18 до 23 лет. Здесь тоже действуют ограничения по дате рождения: ребенок должен родиться с 3 июля 1998 года по 2 июля 2003 года. Кроме этого, получить деньги можно на ребенка с инвалидностью, который учится в школе или в интернате. На ребенка старше 18 лет или ребенка-инвалида, который окончил школу, — деньги не дадут.
  • Сам ребенок от 18 до 23 лет. Заявление примут, если ребенок родился с 3 июля 1998 года по 2 июля 2003 года, имеет инвалидность, учится в школе или в интернате. Заявление на выплату должен подать кто-то один — ребенок или взрослый. Вдвоем получить пособие нельзя.

Сколько платят. С 15 июля по 1 ноября 2021 года родители, попечители и опекуны могут получить 10 000 ₽ к учебному году.

Как получить. Отправить заявление можно через Госуслуги, но нужна подтвержденная учетная запись. В разделе услуг выберите «Выплата на школьников», заполните сведения о детях и укажите реквизиты банка, куда перечислять деньги.

Форма заявки на выплату для родителей школьников на портале госуслугиСведения о детях надо заполнить самому, а личные данные подгрузятся автоматически
Если нет подтвержденной записи на Госуслугах — заявление можно подать в Пенсионный фонд. Формы электронного заявления нет, поэтому придется нести бумажный вариант. С собой возьмите паспорт, свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС — свой и ребенка. Рассматривают заявление в течение пяти рабочих дней. По обновленным сведениям, деньги начнут поступать со 2 августа 2021 года.

Читайте так же:
Договор поручительства: между кем заключается, срок действия, образец

Вы можете скачать бланк заявления на единовременную выплату семьям.

Ежемесячное пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности

Кому положено. С 1 июля 2021 года беременным женщинам выплачивают ежемесячное пособие в размере 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Чтобы получить пособие, нужно соответствовать всем перечисленным требованиям.

  • Женщина встала на учет до 12 недели беременности включительно. Пособие выплачивают с момента постановки на учет и до родов или до прерывания беременности.
  • Среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума. Чтобы рассчитать среднедушевой доход, нужно годовой доход всех членов семьи разделить на двенадцать месяцев и на количество членов семьи. Если полученная сумма ниже прожиточного минимума в регионе — подавайте заявление на выплату. Если не уверены, что справитесь с расчетами сами, можете воспользоваться онлайн-калькулятором.
  • Беременная посещает медицинскую клинику в определенные сроки беременности: 10−14, 18−22, 30−32 недели. Пенсионный фонд запрашивает в клинике информацию, была ли беременная на консультации, и только потом перечисляет деньги.
  • Беременная — гражданка России, у нее есть вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Сколько платят. Выплату рассчитывают по прожиточному минимуму региона, в котором женщина проживает или прописана. Например, беременной из Екатеринбурга выплатят 5983 ₽ в месяц — это 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения в Екатеринбурге, беременной из Казани — 5311 ₽ в месяц, беременной из Москвы — 10 294,5 ₽ в месяц. Величину прожиточного минимума своего региона можно посмотреть на региональном сайте Кабинета министров.

Как получить. Оптимально — оформить заявление в течение 30 дней после того, как встали на учет. Если не уложитесь в срок — выплату начнете получать с момента регистрации заявления. Например, если встали на учет 1 августа, а заявление отправили 1 октября, — выплату получите с октября. За предыдущие месяцы вам не заплатят.

Заявление можно подать через Госуслуги или отнести в ПФР. С собой нужно взять:

  • полис ОМС;
  • наименование организации, где встали на учёт;
  • свидетельство о браке, рождении детей;
  • сведения об имеющемся имуществе и доходах семьи;
  • реквизиты для перечисления денег.

Выплачивать деньги начнут после двенадцатой недели беременности по реквизитам, которые вы указали в заявлении.

Разовое пособие беременной жене военнослужащего, который проходит службу по призыву

Кому положено. Беременная жена военнослужащего, который проходит военную службу по призыву, может получить единовременную выплату.

Сколько платят. Размер выплаты — 29 908,46 ₽.

Как получить. Чтобы получить деньги, срок беременности должен превышать 180 дней. Оформить заявку на пособие можно на сайте Госуслуг или через МФЦ. Из документов понадобятся:

  • заявление;
  • паспорт;
  • справка из клиники о постановке на учет;
  • свидетельство о браке.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, который проходит военную службу по призыву

Кому положено. С 1 февраля 2021 года государство ежемесячно выплачивает пособие матери или опекуну ребенка, отец которого проходит военную службу по призыву.

Выплату можно получать со дня рождения ребенка или с начала службы отца — приоритет событию, которое произошло позже. Например, ребенок родился 15 апреля, а папу призвали 15 мая — выплачивать пособие начнут с мая. А если мужчину призвали 15 мая, а ребенок родился в октябре — выплачивать пособие начнут с октября. Пособие выплачивают до трехлетия ребенка или до демобилизации военнослужащего.

Сколько платят. Размер пособия единый по всей России — 12 817,91 ₽.

Как получить. Чтобы получить выплату, нужно прийти в соцзащиту или в МФЦ. При себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку из воинской части, что отец ребенка проходит военную службу;
  • заполненное заявление.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кому положено. С 1 февраля 2021 года повысили единовременное пособие при рождении ребенка. Это федеральное пособие положено всем семьям новорожденных. Статус и доход семьи значения не имеют — деньги получают работающие родители, фрилансеры или безработные.

Сколько платят. До 1 февраля 2021 года выплачивали 18 004,12 ₽, сейчас — 18 886,32 ₽.

Как получить. Подать заявление в ФСС в течение шести месяцев после рождения ребенка Работающие родители подают заявление через работодателя, безработные — в соцзащиту, индивидуальные предприниматели — в отделение ФСС по месту регистрации. Если родители в разводе — заявление подает тот, с кем проживает ребенок.

Перечислим, какие документы потребуются.

  • Справка о рождении ребенка — ее выдают в ЗАГС вместе со свидетельством о рождении.
  • Справка, что второй родитель пособие не получал. Безработные справку могут получить в соцзащите, работающие — у работодателя. Если родители в разводе или оба безработные — справка не нужна.
  • Трудовая книжка, если она есть.
  • Свидетельство о расторжении брака, если родители в разводе.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кому положено. Получить пособие может один из родителей, бабушка, дедушка, усыновитель или опекун.

Сколько платят. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% средней зарплаты. Однако с 1 февраля 2021 года увеличили суммы минимального и максимального лимита: теперь минимальный размер — 7082,85 ₽, максимальный — 29 600,48 ₽. Если вы ни дня не работали, государство заплатит минималку — 7082,85 ₽.

Как получить. Необходимо подать заявление в ФСС. Работающий родитель может написать заявление в свободной форме и передать через работодателя. Безработному нужно отнести заявление в соцзащиту. Индивидуальные предприниматели могут подать заявление в отделение ФСС.

Читайте так же:
Жалоба на самострой образец

Из документов вам понадобятся:

  • паспорт;
  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из соцзащиты или с места работы, что никто из родителей не получает пособия.

Деньги придут с 1 по 15 число по реквизитам, которые вы укажете в заявлении. Оплата происходит за предыдущий месяц — в июле вы получаете за июнь, а в августе за июль.

Ежемесячное пособие по уходу за первым и вторым ребенком до трех лет

Кому положено. Женщина, которая родила, усыновила или удочерила ребенка с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года, может ежемесячно получать пособие. Мужчина получит выплату, если женщина умерла или ее лишили родительских прав.

Сколько платят. Пособие равно региональному прожиточному минимуму на детей: в Москве — 15 582 ₽, в Санкт-Петербурге — 11 607,5 ₽, в Чебоксарах — 9883 ₽. Претендовать на государственные деньги могут семьи, среднедушевой доход которых не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения по региону. Например, в Москве прожиточный минимум 20 589 ₽ на человека, два прожиточных минимума — 41 178 ₽. Если среднедушевой доход семьи 40 000 ₽ — они получат пособие, если 42 000 — нет.

Как получить. Если оформляете пособие на первого ребенка — обратитесь в МФЦ или соцзащиту, если на второго — в ПФР или через МФЦ. При себе нужно иметь паспорт, свидетельство о рождении и заявление. Если подадите заявление в течение шести месяцев после рождения ребенка — выплату назначат с даты рождения, если позже шестимесячного срока — с даты обращения.

Ежемесячная выплата на детей от трех до семи лет

Кому положена. Пособие выплачивают семьям с детьми:

  • возраст ребенка от 3 до 7 лет;
  • родитель — гражданин России и проживает в ней;
  • среднедушевой доход семьи не превышает одного прожиточного минимума в регионе.

Семья из трех человек живет в Екатеринбурге, где прожиточный минимум на детей составляет 11 850 ₽. Если среднедушевой доход семьи меньше этой суммы — она имеет право на выплату. Если доход больше прожиточного минимума — пособие не назначат.

Сколько платят. Размер выплаты зависит от регионального прожиточного минимума и имеет три уровня расчета:

  • 50% — это базовый размер выплаты, на него могут рассчитывать все малоимущие семьи;
  • 75% — если семья получила 50% прожиточного минимума, но так и не достигла его;
  • 100% — если семья получила 75% прожиточного минимума, но ее среднедушевой доход так и не сравнялся с ним.

Доход семьи из трех человек (родители и ребенок) из Санкт-Петербурга 15 900 ₽, или по 5300 ₽ на человека. Прожиточный минимум в регионе — 11 910,40 ₽, поэтому семья имеет право на пособие. Если ей назначат базовый размер пособия — доход семьи останется меньше установленного лимита:

(15 900 + 11 910,4×50%) ÷ 3 = 7285,07 ₽.

Поэтому рассчитывают пособие по второму уровню — 75%:

(15 900 + 11 910,4×70%) ÷ 3 = 8277,60 ₽ — эта сумма вновь не дотягивает до прожиточного минимума, поэтому семья получит пособие в размере 11 910,40 ₽.

Как получить. Нужно прийти в соцзащиту или оформить заявление на сайте Госуслуг. К заявлению приложить документы:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • копию свидетельства о заключении или расторжении брака;
  • документы обо всех доходах семьи, например, справка о зарплате, начисленных дивидендах и стипендии.

Компенсация стоимости путевок в летний лагерь

Кому положена. Взрослые, которые оплатили отдых несовершеннолетнего ребенка в детском лагере. Родственные отношения роли не играют — деньги может получить родитель, бабушка или дедушка, тренер, учитель.

Сколько платят. Если оплатили путевку в детский лагерь до 25 мая 2021 года — можете вернуть до 50% ее стоимости, если позже 25 мая — можете принять участие в программе «Туристический кешбэк». Максимальная сумма возврата — 20 000 ₽. Например, вы купили путевку за 25 000 ₽, вам вернут половину стоимости — 12 500 ₽. А если путевка стоила 80 000 ₽ — вы получите максимальный лимит 20 000 ₽.

Как получить. Чтобы получить компенсацию, вам надо подтвердить понесенный расход — приложить договор с лагерем и чек. Если чека нет, приложите любой бланк строгой отчетности от организации с ее подписью и печатью.

Подать заявление можно на сайте Госуслуг с 15 июня по 20 октября 2021 года включительно. Через 15 рабочих дней вам придет уведомление о решении — назначена вам компенсация или нет.

Ежемесячное пособие одиноким родителям на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет

Кому положено. С 1 июля выплачивают пособие одинокому родителю, опекуну или попечителю ребенка от 8 до 17 лет. Если одинокий родитель воспитывает несколько детей, он может получить пособие на каждого.

Чтобы получить выплату, необходимо:

  • иметь среднедушевой доход ниже величины регионального прожиточного минимума на душу населения;
  • владеть имуществом, которое не выходит зарамки списка, утвержденного государством;
  • быть гражданином РФ или иметь вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Пример

Мать-одиночка и ее несовершеннолетний сын живут в Москве, их ежемесячный доход — 25 000 ₽ или по 12 500 ₽ на человека. Это меньше среднедушевого прожиточного минимума в столице (18 029 ₽), поэтому мать имеет право на пособие.

Читайте так же:
Земли водного фонда

Как получить. Россияне могут подать заявление на Госуслугах. Если нет такой возможности или вы не гражданин РФ — надо прийти в пенсионный фонд и заполнить заявление.

Прямые выплаты ФСС в 2021: виды, правила выдачи

С 2011-го года «Фонд социального страхования запустил проект «Прямые выплаты». С этого момента работодатели выступают посредниками при выплате социальных пособий гражданам. Они занимаются передачей электронных реестров в ФСС. Как будет организован этот процесс в 2021-2022 годах?

Об этом рассказывают «РИА Новости».

Порядок выплат ФСС на данный момент

Порядок выплат в ФСС теперь организован в электронном формате. Это облегчает жизнь работодателям, которым не нужно стоять в бесконечных очередях и бегать по кабинетам для сбора документов. Также проще жить и работать стало бухгалтерам, которым не нужно посещать фонд для внесения правок в документацию. Еще работодатели не тратят лишние средства для оформления документов.

Для работников есть свои преимущества – они защищены от недобросовестных работодателей, которые раньше могли затягивать с выплатой пособий или вовсе их не выдавать. Теперь оплата приходит на банковскую карту или по почте, что исключает возможный обман. Даже при прекращении деятельности предприятия ФСС обеспечивает продолжение выплат.

Всего ФСС организовывает прямую выплату следующих пособий в 2021 году:

  • больничные листы (оплата за первые три дня возлагается на работодателя);
  • пособия по беременности и родам;
  • пособия на рождение ребенка;
  • оплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Временная нетрудоспособность

Выплата этого пособия позволяет компенсировать финансовые потери человека, который по тем или иным причинам не мог исполнять свои трудовые обязанности. Это касается состояния здоровья, приводящего к кратковременной нетрудоспособности.

Размер выплачиваемого пособия коррелирует с трудовым стажем. Получить выплату в полном размере среднего заработка можно при стаже от восьми и более лет (5-8 лет стажа – 80%, до пяти – 60%).

Беременность и роды

Мама, которая идет в отпуск перед рождением ребенка, по закону получает пособие в размере от 420,56 до 2 434,25 рубля.

Пособие при рождении ребенка

Один из родителей после рождения ребенка имеет право получить единовременную выплату. Ее размер составляет 18 004,12 рубля. В случае рождения двух или трех детей выплата будет в два или три раза больше, так как выплачивается на каждого рожденного ребенка.

Пособие по уходу за ребенком

Мать, отец, опекун, родственник и любое другое лицо, занимающееся уходом за ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В 2021 году гражданам необходимо подать заявление о переходе на прямые выплаты в адрес работодателя. Все остальные сведения работодатель представляет в ФСС самостоятельно, получателю пособия ничего делать не нужно.

Минимальный размер такой выплаты составляет 6 752 рубля. Она начисляется ежемесячно.

Какие есть другие выплаты

Фонд социального страхования выплачивает пособия:

  • женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
  • возмещение работодателю средств на погребение сотрудника;
  • дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
  • временной нетрудоспособности льготникам за первые три дня больничного сверх норм.

Какие бумаги подают в ФСС

Получатель пособия любого из указанных выше видов представляет работодателю документы, доказывающие право на выплату:

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справка о рождении ребенка;
  • прочие документы.

Также получателю необходимо указать реквизиты банковского счета, номер карты или почтовый адрес, на которые ему будет удобнее всего получать выплату.

Сроки подачи

Информацию, полученную работодателем от своих сотрудников, он обязуется передать в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации не позднее пяти рабочих дней со дня получения. Фонд в течение этого времени должен проверить поступившие документы и направить их на выплату или прислать работодателю извещение о недостатке чего-либо.

Пособие перечисляется на банковский счет получателя или почтовым переводом в течение десяти календарных дней со дня получения заявления и документов.

Что изменится в 2022 году

С 1 января 2022 года ФСС начнет перечислять прямые выплаты в формате без подачи заявлений. При недостатке сведений фонд будет запрашивать информацию не у получателя или у работодателя, а у соответствующих ведомств: Пенсионного фонда, загса или налоговой службы. Также могут быть запрошены дополнительные сведения у работодателя.

В России продолжают реализовывать формат полного электронного документооборота. Необходимость личного посещения инстанций планируют свести на нет.

С 1 января вырастут выплаты на детей: Чем уникальна эта прибавка и что надо учесть, чтобы получить больше

С 1 января 2022 года родителей ждёт ряд новшеств. В чём они заключаются, какие выплаты вырастут и как их получить?

<p>Фото © ТАСС / Вячеслав Прокофьев</p>

Фото © ТАСС / Вячеслав Прокофьев

Индексация детских пособий будет произведена с 1 февраля 2022 года. Это касается выплат, которые идут из федерального бюджета. Пока процент индексации ещё не утверждён. Впрочем, многие выплаты на детей вырастут уже с 1 января. Об этом рассказала ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская.

Изменения коснутся, в частности, назначения пособий по больничным листам, а также по беременности и родам. С 1 января 2022 года медицинские организации переходят на оформление электронных больничных. При этом пациенту по его желанию могут выдать выписку из его больничного. Всё будет происходить автоматически, при каждом изменении статуса электронного больничного (открыт, продлён, аннулирован, закрыт) работодатели от ФСС будут получать сообщение. И при этом никакого согласия на это от работника не потребуется, — объяснила Оксана Красовская.

Читайте так же:
Иск о изменении порядка на взыскание алиментов

Необходимые сведения для расчёта пособия можно будет подать только по запросу ФСС и только то, что он запросил. Также от работников не нужен будет номер электронного больничного.

С 1 января 2022 года увеличится МРОТ до 13 870 рублей. Соответственно, будут пересчитываться все пособия, которые рассчитываются на его основе. В том числе и минимальные выплаты по беременности и родам. Пособие по беременности и родам рассчитывается по принципу больничного листа. Берётся совокупный доход за последние два года, предшествующие году расчёта. Например, в 2022 году будут браться данные за 2021 и 2020 годы. Затем этот доход делится на 731 и умножается на количество дней отпуска по беременности и родам для женщины, — рассказала партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова.

Она добавила, что при обычной беременности отпуск по беременности и родам длится 140 дней. При осложнённой, в том числе учитывая кесарево сечение, — 156 дней, при многоплодной — 194 дня. Для тех женщин, которые не работали в 2020–2021 годах, или ИП, которые платили добровольные взносы в ФСС, пособия по беременности и родам будут рассчитываться исходя из МРОТ. Это минимально возможная сумма, на которую может претендовать женщина.

С нового года сделать перепланировку станет сложнее: За что жильцам грозят штрафы и как их избежать

Кроме того, упрощается порядок получения единовременного пособия при рождении ребёнка для работающих родителей. По закону эту выплату может получить один из родителей. Если оба родителя работают, то обращается за ней к себе на работу только один. Теперь от сотрудника больше не понадобятся заявление о назначении пособия и другие документы (справка о рождении ребёнка, подтверждение факта неполучения этого пособия другим родителем), — рассказала Оксана Красовская.

Все запросы сделает ФСС в порядке межведомственного взаимодействия и назначит пособие по рождению ребёнка. У работодателя могут быть запрошены лишь сведения о районном коэффициенте.

Как следует из закона о бюджете ПФР, размер материнского капитала для семей, которые получили на него право после рождения второго и последующего детей до 31 декабря 2019 года, а также при рождении (усыновлении) первого ребёнка, составит в 2022 году 503,237 тыс. рублей. Если второй ребёнок родился после 1 января 2020 года, то сумма будет уже 665,009 тыс. рублей.

Сегодня российское правительство реализует порядка 400 мер поддержки семей с детьми. В рамках зримого усиления социального вектора развития России единовременная помощь детям стала уже традицией. Не исключено, что в наступающем году федеральный бюджет перечислит семьям в рамках целевой поддержки по 10 000 – 15 000 рублей в течение календарного года. Размер материнского капитала будет подрастать в ближайшие три года в среднем на 7%, — пояснил топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КСО Андрей Лобода.

Он отметил, что в России сейчас активно развивается платформа социального казначейства. Это значит, что из года в год людям придётся тратить намного меньше времени на изнуряющие процедуры сбора важных бумаг и посещение МФЦ. Уже сегодня в базах ПФР и других профильных учреждений собраны необходимые сведения о получателях выплат. Таким образом, выплаты в рамках реализации большинства целевых программ будут автоматическими.

Повысят и часть выплат, которые делаются на уровне субъектов Федерации. Так, в некоторых регионах будет проиндексирован местный материнский капитал на третьего ребёнка. К примеру, в Хабаровском крае с 1 января 2022 года размер выплаты будет составлять 270 400 рублей. Таким образом, индексация составит 4%. В Тульской области вырастут выплаты на детей, находящихся под опекой. С 1 января 2022 года там повысится размер ежемесячной выплаты опекуну (попечителю) и приёмному родителю на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — добавила Оксана Красовская.

Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

С 1 января 2021 года пилотный проект Минтруда « прямые выплаты » действует по всей стране. В соответствии с ним пособия сотрудникам организаций выплачивает не работодатель, а органы Фонда соцстрахования напрямую.

Со следующего года прямые выплаты станут ещё и проактивными: ФСС будет выплачивать пособия в беззаявительном порядке.

У бухгалтеров появится новая обязанность: передавать в фонд сведения, необходимые для назначения и расчёта суммы выплаты. Избежать этого не получится — такой порядок станет обязательным в силу нового федерального закона. За невыполнение требований ФСС компанию накажут рублём.

Рассказываем, как будет работать механизм проактивных выплат и что потребуется от бухгалтеров.

Читайте раздел «Коротко о проактивных выплатах», если торопитесь. В нём собрали основную информацию очень коротко.

В чём суть механизма проактивных выплат

С 01.01.2022 вступает в силу ФЗ от 30.04.2021 № 126-ФЗ . Он вносит изменения в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев № 125 и закон об обязательном соцстраховании по материнству № 255. Изменения коснутся порядка оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению и по уходу за ребёнком.

Сейчас пособия выплачивают в заявительном порядке: работник подаёт заявление на основании больничного → бухгалтер передаёт информацию страховщику (ФСС) → фонд переводит деньги работнику.

Со следующего года вводится проактивный (беззаявительный) формат выплат. Фонд соцстрахования будет выплачивать деньги не по заявлению сотрудника, а на основании закрытых электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). Недостающую информацию о застрахованном лице ФСС сможет запросить у Пенсионного фонда, налоговиков, ЗАГСов и работодателей. Участие работодателя (страхователя) в назначении пособий сводится к минимуму. Он должен только отправлять в фонд запрашиваемые документы и сведения о сотруднике, например информацию о стаже, районном коэффициенте и т.д.

Читайте так же:
Исполнительный директор аналогичная должность

Взаимодействие ФСС и бизнеса станет полностью электронным. Для этого компании и индивидуальные предприниматели обязаны подключиться к сервису «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Сделать это можно с помощью оператора ЭДО , через которого вы сдаёте отчётность. Подробнее о подготовке и переходе на электронный документооборот мы рассказывали в этой статье .

Конкретную процедуру передачи сведений от работодателя к ФСС устанавливают Правила, утверждённые постановлением Правительства . Они ещё находятся на стадии обсуждения, но основные положения согласованы. Если в правилах произойдут изменения, мы дополним статью.

Как будет работать проактивный формат выплаты пособий

Основанием для назначения пособий будет служить ЭЛН, размещённый медицинской организацией в информационной системе «Соцстрах». Затем Фонд соцстрахования направит запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели обязаны передать данные в территориальное отделение ФСС по месту регистрации в три рабочих дня.

Важно. Фонд соцстрахования может выслать извещение о предоставлении недостающих данных. У работодателя есть пять дней, чтобы дополнить документы.

С течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации фонд перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт. За каждый день просрочки выплат ФСС будет платить пеню в 0,5% от невыплаченной суммы.

Таков общий порядок назначения и выплаты пособий. Особенности оформления конкретных выплат смотрите далее.

Пособие по временной нетрудоспособности

После получения информации об открытом больничном ФСС направляет в Пенсионный фонд запрос по поводу трудоустройства застрахованного сотрудника. За один календарный день ПФР выдаёт информацию о факте трудоустройства в конкретной компании, а также ИНН и КПП страхователя. Затем ФСС уведомляет работодателя о том, что его сотрудник на больничном.

Когда больничный закрыт, ФСС обращается к работодателю за сведениями, необходимыми для расчёта пособия, например информацией о:

ставке, если сотрудник работает неполное рабочее время;

периодах отстранения от работы без сохранения зарплаты;

периодах отсутствия на работе.

Данные бухгалтер должен передать в три рабочих дня. О факте выплаты пособия ФСС информирует сотрудника через личный кабинет на Госуслугах и работодателя.

Первые три дня временной нетрудоспособности по прежнему оплачивает работодатель.

Пособие по беременности и родам

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам тоже служит закрытый ЭЛН. Он размещается в системе сразу закрытым на 140 дней. После этого ФСС обращается за данными для расчёта к работодателю. Бухгалтеру нужно отправлять реестр не сразу, а после получения от сотрудницы заявления на отпуск по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

О факте рождения ребёнка ФСС узнает из единого госреестра ЗАГСа. Ни работник, ни работодатель не обязаны об этом сообщать.

Далее фонд проверит два вида информации:

Через Пенсионный фонд о трудоустройстве родителя (родителей).

Через единую государственную информационную систему соцобеспечения о назначении или неназначении пособия.

Если пособие уже назначено, процедура на этом завершится. Если не назначено, ФСС продолжит запрашивать необходимую информацию. У работодателя он может потребовать уточнить районный коэффициент. Эту информацию бухгалтер должен передать в два рабочих дня с даты получения запроса.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

По этому виду пособия сохранится заявительный порядок. Работник должен будет одновременно подать работодателю заявление о назначении пособия и о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. В три рабочих дня бухгалтер обязан отправить в территориальный орган ФСС форму «Сведения для назначения пособия».

Важно. Если работник утратит право на ежемесячное пособие, работодатель обязан в три рабочих дня известить об этом ФСС.

Ответственность за невыполнение требований ФСС

Когда новый порядок вступит в силу, у ФСС появится ещё несколько поводов, чтобы наказать компании и ИП:

Работодатель не предоставит документы или предоставит с опозданием — штраф в 200 руб. за каждый документ.

Работодатель отправит недостоверные данные и документы или скроет верную информацию, вследствие чего ФСС выплатит больше денег, чем нужно — штраф в 20% от суммы излишних расходов фонда, но не больше 5 000 руб. и не меньше 1 000 руб.

Работодатель передаст необходимые сведения позже срока — штраф в 5 000 руб.

Суммы излишне начисленных пособий Фонд соцстрахования сможет взыскать либо с работодателя, либо с работника, — в зависимости от того, кто виноват в передаче неверной информации.

Коротко о проактивных выплатах

С 1 января 2022 года ФСС будет выплачивать пособия проактивно — в беззаявительном порядке. Это правило относится к пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению ребёнка и по уходу за ребёнком.

Взаимодействие работодателей и ФСС перейдёт в электронный формат. Компаниям придётся через своих операторов присоединиться к СЭДО — социальному электронному документообороту.

Основную информацию фонд будет получать из электронных листков нетрудоспособности, размещённых в информационной системе.

Недостающую информацию ФСС сможет запросить у госорганов и работодателей. Бухгалтера обязаны передавать реестры данных по застрахованным лицам в три дня с момента запроса. Для некоторых пособий установлены иные сроки передачи информации.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector