Shchbooks.ru

Электронные книги Books
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как написать благодарность за работу

Как написать благодарность за работу

Виды поощрений по ТК РФ и иные виды морального стимулирования

В Трудовом кодексе обозначены следующие виды поощрения работников:

  • благодарность;
  • выплата премии;
  • ценный подарок;
  • почетная грамота;
  • звание лучшего работника по профессии.

Данный перечень, приведенный в ст. 191 ТК РФ , не является исчерпывающим. Работодатель имеет право применять иные методы поощрения, предусмотренные локальным нормативными актами организации или условиями коллективного договора. Что касается морального стимулирования, то их реализация требует индивидуального подхода и не всегда может быть прописана в документе. Например, творческих личностей мотивирует решение неординарных задач или возможность вести собственные проекты. В отношении других сотрудников эффективно действует присвоение того или иного статуса (эксперта, наставника и пр.). Порой достаточно применить действенный и наименее затратный способ – выразить благодарность за работу в устной или письменной форме.

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Трудовое законодательство не предусматривает четких критериев, в соответствии с которыми составляется письмо-благодарность. Форма изложения – свободная. Однако такое послание является элементом деловой переписки, а, значит, должно соответствовать требованиям корпоративного этикета. Итак, бланк благодарности содержит следующие реквизиты:

  • шапка (должность и ФИО адресата);
  • обращение (ФИО поощряемого работника);
  • текст письма;
  • должность, ФИО и подпись лица, выражающего благодарность.

Содержательная часть письма должна затрагивать следующие моменты. Чтобы создать ощущение значимости послания, следует четко указать инициатора благодарности. Как правило, им выступает руководство компании. Говоря о заслугах работника, рекомендуется отмечать конкретные достижения и избегать общих фраз. В противном случае письмо расценивается как формальный жест. В заключение полагается выразить пожелания на дальнейшее сотрудничество.

В каких случаях пишется

Согласно ст. 191 ТК РФ, «работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности…». Закон не конкретизирует, что подразумевается под добросовестным исполнением обязанностей. Значит, руководитель самостоятельно определяет, достойно ли официальной благодарности конкретное достижение сотрудника. Часто данная мера поощрения применяется к людям, работающим в компании длительное время, с целью поддержания их лояльности. Для того, чтобы сохранить позитивный имидж организации, благодарность за сотрудничество выносится покидающим ее ценным работникам, в том числе выходящим на пенсию. Таким же образом следует поощрить специалиста или команду, успешно завершивших значимый для компании проект. Особой признательности заслуживают сотрудники, проявившие бдительность в критичной ситуации и предотвратившие негативный исход событий. Каким бы ни был повод для благодарности, следует помнить, что данный метод поощрения особенно эффективен в комплексе с другими.

Образец благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Благодарственное письмо представляет форму официального признания определенных достижений работника. Вручая его, работодатель благодарит за вклад в развитие предприятия.

Как, когда и кем оно составляется, есть ли унифицированная форма документа, как выглядят письма для разных категорий работников и ситуаций?

Благодарственное письмо

Когда пишется благодарность за хорошую работу

Благодарственное письмо представляет одну из форм мотивации специалистов. Она может оказать влияние на следующие факторы:

  • увеличение лояльности сотрудника к предприятию;
  • стремление к качественному труду;
  • достижение новых результатов в профессиональной деятельности;
  • совершенствование статуса среди коллег и подчиненных работников;
  • повышение собственной самооценки.

При вручении письма в присутствии других коллег его ценность автоматически увеличивается. Кроме того, получив такое письмо, сотрудник поймет, что он востребован, а его деятельность признана другими специалистами. Поводов для создания благодарственных писем достаточно много. Вот основные причины его оформления:

  • поощрения за особые достижения в рабочей деятельности;
  • праздничное событие, относящееся к компании, на котором происходит вручение благодарности лучшим работникам;
  • день рождения подчиненного сотрудника;
  • профессиональные праздничные даты;
  • выход сотрудника на полное пенсионное обеспечение;
  • уход специалиста с рабочего места по собственному желанию.

В любом случае повод должен быть значимым, поскольку чрезмерно частое применение данной меры приведет к обесцениванию результата. Автором письма может быть любой работник предприятия. Чаще всего его выбирает руководитель компании или начальник отдела. Традиционно в составлении текстовой части принимают участие следующие лица:

  • руководители служб и отделов;
  • специалисты, управляющие персоналом;
  • работники службы протокола при ее наличии на предприятии;
  • гендиректор и его заместитель (в исключительных ситуациях).
Читайте так же:
Как получить доверительный платеж от Билайн в Казахстане

Порядок написания

Каждый документ такого плана требует соблюдения определенного порядка в процессе составления. Он включает в себя несколько пунктов и разделов.

Обращение

Это первая часть благодарственного письма. В ней должно отражаться уважение, которое руководство организации или отдельный специалист выражает по отношению к адресату.

В письме в целом стоит использовать официально-деловой стиль изложения. Поэтому оптимальный вариант начала документа:

После этого следует фамилия, имя, отчество или просто имя, отчество.

Адресант

В этой части указывается лицо, которое выражает благодарность человеку. Чаще всего это руководящий аппарат. Поэтому в тексте благодарственного письма так и указывается:

Иногда в качестве благодарного лица выступает конкретная служба, отдел или определенный специалист. В этом случае указывается:

Адресат

После этого в письме указывается человек или коллектив, которому адресуется благодарность. Если речь идет о конкретном сотруднике, составитель должен отобразить это, указав его ФИО. Такой подход поспособствует выделению успехов специалиста.

Повод для благодарности

Наличие этого пункта является строго обязательным. Важно, чтобы в благодарственном письме была конкретика. Она пребывает в зависимости от конкретного повода, по которому составляется документ. Он может заключаться в наличии личностных и профессиональных качеств. Чаще всего благодарят за следующие заслуги:

  • целеустремленность;
  • ответственность;
  • улучшение экономических показателей предприятия;
  • профессиональные успехи сотрудника за рубежом;
  • выступление на внутренних / внешних мероприятиях;
  • большой опыт работы;
  • выход на пенсию;
  • оказание помощи руководству.

Это далеко не весь перечень поводов для благодарности, однако они являются основными.

Пожелания

Составитель документа должен пожелать работнику успехов в дальнейшем, что наделит письмо позитивным окрасом. Самые оптимальные варианты – пожелание сохранять и приумножать имеющийся уровень профессионализма, оставаться примером для подражания коллектива, расти по карьерной лестнице.

Надежда на дальнейшее сотрудничество

Из благодарственного письма получатель должен удостовериться в том, что руководство заинтересовано в дальнейшем продолжительном и плодотворном сотрудничестве. Также важно указать, что данная работа будет выгодной для обеих сторон.

Подпись

Письмо, свидетельствующее о выражении благодарности, в обязательном порядке должно быть подписано. Обычно решением этого вопроса занимается руководитель организации. Написано оно может быть с помощью электронных средств или от руки.

Пример заполнения

Чтобы иметь представление о порядке заполнения этого документа, необходимо ознакомиться с его образцом в зависимости от конкретного повода.

Многолетний труд и стаж работы

Это обращение с благодарностью играет важную роль и для работника, и для организации в целом. Ведь данный подход подчеркивает значимость специалиста для фирмы, которая выражается не просто словами, а официальным документом. Поэтому в текстовой его части должен присутствовать акцент на то, что работник является надежным и привержен целям компании, результатам.

Немаловажную роль играет указание количества лет, которые специалист работал на предприятии. На практике чаще всего используются следующие формулировки:

Хорошая работа

В этом письме чаще всего указываются профессиональные и личностные качества сотрудника, которые позволили фирме выйти на новый уровень развития (с его помощью). На практике принято использовать следующие формулировки:

Вклад в развитие

Такие благодарственные письма создаются в адрес лучших специалистов, если они:

  • сумели достичь хороших результатов в профессиональной сфере;
  • стали организаторами мероприятий, играющих важную роль в процессе развития предприятия;
  • являются новаторами, совершенствующими работу подразделений или фирмы (в общем);
  • стали разработчиками проектов, позволивших значительно улучшить положение организации в рыночной нише и получить больше прибыли.

Текст основной части этого документа должен включать в себя отсылку на конкретный результат, в соответствии с которым и предоставляется благодарственное письмо. Основные формулировки, применяемые на практике, выглядят следующим образом:

При увольнении

Увольняющийся сотрудник также может нуждаться в получении благодарственного письма, уходя работать в другую компанию. Ведь наличие этого документа позволит ему обеспечить доказательство своей результативности на прошлом месте работы.

В связи с этим составитель письма должен акцентировать внимание будущего работодателя на результатах, которые были достигнуты с помощью работника за весь период его работы. Требуется указать его личные достижения и лучшие профессиональные качества.

Читайте так же:
Взаимодействие государства и бизнеса

На практике используются следующие формулировки:

Сотрудничество

Этот вид благодарственного письма является одним из самых распространенных документов. Он направляется людям в пределах организации, а также работникам других компаний.

Письмо содержит обращение по имени, отчеству, основную часть с указанием благодарности за совместную работу. В конце пишется «С уважением …» и указывается ФИО начальника.

Спонсорская помощь

Компании нередко выражают благодарность своим спонсорам. В этом случае нужно указать, что в качестве автора выступает администрация компании, и она благодарит за поддержку в том или ином мероприятии.

В части пожеланий можно адресовать новые свежие идеи и их реализацию.

Дополнительная информация по написанию представлена ниже.

Как избежать шаблонных фраз

Под благодарственным письмом принято понимать документ, имеющий официальное значение. Поэтому он включает в себя преимущественно общепринятые фразы и речевые обороты. Однако основная задача автора заключается в том, чтобы избегать шаблонных выражений или же сократить их количество.

Не стоит выражать мысли общими фразами. Лучше описать конкретику по определенному случаю, в частности:

  • называть имена реальных людей;
  • указывать конкретные заслуги;
  • отмечать все хорошие поступки;
  • подробно описывать профессиональные качества.

Образец благодарности для пенсионера

Выход сотрудника на пенсионное обеспечение является распространенным поводом для оформления благодарственного письма, особенно, если он работал на предприятии в течение продолжительного времени.

Особенность составляемого документа заключается в том, что в нем нужно не только выразить благодарность, но и подчеркнуть профессиональную реализацию специалиста, ведь вручение благодарности для него является последним этапом карьерного роста.

При прекращении трудовой деятельности сотрудника по причине выхода на пенсию на практике может быть использована следующая формулировка:

В конце нужно обязательно поблагодарить за вклад, внесенный в развитие организации.

Грамота сотруднику от сторонней организации или профсоюза

Наряду с трудовыми качествами специалиста нередко поощряются другие заслуги перед коллективом, которые были отмечены вне трудовой деятельности. В данной ситуации благодарственное письмо может составляться от лица профсоюза или иной сторонней фирмы.

В качестве поводов для благодарности выступают те же ситуации, что и при оформлении письма от работодателя работнику. Например, чаще всего благодарят за помощь в организации мероприятия вне компании, достойное поведение в чрезвычайной ситуации.

Многие организации во время вручения благодарности сотруднику (это происходит, как правило, в торжественной обстановке) вручают финансовое поощрение или символический подарок.

Таким образом, благодарственное письмо составляется в большом количестве ситуаций и требует соблюдения порядка оформления.

Дополнительно о составлении благодарственного письма – ниже на видео.

Каталог файлов

Администрация города [город] выражает Вам благодарность за содействие в реализации городских программ по благоустройству города.

С наилучшими пожеланиями благополучия и процветания и надеждой на дальнейшую поддержку и взаимопонимание.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #2:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Администрация городского округа [город] благодарит Вас за проявленную инициативу и плодотворную работу по благоустройству родного города.

Ваше действенное участие в создании зеленого наряда дворов и улиц поможет нашему городу оставаться чистым и красивым.

Желаю Вам дальнейших успехов в добрых начинаниях, счастья, здоровья и процветания!

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #3:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Правление ТСЖ [название] по улице [улица] от имени жильцов всего дома выражает Вам огромную благодарность за заботу и помощь дому.

Ваши выдающиеся заслуги в деле обеспечения благополучия нашего дома, обостренное чувство социальной ответственности, профессиональный многолетний труд заслуживают глубокого уважения и признания. Благодаря Вам наш дом, наш любимый город становится лучше, краше, богаче.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #4:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Компания [название организации] выражает благодарность компании [название организации] за профессионализм и оперативность в оказании работ по мытью фасадного остекления и цокольного этажа здания. Наша организация заинтересована в дальнейшем сотрудничестве и рекомендует [название организации] как надежного партнера.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #5:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Читайте так же:
Есть ли должность по трудовой бригадир

[название организации] благодарит [название организации] за качественное и своевременное оказание услуг по покраске потолочных металлоконструкций внутри помещения, надеется на дальнейшее сотрудничество и рекомендует [название организации] как надежного партнера.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #6:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Руководство компании [название организации] благодарит [название организации] за качественно выполненные работы по благоустройству территории. Считаем необходимым отметить серьезный подход специалистов вашей фирмы к выполнению договорных обязательств.

Искренне желаем Вам благополучия и процветания. С надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #7:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

[название организации] выражает благодарность за выполнение работ по дорожному строительству и благоустройству территорий, проведенных и выполненных в кратчайшие сроки на профессиональном уровне, с применением современной дорожной техники, новых технологий дорожного строительства.

Принимая во внимание плодотворность совместной работы и безупречность выполнения Вашей организацией принятых на себя обязательств, надеемся на дальнейшее сотрудничество.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #8:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

[название организации], в лице генерального директора [фамилия, имя, отчество] благодарит строительную компанию [название организации] за проведенную работу по благоустройству территории, устройству дорожного покрытия согласно заключенным контрактам-договорам.

Все указанные работы проводились в строго намеченные сроки, качественно, с соблюдением всех технологических требований.

Нам очень приятно работать с такими организациями, как [название организации] и рекомендовать Вас другим организациям.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #9:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

С [дата] [название организации] является поставщиком малых архитектурных форм и детского игрового и спортивного оборудования для строящихся объектов [название организации].

За это время группа компаний [название организации] зарекомендовала себя надежным производственным партнером, регулярно выполняющим свои обязательства в части ассортимента, сроков поставки изделий и формы расчетов, удобной для клиента.

Особенно хочется отметить качество поставленной продукции, ее высокий художественный уровень и оригинальное дизайн оформление.

С уверенностью в дальнейшем плодотворном сотрудничестве.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #10:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

[название организации] выражает Вам и лично коллективу Вашей компании благодарность за большую работу, проведенную Вами по вопросам благоустройства территории.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в интересах жителей нашего округа.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #11:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Государственное учреждение [название] выражает Вам огромную благодарность за доставку и установке Новогодней елки на территории нашего центра.

Ваша зеленая красавица все Новогодние и Рождественские праздники будет радовать посетителей нашего центра.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #12:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Компания [название организации] выражает благодарность [название организации] за работу по поставкам посадочного материала хвойных пород. Работы была выполнена в срок с надлежащим профессионализмом. Мы очень довольны результатом проделанной Вами работы, надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество.

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #13:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Настоящим письмом [название организации] выражает благодарность компании [название организации] за проведение работ по благоустройству и озеленению территории.

Нам было приято сотрудничать с высокопрофессиональными и добросовестными специалистами этой компании, имеющими большой опыт работы в своей области.

В числе несомненных преимуществ компании [название организации]: индивидуальный подход к решению поставленных задач, понимание специфики работы и внимательное отношение к пожеланиям клиента.

Мы довольны качеством работ, выполненных в оговоренные сроки. Предлагаем и в дальнейшем сотрудничать с фирмой [название организации].

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #14:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

[название организации] выражает свою благодарность компании [название организации] за помощь в проведении работ по озеленению территории [название объекта].

Следует отметить высокий профессионализм менеджеров компании [название организации], который проявлялся на всех этапах сотрудничества – начиная от общения по телефону по консультациям о подборе материала, возможности поставки, до выполнения поставленных перед ними задач.

Четкость, слаженность в работе всех структур дало возможность в короткие сроки выполнить поставленные заказчиком задачи, что оставляет приятное впечатление от работы компании и располагает к дальнейшему сотрудничеству.

Читайте так же:
Как делится имущество при разводе, если муж собственник

С уважением,
[Ваше имя]

Письмо #15:
Уважаемый (-ая) [имя получателя],

Позвольте выразить благодарность за работу, которую сотрудники Вашей фирмы провели по озеленению моего дачного участка. Все работы были выполнены в срок и на высоком профессиональном уровне.

Хочу также отметить чуткое и внимательное отношение сотрудников Вашей фирмы ко всем моим пожеланиям.

Благодарственное письмо коллективу ЖЭУ «Центральное»

В адрес коллектива ЖЭУ «Центральное» пришло благодарственное письмо от жителей дома по ул. Державина, 5. Сегодня слова признательности в адрес работников ЖКХ, увы, большая редкость. И тем ценнее и дороже такая теплая оценка, за которой – большой труд коллектива.

«Директору ООО «ДОСТ-Н»
П. Э. Гольденфангу

Уважаемый Павел Эдуардович!

От имени группы собственников, проживающих в многоквартирном жилом доме № 5 по улице Державина (МКД), выражаем слова искренней благодарности сотрудникам ЖЭУ «Центральное» города Новосибирска.

Сегодня общество гораздо чаще упрекает работников жилищного и коммунального хозяйства в плохой работе, и до недавнего времени наше ЖЭУ не было исключением. Положительные изменения стали наблюдаться с приходом нового директора – Гончаровой Галины Ивановны, профессионала, с многолетним опытом работы в отрасли. Ее рабочий день начинается с восьми утра, а заканчивается поздно вечером – документы, дома, люди, проверки, снова бумаги… и так целый день. Свою работу директор ЖЭУ скучной не считает, тем более что ни один день не обходится без каких-либо курьезов. И здесь ее выручают терпение плюс знания и умение общаться с людьми.

Скорее всего, не случайно на Всероссийском конкурсе «Национальная марка качества–2015» Г.И. Гончаровой вручен почетный знак «За качество управленческих решений».

Мы полагаем, что такие же высокие требования она предъявляет ко всем своим работникам. Нам известно, как непросто проходила работа по подбору кандидатуры главного инженера ЖЭУ. Однако сегодня можно смело сказать, что Галина Ивановна сделала правильный выбор, пригласив на работу Сорокина Дениса Сергеевича, высококвалифицированного специалиста и человека с огромным чувством социальной ответственности.

В подтверждение вышеизложенного приведем всего лишь один пример из жизни нашего дома: в 4-м подъезде последние 10 лет была проблема с подачей горячей воды. После 30-40-минутного спускания воды из горячего крана она нагревалась примерно до 40 градусов, но как только кран закрывался хотя бы на несколько секунд, вода вновь становилась холодной. Шли годы, менялись директора и главные инженеры ЖЭУ, жильцы обращались в разные инстанции, но так и не сумели решить проблему. Новый инженер ЖЭУ проделал огромную аналитическую работу и нашел правильное решение. Благодаря грамотной работе Дениса Сергеевича горячая вода сегодня бежит из наших кранов, и жители всякий раз вспоминают добрым словом его работу.

В команде директора ЖЭУ линейным управляющим ООО «ДОСТ-Н» до недавнего времени работал Литвинцев Денис Борисович. Про таких людей говорят: человек на своем месте, грамотный, мыслящий, аналитик и прогностик. Эти знания позволяют Денису Борисовичу не только прогнозировать события, но и успешно управлять ими. Конечно же, такие специалисты не остаются не замеченными руководством, и в настоящее время Д.Б. Литвинцев работает заместителем директора УК по стратегическому развитию организации.

«Если у вас такая активная жизненная позиция, то давайте будем стараться решать проблемы вместе, ведь решать их все равно надо», – говорит Г.И. Гончарова. И сегодня, исходя из скромных финансовых возможностей МКД, мы можем оперативно решить практически любой вопрос, находящийся в компетенции ЖЭУ. Что-то в нашем сотрудничестве получается лучше, что-то хуже, что-то вообще не получается, но мы видим, как коллектив ЖЭУ старается находить нужные для нас решения.

Мы поздравляем с наступающим Новым годом и Рождеством всех работников ЖЭУ «Центральное» – директора Гончарову Галину Ивановну, главного инженера Сорокина Дениса Сергеевича, мастера участка Климову Ирину Владимировну, линейную управляющую Кузьмину Ирину Николаевну, диспетчеров и рабочих за стремление обеспечить комфортное проживание граждан в нашем доме.

Пусть каждому из вас наступающий 2016 год принесет новые надежды, новые успехи и новые радости. Желаем вам и вашим семьям добра и здоровья, успехов и счастья во всем, внимания и заботы близких!

Читайте так же:
Как встать на биржу труда после увольнения

6 интересных и оригинальных благодарственных писем сотруднику

Благодарственное письмо – это бумага, которая содержит текст с выражением благодарности. Адресатом документа может быть как конкретный сотрудник, так и трудовой коллектив. Основная цель написания письма – отметка каких-либо выдающихся заслуг работника перед компанией. Грамотно составленное обращение должно быть оформлено с учетом правил делового стиля повествования. Далее приведено несколько образцов текстов благодарственной бумаги за различные достижения, успехи, активность.

В большинстве случаев благодарственное письмо составляется на фирменном бланке компании. Кроме этого, в качестве основы можно использовать лист плотной бумаги, оформленный в деловом торжественном стиле.

Существенную роль в процессе оформления благодарственного письма играют обстоятельства, в связи с возникновением которых руководитель принимает решение о письменном выражении благодарности сотруднику.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику за различные заслуги

За участие в мероприятии

Возникают ситуации, при которых руководство фирмы награждает сотрудника благодарственным письмом после его участия в важном мероприятии или за его организацию. В данном случае документ может быть оформлен таким образом.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

ООО «Спектр»

Уважаемая Лариса Григорьевна!

От лица компании ООО «Спектр» благодарим Вас за активное участие в мероприятии «Золотая осень». Ваше выступление прошло на высшем уровне, композиция, которую вы исполняли, не оставила равнодушным ни одного гостя, присутствующего в зале! Выражаем огромную благодарность, ведь без Вас реализация этого проекта была бы невозможна. Желаем Вам крепкого здоровья, удачи, творческого процветания!

С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

За хорошую работу и многолетний труд

Руководитель фирмы может отблагодарить сотрудника соответствующим письмом при достижении им определенных профессиональных целей, а также в случае постоянного надлежащего выполнения своих должностных обязанностей, при этом в тексте отмечается хорошая работа сотрудника, его вклад в развитие, многолетний труд, достигнутые успехи. В данном случае документ можно оформить в следующем виде.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

Уважаемый Артур Олегович!

Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.

Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!

С уважением, Митин Е. А.

Директор компании «Арфа»

В связи с выходом на пенсию

Если сотрудник, уходящий на пенсию, внес неоценимый вклад в развитие фирмы, регулярно и в полном объеме исполнял свои должностные обязанности, руководство организации вправе наградить работника благодарственным письмом за многолетний труд в случае его выхода на пенсию. При этом допускается следующий вариант оформления бумаги работнику, уходящему на пенсию.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

Уважаемая Татьяна Станиславовна!

Хотим признаться, что нам очень жаль с Вами расставаться! Выражаем огромную благодарность за то, что вы выбрали для продолжительного многолетнего сотрудничества именно нашу компанию. Ваш вклад в ее развитие бесценен. Вы обладаете всеми качествами лидера – честность, добросовестность, трудолюбие, целеустремленность, умение найти подход к каждому подчиненному. Благодаря Вам мы выполнили важную миссию – добились значительных успехов в сфере металлургии.

Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни. Крепкого Вам здоровья, счастья и успехов в новых начинаниях!

С уважением, Иванов Максим Вадимович

Генеральный директор компании «Рассвет»

Еще несколько примеров письма с благодарностью для работника

Три дополнительных образца благодарственного письма для сотрудника от работодателя.

Рекомендуем посмотреть, как интересно и оригинально составить письмо благодарности работнику — простой подход к написанию.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector